Opiniones TECEMEC en Valladolid

Mmm bueno cualquiera puede concluir con que algo no bueno puede estar pasando, pero tu seguro tienes más conocimientos al respecto, porque por algo lo comentas, por que será eso?

Es mentira

¿el que es mentira? si no me vas a responder por lo menos di algo que aporte a la conversacion no?

No es cierto

tio de verdad te lo digo, ¿para que hablas si no quieres aportar? responde a mi pregunta por favor...

han renunciado voluntariamente en pocos meses el responsable de programadores, varios programadores, el responsable de compras, la responsable de calidad y PRL, el jefe de montaje, administrativas, mecánicos, fresadores etc etc.
Que esté fuera más media plantilla en menos de un año sólo puede apuntar a una dirección

Hay compañeros que no realizan sus tareas y nos afecta a los demás. No todos los empleados son buenos profesionales.

¿ Cual creen ustedes que es el problema realmente? porque veo algunos hablan de buenos profesionales y otros de que hay empleados que no realizan las tareas, lo que deja en evidencia que con una mala plantilla no cuentan.

cuando de una plantilla de 50, salen 30 técnicos en menos de un año (voluntariamente o despedidos)... queda claro que el problema es el NEFASTO liderazgo de su (eliminado por el administrador). Vende el humo de un proyecto innovador, pero ya no lo compra ni la plantilla, ni los clientes, ni los proveedores...

Es increible la vida tan aburrida que deben tener algunos para darle 50 veces al LIke

Jajaja..... cierto se aburren como monas.
Solo saben hacer el mal, son malos compañeros en difinitiva
muy mala gente.

Por eso les pusieron de patitas en la calle.....jajaja

Total mente de acuerdo, por suerte excompañeros
Alguno a esta hora ya tomando cafés en vez de trabajar

Si, ya trabajamos los demás por vosotros.
Vosotros a incendiar y criticar que es lo único que sabéis hacer….

la rotación sigue... (y seguirá)
la gente abandona el proyecto y Direccion no endereza el rumbo

No es cierto

¿no es cierto? osea que realmente todo lo que dice "tecmec plc" es falso?

totalmente de acuerdo con lo que indica tecemecPLC

¿Podrías decirme porque opinas que tecmecPLC tiene razón?

pues por todas las evidencias
Los propios trabajadores reconocen el mal ambiente y la presión
En lugar de mantener el talento, se trata de retener con preaviso de meses, algo no habitual ni en el sector ni en valladolid.
Si preguntas a proveedores, que suelen visitar la empresa, la respuesta es similar.
Todo eso y una rotación exagerada no es casualidad, es un éxito del liderazgo actual.

Es verdad

Cierto, el ambiente que os dedicáis algunos de vosotros qué así sea.
Hay gente que vive feliz en ambientes de conflicto.

1 mes de pre aviso si, 2 no.
Como muchas empresas.
Para que lo firmas Bro si no estabas de acuerdo.
Hay gente que lo respeta otros no, pero como muchas otras cosas no tenéis educación ni respeto a los compañeros .

Lo firmé porque no me avisaste en la entrevista de que ibas a poner ese tipo de cláusulas y ya había causado baja en la anterior empresa, "Bro".

Ambiente de compañerismo anulado por malas compañeros

el tema del preaviso es una medida de fuerza contra el trabajador
En lugar de trabajar para que se queden y trabajen en un ambiente agradable, se busca retenerlos con medidas y amenazas

Cuando te des cuenta de que has sido eng*ñado. No entiendo por qué el administrador censura esa palabra, si es de lo más suave que pasa aquí.

No. Ninguna experiencia laboral positiva. Nadie que los conozca te hablará bien de ellos.

Pregunta a clientes, te vas a sorprender lo encantados que están con la Dirección de la empresa.(eliminado por el administrador)

no solo clientes..
la opinión ya es generalizada en proveedores, extrabajadores, clientes y diversas empresas que coinciden con tecemec.
Solo basta con preguntar a los trabajadores por el ambiente para darse cuenta.
feliz navidad!

Como siempre, obsesionado con espiar y controlar a sus empleados, que para él parecen ser sus enemigos. Qué bien funcionaría esta empresa si pusieran ese mismo empeño en crear buenas condiciones y buen ambiente laboral.
En Linkedin hace lo mismo. Aunque le da igual porque la mayoría tienen activado el Open To Work y el motivo por el que quieren cambiar de empleo lo sabemos todos 😂.
Yo recomiendo directamente huir de esta empresa (examinando con lupa el finiquito, porque ya sabemos todos lo que suele pasar). La paz mental que he ganado al irme no se puede pagar con dinero.

