Diversidad de tareas - Los empleados tienen la oportunidad de experimentar un variado abanico de tareas y responsabilidades dentro del sector de servicios.
Ambiente de trabajo - En muchas sucursales, un buen clima laboral es un aspecto destacado por los trabajadores.
Flexibilidad horaria - Dependiendo del puesto, existe la posibilidad de contar con horarios relativamente flexibles, lo cual puede facilitar el equilibrio entre vida laboral y personal.
Salario bajo - Para algunos trabajadores, el salario puede no estar acorde con la carga de trabajo y las responsabilidades.
Falta de formación - Oportunidades limitadas de desarrollo profesional y formación continua pueden ser un punto en contra para quienes buscan crecimiento profesional.
Problemas de comunicación - Algunas experiencias apuntan a deficiencias en la comunicación interna, lo que puede generar incertidumbres y malentendidos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
la empresa con los mayores (eliminado por el administrador) en potencia que me encontrado nunca.
no Tienen problema en decirte en mas de 20 ocasiones llegando a ser hasta un verdadero pesado, que te va hacer indefinido, y en menos de un mes todo mentiras.
Me aseguraré de publicar el modos operandi de este (eliminado por el administrador) en todas partes.
Lo gracioso del centro donde estuve que ni saben lo que tienen que hacer los * fijos * y uno de ellos unicamente pasaba la jornada completa con el movil llendo de un baño a otro o a los vestuarios constantemente. Y por supuesto, jamas te hacen llegar la uniformidad, y la unica que te da el tipo en persona para mujer
La mayoría de los comentarios destacaron que Tersum Servicios Integrales tiene problemas con el pago a empleados, falta de comunicación y respeto por parte de los encargados. ¿Alguien ha experimentado una reducción inesperada de horas de trabajo? ¿Se ha enfrentado alguien a falta de uniformes o productos para trabajar?
Trabajo aquí desde hace cinco años, no me falta uniformes, cobro antes del día uno, y mi nomina es lo que marca la ley y realmente la mayoría de los trabajadores sobre un 98% son de aquí... No entiendo los comentarios anteriores
Totalmente de acuerdo, la encargada no está , no tiene la capacidad para dar soluciones, que según está a cargo con 90 persona, entiendo que para eso ha aceptado el cargo: hablar y escuchar a todos. Me ha pasado, sobre los derechos a días de duelo, que en su momento y hasta ahora no he hecho uso.
Al principio todo es color de rosas (15 días ) hasta que empiezan a no contestar al teléfono ( hablo como ex- empleada ) no te dan uniforme,productos para desempeñar tu trabajo.. te los llevas de casa porq no llegan o llegan mal y para hacer tu trabajo bien, no te queda más remedio. No te mandas nóminas,para que te manden algunas tienes que suplicarle y suerte tienes si no te cambian la antigüedad así por así. Contratos..firmas uno cada dos días, siempre hay algún cambio y te dicen.. este es el último y ya es indefinido. MENTIRA. Y cuando menos te lo esperarás te exan a la calle intentando perjudicarte a ti con un despido que no es el adecuado. En fin espero que esta empresa cambie porq así… no va llegar a ningún sitio. Suerte
Por se quedan o donde van las aguas extras de las personas q estamos de baja o esq nos ponemos malos teniendo todos unas buenas discapacidades por vicio
Mal pagadores siempre teniendo que reclamar y lo peor la (eliminado por el administrador) solo quieren a personas que no se pueden defender para pagarles un (eliminado por administrador)
Se aprovechan de la necesidad de sus trabajadores es lo que dices? vaya lugar si es así, y no cuentan con algún apoyo dentro de la empresa?
Se trabaja muy bien. Parece que hay gente que quiere que le paguen por pasear por su centro de trabajo
¿Por qué? ¿Hay mucha procrastinación ahí o qué? Siempre me ha llamado la atención este sitio para trabajar, pero nunca he metido curriculum
Mucho escaqueo de algunas de las empleadas, supongo que si pagan lo mínimo pues trabajan lo mínimo.
Pues ya ves como es... Es lo que sucede cuando le das un trabajo a una persona que no quiere trabajar ni le gusta el trabajo. O me equivoco?
No la recomiendo. Pagan poco y las empleadas suelen ser de Sudamérica con pocas ganas de trabajar y hacen lo mínimo.
Entonces, ¿cuánto pagan más o menos? No entiendo una cosa, ¿y si los trabajadores son de Sudamérica, esto significa que no tienen ganas de trabajar? ¿los trabajadores españoles tienen que trabajar más? Me parece que tales comentarios son injustos ...
Eduarda
Lo injusto es que se explote a los empleados con sueldos precarios cobrando la empresa de primera.
Pero que tiene de malo que los empleados sean latinos? A mí me parece que la gente es muy inconformista , siempre culpando a las empresas
¿Injustos? Simplemente una realidad.
¿Pero de dónde sacais todo eso? Acaso podéis demostrar que realmente la condición es mala?
En mi centro de trabajo conozco a casi todos los compañeros y ninguna es sudamericano y eso que el hospital es grande
¿Qué tiene que ver si son suramericanos, chinos, africanos, o de donde sean?
