En Telemedi.co en Madrid se ofrecen programas de mentoría para apoyar a los nuevos empleados y facilitar su integración. ¿Quién puede ser mentor y qué beneficios aporta? ¿Alguien se ha beneficiado de estos programas?
Si bien el nivel de exigencia en Telemedi.co es alta, bien lo vale. Por ofrecer un servicio en el área de la salud tan innovador, buscan mantener a los pacientes que ya usan la herramienta totalmente satisfechos y lograr que más pacientes conozcan y gocen los beneficios que brinda para asociarse. Para que esto suceda, cada integrante en la organización es realmente valorado por el trabajo que desempeña y por lo que suma a los objetivos propuestos; en esa misma medida se otorgan retribuciones y reconocimientos. Es un desafío constante que motiva a dar siempre lo mejor de cada uno.
Telemedi.co es una empresa que se especializa en las consultas médicas on line. Alguien que haya trabajado aquí en el área de marketing podría opinar sobre como ha sido el trato por parte de la empresa? De verdad deseamos saber!