Lo has dejado bien claro (compañera? ;)
No se puede esperar nada más que el jornal...

Agradecidos de años con las primeras 300 horas extra sin remunerar
Agradecidos de errores constantes en dietas y horas
Agradecidos de jornadas de hasta 14 horas en muchas ocasiones
Agradecidos de malas palabras y reproches

Critico, sí, pero con la cantidad de mensajes que van, aún no has dicho que sea mentira, porque sabes que todo es verdad.

Se supone que las cámaras están por seguridad y no para vigilar a los empleados y se supone que la captación de sonido está terminantemente prohibida.
Se supone que el límite legal de horas extras es de 80 al año y se supone que se deben pagar como tal y a un precio que estipula el convenio.
Se supone que se deben seguir unas normas de seguridad.
Se supone que las promesas se deben cumplir.
Se supone que la empresa debe proporcionar ropa y epis a los empleados.
Se suponen muchísimas cosas que aquí no se cumplen.
La empresa cumple pagando, sí. Tarde, poco e intentando (eliminado por el administrador) en horas y dietas, y enviando las nóminas a veces a día 18.
Por suerte ya me fui, como cientos de personas.
Aquí nadie calumnia. Sabeis de sobra que todo lo que se dice es cierto.

Intentando ENGAÑ*R en horas y dietas a sus empleados.
Cualquiera que les conozca sabe que hay que tener mil ojos en esta empresa. Siempre falta algo en la nómina y los impagos al finalizar la relación laboral son muy frecuentes.

corroboro todo lo indicado por FLT

verdades como puños...

sí, por supuesto
lo estamos viendo...

Y lo sabes

Buena gente los que estamos ahora
Somos responsables, trabajadores, compañeros, educados,limpios y con valores eticos y morales.
igualitos que vosotros..... por eso estais donde debiais estar hace mucho tiempo....
Suerte excompañeros

¿Sergio? jajaja

Totalmente de acuerdo, aunque un poco tarde.....yo hubiera limpiado antes
Pero bueno siendo para bien, encantados todos.
Gracias compañeros.
gran labor!!!!

hay gente que no da para mas.
con la cantidad de gente que se marcha, no me extraña que hables de limpieza
Entregar ropa usada, aunque limpia... menuda grima!

sí sí limpiar..., otra ronda de abandonos?
no se puede seguir echando la culpa a los demás

Intento de lavado imagen fallido,nos conocemos todos,por eso habéis mandado a dos personas fuera a currar,cualquier día mandáis al que hace las nóminas,ah no! Que también se fue.Ni en oficinas,ni jefes de proyectos,ninguno os aguanta.Os cuesta dormir por las noches verdad ? Acondicionamiento de taller para lo que se viene.La manzana podrida está en dirección y eso es muy difícil de solucionar

Me tuve que ir porque no podía más….sois muy mala gente , todo el día criticando, cuanta enquina. Pero es el reflejo de lo que pasa en este pais, , destruir al empresario que es el único que genera puestos de trabajo….el resto a la sopa boba y los demás a trabajar.
Saludos

Ofende y atenta contra el
Honor de las personas a las que se alude en este comentario

Injusto es hacer 300h por la patilla
Injusto es que las dietas y horas estén por debajo del convenio
Injusto es prometer una prima y que no te la den o te den un billetito
Injusto es prometer que van a cambiar las cosas y siguen igual
Injusto es que una compañera competente sea despedida por hacer sombra a la otra..
Injusto es el preaviso, que no te lo dice y te lo encuentras al entrar y estando ya fuera de tu otro trabajo
Eso y muchas cosas más si son injusticias

Injusto es ser impuntual y que tus compañeros tenga que esperarte
Injusto es que no te presentes a tu puesto de trabajo sin avisar
Injusto es hacer 6/7 horas productivas cuando tus compañeros hacen 8 horas
Injusto es que pares 8/9/10 veces pares para hábitos poco saludables y creo que el convenio no lo refleja .
Injusto es nada más fichar entrada, café, hábitos y tertulia cuando los demás trabajamos.
Injusto es que pares 7/8/9 veces a tomar café+tertulia +críticar
Injusto es que no mantengas limpio y presentado tu zona de trabajo
Injusto es que estos hábitos se realicen en zonas prohibidas, poniendo en riesgo la seguridad.
Injusto es que no cumplas con tus responsabilidades
Injusto es que te niegas a ir a otros centro de trabajo cuando nosotros lo hacemos
Injusto es que malmetas a tus compañeros
Injusto es crear tus propios normas
Injusto es que no seas buen compañero
Injusto es no ser agradecido con aumento de sueldo y primas cuando no lo refleja el convenio
Injusto es que es que menciones y hagas alusiones a compañeras , compañeres y
compañeros.

