Opiniones THYSSENKRUPP GALMED en Sagunto

Es interesante que menciones la situación de contratación en Galmed Sagunto. ¿Crees que la empresa podría beneficiarse de la revisión de sus políticas de contratación para evitar posibles redundancias?

La empresa podría beneficiarse de sus politicas de contratación para evitar posibles redundancias, ya que en Galmed Sagunto hay(todos personal de Galmed) un Ceo, una Directora Financiera, dos controllers financieros, 3 contables, y contratan un auxiliar contable y por Adecco para desempeñar las funciones de responsabilidad, o sea las funciones de un controller financiero, teniendo que asumir responsabilidades que no es competencia de un auxiliar contable. Aparte de que en Madrid Network Steel tiene otro Cfo, un responsable de contabilidad y fiscalidad, dos controllers financieros, un Finance Accountant, una analista financiera de tesorería, tres contables.

Deciros que si te contratan por la empresa si es "interesante", pero si te contratan por la ETT Adecco no lo recomiendo para nada pero nada

¿Podrías explicar las diferencias entre ser contratado directamente por la empresa y por la ETT? ¿Hay diferencias en el trato o beneficios?

Claro que hay diferencias. En mi caso, he sido contratada por Adecco con un contrato de auxiliar contable y las tareas y/o funciones del puesto no eran de auxiliar eran de responsabilidad, eran de contable y controller financiero, o sea las funciones reales del puesto no se correspondía con lo que se reflejaba en el contrato aparte que no es competencia de un auxiliar esa responsabilidad. También he percibido que contratan directamente por Galmed para puestos buenos y para puestos dificiles de roer a través de Adecco. Respecto al fichaje, no fichas donde fichan los empleados contratados por Galmed, tienes que fichar por la aplicación de Adecco. Adecco te dice que trabajas para Adecco y no para Galmed y que entres y salgas a tu hora fichando en la aplicación de Adecco, pero Galmed es la que supervisa las horas y da instrucciones al intermediario para que haga la nómina. Esto supone tener que estar dando explicaciones de las horas que haces de menos o de mas a Adecco y esta a Galmed. Pero bueno, como está al caer la nueva ley de control horario digital esto dejara de ser un problema para el trabajador. Los cursos de prevención de riesgos los tienes que hacer fuera de tu jornada laboral. Por último, el trato entre compañeros empleados de Galmed y de Adecco es normal y bueno.

La principal diferencia entre ser contratado por la empresa y por una ETTes:. Los empleados de la empresa Galmed tienen habilitado un terminal físico en el centro de trabajo para fichar , pero el empleado de la ETT para fichar te tienes que descargar una app de Adecco en tu teléfono personal, y esto vulnera tu derecho a la intimidad y a la protección de datos. No es legal que una empresa te obligue a utilizar tu teléfono personal para fichar la jornada. Los medios para llevarlo a cabo deben ser proporcionados por el empleador. Obligar al trabajador a usar el móvil privado traslada el coste de la empresa al empleado lo cual es ilegal. Además instalar software de control horario implica ceder permisos que pueden controlar tu actividad fuera de tu horario laboral vulnerando el derecho a la desconexión digital.

Si Galmed Sagunto necesita contratar un empleado aunque no lo quiera contratar directamente por la empresa y recurra a una ETT Adecco, tiene que tener muy claro el perfil que necesita, un auxiliar contable, un técnico contable o un controller financiero. Lo que no pueden hacer es pedir un auxiliar contable, para circunstancias de producción oscilaciones por desajuste de plantilla derivada de la carga de trabajo del departamento, para cubrir temporal la reorganización de tareas en el departamento de contabilidad, para las funciones de organizar agendas, convocar reuniones archivo digital de documentación y que te encuentres que las funciones reales a desempeñar son de técnico contable y controller financiero (registro de facturas de compra, remesas de pagos, provisiones, elaboración y presentación de impuestos ante la agencia tributaria, provisiones, envío de facturas emitidas y recibidas al SII, crear informes financieros para reportar a gerencia, supervisión y control del stock de bobinas, etc...