Lo dudo rotundamente... Demuéstralo
Totalmente de acuerdo. Son ganas de mentir a la gente
¿Hay muchas personas así en esta empresa? Yo soy sudamericano, no entiendo cuál es la diferencia de la nacionalidad, no es como que todos nosotros seamos unos vagos... ya sé qué tipo de gente hay aquí, ¿o es que esté el único inadaptado social que piensa eso de los sudamericanos?
Tienes toda la razón. Habría que comprobar que cumplen con su trabajo y horario diariamente.
No entiendo. ¿Tú crees que si no cumplieran, los van a dejar trabajando por nada?
Efectivamente, Jenny. Deberían controlar más el tema. Que no haya alguna que por creerse encargada desayune durante su horario de trabajo. Y si tiene que trabajar de tarde, no trabaje de mañana porque no le venga bien...por ejemplo.
Aquí por lo que veo es que hay mucha falta de gerencia y supervisión, y los empleados hacen un poco lo que les viene en gana. ¿O estoy equivocado?
A vosotros también os reducen las horas todos lis años? A mi en 1 año dos veces
A mi desde que pase con tersum también dos veces reducción pero más trabajo esta vez me he buscado un abogado
Como es eso de la reducción de horas? como los afecta? pueden explicarlo mejor
Se trabaja muy bien
Pos que bueno, Se trabaja muy bien con los compañeros? Cuenta un poco más. Si es posible!
Es la verdad
¿Tú podrías darme más detalles? De verdad me gustaría saber más sobre este sitio
Pregunta a los empleados:
Quiero saber si llevan servicio de limpieza en colegios,institutos o centros similares en turnos de mañana
Si pésima, pagan con puntualidad, pero no ves ni una nómina, además hay que rogar ra que te las manden l correo cundo la necesitas y están siempre reduciendo tiempo en tu contrato con excusas y en la baja de un familiar mío cuidado que meten la mano bastante, uf
Pagan puntual pero con menos dinero del que corresponde? eso creo que fue lo que entendí de lo que dices, pero como es eso de que meten mano ante la baja de un familiar? como lo hacen?
Lo mejor es denunciarlo ante inspección.
Lo que no puedo entender es, ¿Por qué sabiendo de esas irregularidades no se le había denunciado?
¿ Y quién ha dicho que no?
Ok. Ojala y se resuelva pronto.¿Y qué ha pasado con las denuncias, si se ve que están prosperando?
Llevo muchos años trabajando en el sector de la limpieza y mi experiencia con ellos a sido pesima
A lo largo de mi vida e trabajado en muchas empresas pero como está ninguna
Estuve trabajando 4 años y son unos usureros y en cuanto te descuides te Dan siempre de menos
Eso mismo dicen mis hermano s son unos (eliminado por administrador) y venga a reducir el contrato cada dos por tres
Tus hermanos trabajando allí como les va? vale la pena?
¿Te han suspendido el contrato?:
Los encargados no tienen ningún respeto a sus trabajadores. Les pagan de menos, es imposible contactar con ellos y cuando se consigue no te ningún caso y encima te gritan
En este caso te sugiero. buscar la manera entre todos de ser escuchados y no permitir que violen sus derechos como trabajadores, e incluso ir directamente a la empresa y drenar su inconformidad, si esto pasa con todos.
¿Te han suspendido el contrato?:
Es imposible contactar con la encargada de esta empresa, pasa de todo
Que paso? Te sugiero que vayas directamente a la empresa, y la esperes hasta que aparezca, alguien tiene que dar la cara por ella.
Tersum Servicios Integrales es una empresa que ofrece servicios de limpieza y mantenimiento a nivel corporativo, en el que un equipo capacitado se dirige hacia el lugar. Este equipo según me enteré por internet estan buscando agrandar supersonal para ofrecer un mejor servicio, y los requisitos son básicos, disposición a trabajar, conocimiento básico de limpieza ya que ahí capacitan para pertenecer al equipo y buena condición física.
No es una reseña es un copia y pega, espabila
Saludos, soy Daniel les cuento que trabaje muchos años en una empresa similar pero acabo de renunciar ya que mi horario de trabajo era demasiado extenso y no me reconocían las horas extras. He leído mucho acerca de "Tersum Servicios Integrales" y quisiera saber si cuentan con algún trabajo a disposición. Realmente agradezco una respuesta.
Servicios de limpieza. Contamos con un personal atento, amable y lleno de profesionalismo y compromiso, que devenga con sueldos y salarios muy buenos. Jornada laboral a medio tiempo para que dediques tiempo a tu familia. Excelente ambiente laboral.
otro copia y pega de la propia empresa
Tersum Servicios Integrales es una compañía que realiza labores de limpieza para todo tipo de edificios, control de plagas, mantenimiento de piscinas, mantenimiento de jardines, limpiezas en altura.
¿Alguien trabaja en esta empresa y puede decir como es desde el punto de vista de un empleado? Me gustaría cambiar mi puesto actual y pienso en solicitar aquí.
¿Te identificas con los valores de Tersum Servicios Integrales?
¿Se respetan los descansos entre turnos en Tersum Servicios Integrales?
¿Cómo valoras la atmósfera que reina en la empresa Tersum Servicios Integrales? Escríbenos cómo recuerdas el trabajo en este empleador.