Esro si que es injusto….podría seguir pero me tengo que ir ir a trabajar.
Tú qué tienes mucho tiempo, sigue……

Para muchos es y será una escuela y no sólo son comentarios negativos, y para otros muchos un trabajo de paso y ya por qué si lo que quieres es ganar dinero en tecemec no es la empresa correcta.
30 años pisando viruta pero no saben ni encender un taladro....
El que ríe el último ríe mejor 😂

"escuela" dices?
- Años con las primeras 300h extra sin remunerar, y eso los privilegiados, que hay gente que no cobra ni una hora extra
-(eliminado por el administrador)
- ambiente laboral? sin comentarios
- continuos errores en dietas y horas (ya no hablemos del convenio)
- liderazgo de otro siglo
- pérdida de clientes constante
- mala imagen, solo hay que preguntar a proveedores, trabajadores, extrabajadores y clientes

y encima nos sueltas lo de para ganar dinero, tecemec no es la empresa correcta...nos ha fastidiao!!
está claro que los que sueltan este tipo de frases no suelen ser los trabajadores. Mejor el dinero para ti, que los demás trabajamos por amor al oficio

El día 5,horas extras a 12 €,dietas a 30 y algo( convenio 50 y algo)obligación de darla los tickets.Obligacion de entrar 15 minutos antes,ni un puente ni nada,las horas que se hacen de más a finales de año se las comen, contrato indefinido con 1 mes de preaviso si te quieres ir,a jóvenes contrato de prácticas,(eliminado por el administrador)

Pero yo no entiendo cuál es el problema, si no te gusta te vas y punto…
Qué gente mas pesada sois hijos….
Qué vidas más aburridas debéis tener ….

Para Compañero2...
Pues claro que nos hemos ido, casi 60 en año y poco (y la inmensa mayoría voluntariamente).
Advertimos a los que tengan alternativa, porque es un lugar nada recomendable.

Alguno no se pone casco ni aunque se lo pegues con silicona, algunos no atender a las normas se les da de vicio, será que tienen muchos

Sobretodo cuando se fuma en zonas prohibidas, baños, comedores y zonas interiores no autorizadas.
Compañeros fumar perjudica seriamente a tu salud y a los que estamos a tu alrededor.

Sobre todo cuando los trabajadores se saltan las normas haciendo caso omiso.
Pero son muy “ buenos profesionales “

Hay como pica ahhh,como todo lo que estáis haciendo a vuestros empleados,Siembra y cosecharás

No se parece falso... Que haces tú escribiendo aquí en vez de trabajando.. igual es que cuando el diablo no tiene nada que hacer mata moscas con el rabo.. Conozco muchos empleados y además de compañeros son amigos, ayyy como pica la verdad... Anónimo??? Jajajaja.... Dirección

No puedo estar más de acuerdo,y aunque intente empezar de cero en otra ubicación y con otro nombre,le conocen en el sector más que de sobra.

Yo también estoy de acuerdo, sobre todo cuando os largan con disciplinarios.
Eso no lo contáis camaradas…
Por algo será?

Comentario eliminado por el administrador por incumplimiento de las normas del foro

Lo que es una pena es lo lo que estáis haciendo.
Vaya sector, todo el día preocupado del vecino!!!

Como se nota q está haciendo daño esto ehh,y que no tenéis curre, seguiremos, seguiremos,vete sumando "excompañera"

En qué estáis de cuerdo?
Si Lis compañeros nos llevamos muy mal por culpa de otros.
Poneros trabajar chaval

Consejo:
No deberías usar nombres de compañeros

si se irá gente, que alguno no ha llegado al reconocimiento medico

corroboro lo indicado
demasiadas personas han abandonado voluntariamente el proyecto

la elevada rotación de personal (nunca vista en el sector) apunta en una única 'Dirección'
Por mucho que nos lo vistan, la inmensa mayoría está fuera voluntariamente

Es verdad

Todo cierto , es un (eliminado por el administrador) en toda regla , vende bicis y nadie se las compra, la peor experiencia, se piensan q ser empresario pueden dirigir una empresa como le de la gana, te (eliminado por el administrador) en nominas , horas ,....
Los buenos profesionales no optan por trabajar en tecemec