Opiniones Tecnoconfort

Suena mal, pero si puedes, escribe cómo es tu jornada laboral. Deja que otros sepan qué esperar

Si tienes oportunidad corre , el peor lugar para trabajar en el mundo te itulizan y te exprimen asta que ya no les sirves o les agradas y te dan la patada, uno de los lugares con más bajas de Pamplona si buscas un trabajo donde valoren alos trabajadores mejor que no entres en technocofort

Plazas estables ? Parece ser que no hablamos de la misma empresa por qué yo donde trabajo solo ofrezen contratos basura con suerte un par de días ala semana

A los ett contratos de 1, 2 días, una semana, un mes? Continuos cambios de turnos según la necesidad de producción puedes llegar a estar en 3 turnos en la misma semana.Si eres eventual... contratos de un mes, de bajas por algunos días con suerte 6 meses o hasta el día antes de vacaciones, como es lógico para no pagartelas. Te puedes pegar así hasta 5 años y después a la calle si no eres hijo o amiguito de alguien, por muy currela y buena persona que seas. Otros pasarán por delante tuya. Los salarios son pésimos para la carga de trabajo que existe ya que te irás reventado a casa. Mi consejo, BUSCA CUALQUIER OTRA COSA! Te tratarán mejor, ganarás más y trabajarás menos. Si entras allí quedarás atrapado hasta 5 años con la ilusión o esperanza de que te hagan indefinido!!! Jajajaja patética empresa, patética su política, patético su comité y patética su dirección.

Es una lástima. Al menos tienen una jornada de trabajo de ocho horas y contratos indefinidos, otras empresas de este sector ni eso.

Jajaja indefinidos! Ahí se han visto muchachos con hasta 8 y 11 años de eventualidad, para después darles la patada!

¿trabajas en esta empresa? ¿Crees que cambiando las políticas hacia los trabajadores pueda mejorar mucho mas? saludos

Sin duda alguna, crear un buen ambiente laboral donde la gente se sienta valorada y apoyada por su trabajo, mejoraría la productividad y la producción. Esto no lo digo yo, lo dicen cientos de expertos en cientos de cursos y charlas sobre motivación, por cierto, algunas de ellas impartidas en Tecnoconfort. Eso sin tocar el tema de contratación o salarios, en 15 años esa empresa ha perdido mucho nivel.

Queria decir "Productividad y la implicación"

Eso sería realmente lo correcto ¿trabajas actualmente en esta?

Claro que trabajo allí, por eso hablo con conocimiento de causa.

Creo que la mejor solución seria convocar una reunión y hablar sobre las problemáticas de la compañía en busca de la mejora de la misma ¿no crees?

¿Y tú? ¿Trabajas en la empresa? No lo creo, dudo mucho que la directiva se sentase a hablar de los problemas. Alguna vez se han hecho encuestas de satisfacción y nunca se han sabido los resultados, jajaja quién sabe porqué.

¿Cómo crees que se pueda resolver todo esto? parece que muchos dependen de este trabajo.

Con un poquito de humildad, ya no vivimos en un feudo medieval, estamos en 2021,nadie tiene autoridad divina todos son trabajadores. Operarios, supervisores, ingenieros, y directiva. Todos iguales, sin prepotencias y menos en un simple taller de asientos, esto no quiere decir que el personal no cumpla con su trabajo y que no se exija, pero que se haga como se debe.

Hola, por lo que veo comentas que la directiva o los superiores no están dispuestos a escuchar las exigencias de los trabajadores, así que no veo como solución efectiva esperar a que desarrollen humildad si hasta ahora incluso ignoran los resultados de las encuestas. En lo personal buscaría medios más contundentes para que los que se ven afectados pueda hacer oír su situación o buscaría una mejor opción si de todas formas en cualquier momento puedes ser despedido.

Eso!!! Sii!! Que bien!! Ahora en 2022 vamos a colectividad los días de libre elección de los trabajadores ! Que se jodan! Así nos ahorramos un montón de horas, quitemos su derecho a esos días...
La dirección de tecnoconfort no negocia! Dicta!
Pero a todo cerdo le llega su San Martín!

Puedes fabricarte tu propio asiento y esperar sentado a los del comité que no paran de cogerse días

Es cierto

Anda cállate rebeka. Que se te ve a legua. Te las comes dobladas

De eso nada. Estarás hablando de otra empresa.

Como es lógico, se comparten las herramientas con los demás compañeros para trabajar en la línea. Pero solo te dan 2 pares de guantes (EPI'S) a la semana, lamentable.

Qué lástima que no todas las empresas tomen en cuenta la situación actual.

¿Es posible mantener la distancia todo el tiempo?