Opiniones TIMPULSA INNOVA en Valladolid

Estáis pensando todos en ponerse de acuerdo para hacer una demanda colectiva o simplemente dejarán que se queden con el dinero?

Las cartas de conciliación, demandas, etc están hechas. La empresa se declaran insolvente y paga FOGASA. Y ellos siguen abiertos

Por qué no se juntan todos y van personalmente a la sede? Veo imposible que os ignoren si hacen esto... Es buena idea?

¿A qué sede? Están denunciados a trabajo y con las demandas individuales pertinentes que la ley permite. Si hubiera más opciones legales te aseguro que lo habríamos hecho.

Acaso TIMPULSA no tiene ninguna sede u oficina a la cual se pueda ir personalmente?

Sí tienen oficina ¿y? ¿Vas a ir allí a decirles págame cuando no lo han hecho hace años? ¿Te van a abrir la puerta siendo uno de sus extrabajadores? La única solución es que ni una sola persona de ni un euro a estos vendehumos.

Pues allí te la puedes ingeniar para hacer algo de presión no crees? Hay que perder el miedo! Piensa en las posibilidades. Los reclamos sirven.

Vamos a ver que es gente que le da exactamente igual, a ver si te crees que en los seis meses sin cobrar no les dijimos nada. Y lo grave no es que sean unos cara duras, lo grave es que la justicia de este país no les haga absolutamente nada.

Hola. Que pesada toda esa experiencia, ¿de verdad ningún asesor legal les ha mostrado opciones? Porque imagino que deben tener pruebas y no es solo una persona. ¿Ni siquiera tuvieron la oportunidad de hablar con los jefes o los dueños a ver qué les decían?

¿Perdón? ¿Que qué pesada? Pues te van soltando la información a cuentagotas, en el caso de que te puedas permitir un abogado privado (tras tanto tiempo así es complicado) o te afilias a un sindicato que o tienes suerte o no hacen tampoco nada como fue el caso de muchos. Opciones para hablar con la empeesa sí, pero evidentemente han hecho lo que les ha dado la gana habiéndoles avisado

Creo que se refería a que has pasado por una situación bastante difícil. ¿Y de verdad no han podido hablar con los dueños como para ver qué opciones dan? Porque imagino que no les conviene que empiecen a desprestigiar a la empresa quienes han sido afectados.

Hombre en seis meses que no han pagado y hemos seguido trabajando, algunas cuantas ocasiones de decirles que esa situación es una complaeta explotación hemos tenido y evidentemente se lo hemos dicho. Lo que han hecho es pasar y mentir diciendo que sí, que iban a pagar, pero ya está tramitado su insolvencia que ellos mismos se han adjudicado. La única vía de que el universo les devuelva algo de todo lo que han hecho mal es que nadie les contrate nunca más.

¿Sabes si han tomado medidas para hacer pública la situación de la empresa y que nadie los contrate? ¿Y en tanto tiempo cómo obligaron a los empleados a seguir trabajando?

Lo único que hemos conseguido es publicarlo y compartirlo a través de rrss con cuentas que se dedican a estos temas. La ley te obliga a seguir trabajando, el ausentarte de tu puesto, no realizar tus tareas o simplemente no acudir aunque no te paguen, es tu problema y puede ser causa para aun habiendo una deuda te despidan sin cobrar ni un euro. La ley actual defiende más a las empresas que a los propios trabajadores, y más todavía cuando habiéndose declarado insolventes no les obligan a cerrar

Que lamentable que no tengan más apoyo. ¿Pueden al menos pedir que disminuyan la cantidad de horas ya que no están pagando desde hace rato?

Nadie trabaja allí

Venga pero cuanto tiempo teneís sin recibir pago? Con la situación actual yo creo que hay que tener consideración con las empresas. Quisiera saber si va mas de 1 mes...

Disculpa, HAY MEDIOS PARA QUE LOS EMPLEADOS NO TENGAN QUE AGUANTAR ÉSTO: 1)Despedir 2) (eliminado por el administrador) 3) No contratar trabajadores que no te puedes permitir. No sé en qué momento te crees con la libertad de defender a la empresa (que por cierto ni dio la cara en ningún momento el jefe, DESPIDIÓ A LA GENTE SU MADRE). Ah, y no es cosa de seis meses de impagos, desde tres meses atras a ésto no recibíamos una nómina en el mes correspondiente, la nómina de octubre 2020 la recibimos en enero de 2021. O simplemente ahora en los juicios que el jefe tampoco se ha presentado ni a pedir disculpas, o que directamente dicen no vamos a pagar y siguen con su vida normal ¿eso es justo para el trabajador? A ver si antes de opinar nos informamos.

