Ambiente familiar - Muchos empleados destacan el ambiente cercano y agradable entre compañeros de trabajo.
Aprendizaje y desarrollo - La empresa proporciona oportunidades para adquirir nuevos conocimientos y desarrollar habilidades técnicas.
Flexibilidad horaria - Algunos empleados mencionan la posibilidad de tener horarios de trabajo flexibles.
Falta de organización - Se menciona una gestión algo desordenada, lo que puede afectar la eficiencia en el trabajo.
Limitadas oportunidades de crecimiento - Algunos empleados creen que las posibilidades de progresar en la carrera dentro de la empresa son limitadas.
Remuneración - Hay opiniones que indican que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con el sector.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Puesto de Fontanero Calefactor en TERCALOR.
La oferta no está disponible para algunos países; salario no mencionado.
Requieren carnet de conducir y se valora experiencia previa.
Lo más notable: opción de contrato indefinido y horario flexible, entre 4-5 horas diarios.
¿Esta flexibilidad compensa la falta de detalles salariales? ¿Alguien ha trabajado aquí y puede opinar sobre la estabilidad y condiciones?
Los dueños todo el día discutiendo entre los socios, los derechos de los trabajadores se lo pasan por el f….o, siempre criticando a sus empleados y a sus clientes por igual !!! Una joya de empresa
Los trabajadores cobran mal y tarde siempre
Eh y la empresa no o mejora o qué? No les ofrecen mejorar las fechas de pago?
Hola, mi nombre es Francesc, tengo formacion tecnica como mecanico; por mas de 4 años, me considero un individuo respetuoso y dedicado; he escuchado un poco respecto de la empresa TERCALOR,S.L y me parece que puedo ofrecerle mucho a la misma. Quisiera poder concertar una cita para hacer una entrevista para aplicar a un puesto en dicha empresa.
TERCALOR,S.L es una empresa de fontanería, instalaciones térmicas agua caliente, grupo de presión, y calefacción. Antes de comenzar a trabajar se realiza un curso de aprendizaje básico para realizar tareas sencillas, cada vez se obtiene más conocimiento del área , es una empresa pequeña pero muy prestigiosa, mi padre es amigo del dueño y me ha facilitado la información.
En Tercalor hay mucha organización con los clientes y trabajadores. Desde el principio de la semana se hacen juntas para saber qué es lo que se tiene que hacer; además de ello la seguridad es primordial para los mecánicos por lo cual los accidentes son prácticamente inexistentes.
TERCALOR (Fontanería, instalaciones de sistemas de calefacción y aire acondicionado). Una gran experiencia en el cual aprendes a hacer un trabajo optimo, ya que cada día es una enseñanza nueva, en mi caso mi cargo fue de Oficial de fontanero calefactor donde mis ganancias eran buenas para las horas trabajadas,muy recomendable.
Empresa Española que nació en octubre de 1994 como un proyecto empresarial familiar.
empresa competente dentro del sector de servicios energeticos.
Compartio una oferta de trabajo para el area de tubero soldador.
Algun trabajador de esta empresa que me pueda ayudar a saber, ¿cuales son las tareas a realizar para dicho trabajo y que ambiente es el que se vive?
¿Podrías confirmar si las bonificaciones en TERCALOR, situada en San Sebastián de los Reyes, se calculan en base a objetivos generales de la empresa o se adaptan según el departamento o equipo específico?
¿Qué oportunidades únicas ofrece TERCALOR?
¿Cuáles son los estudios que debe tener un candidato que quiera trabajar en TERCALOR?