Pues yo solo estaba preguntando. Pero y como hacías para sobrevivir esos 6 meses sin pago? Y por qué no dejaste de ir al mes 4 sin pago por ejemplo? No te estoy llevando la contraria, en serio quiero saber

La justicia española va con la calma, si tienes ésta situación puedes denunciarlo a partir del tercer mes, solo entonces se reconoce como falta grave del empleador. El siguiente paso es realizar una carta de conciliación vía abogado o de manera personal y esperar a su resolución. Después de estos meses, la espera de la conciliación tienes que esperar un mes para que den fecha de conciliación, aunque puede no celebrarse como fue nuestro caso. Al no celebrarse hay que esperar otro tiempo a que realicen el justificante de conciliación no celebrada para poder llevarlo por la vía judicial. Mi proceso terminó marchándome a otra empresa. ¿Sobrevivir? Con ahorros y horas en b para ésta misma empresa. Después de todo este proceso despidieron al resto de compañeros una semana más tarde (podrían haberlo hecho mucho antes y habermos ahorrado ésta situación a todos, con lo cual no tienen ninguna excusa) y la vía judicial fuera de la empresa comienza de nuevo desde el principio pero en una demanda individual: conciliación, demanda, sentencia, insolvencia, etc.

Esto de verdad que es un caso criminal. Me imagino sientes que se te ha robado una parte importante de tu vida? 6 meses llenos de estres y preocupaciones cierto?

Y no solo es como un grupo de cinco personas lo pasa mal 6 meses, esque no se hacen responsables de lo que han hecho, no lo pagan ellos sino el estado y además no dan la cara y siguen con su actividad normal

Seguro/a que no deberias ir a hacer una huelga o also de ese estilo? A veces hay que llamar la atención para obtener resultados!

Que ya NADIE trabaja allí de esos cinco trabajadores. Ah y llamar la atención creo que con decir que no se puede estar sin cobrar INFINITAS veces se ve que no sirve de nada. Las huelgas si te lees el estatuto y el convenio tienes que avisar con x tiempo de antelación a la empresa y cada departamento debe ofrecer servicios mínimos a los clientes, también debe estar de acuerdo un % mínimo de la plantilla. Nosé en qué momento se cree aquí la gente para opinar y verlo tan “sencillo”, hemos estado seis putos meses sin cobrar y NO HAY SOLUCIÓN EN ESTOS CASOS y menos aún declarándose insolventes y que la justicia les deje irse de rositas. Estoy publicando ésto porque para mi no es justo y lo único que ahora mismo les puede hacer daño es que la gente sepa lo (eliminado por el administrador) que son y no les contraten, punto.

Pero y en que ha quedado el juicio? Se declararon insolventes y yaa???

Exactamente, y además no se hacen responsables de la deuda, la ley española les permite seguir abiertos de por vida e incluso sin pagar la deuda. Si el dinero que tienen en la empresa es menor que la deuda que paga FOGASA, lo único que hace el estado es reclamarles de vez en cuando la deuda y al ver poco dinero les deja abiertos, porque es más importante que el jefe y el único trabajador esquirol cobren.

Pero en la sentencia pone que en cuanto tengan solvencia te tienen que pagar o ya ni eso?

Ni eso, de la deuda se hace cargo FOGASA y si no tienen suficientes ingresos la deuda no se paga y siguen abiertos.

O sea que si ellos esconden bien sus ingresos pueden simplemente nunca pagarte esa deuda? Porque no veo como tu podrias estar pendiente de que ya tengan dinero para pagarte

A los trabajadores nos va a pagar FOGASA, la cosa es que la empresa va a seguir abierta y si hacen triquiñuelas con los ingresos, para no declarar muchos, al tener necesidades como la nomina del jefe o del trabajador que tiene, pues FOGASA se lo perdona y siguen abiertos. Conclusión: la empresa no paga ni a sus trabajadores ni al Estado que se hace responsable de su deuda y siguen con su vida normal.

Por lo que dices, entiendo que simplemente ellos van a salir ganando y no van a pagar nada a nadie y seguiran ganando dinero como si nada. Es así? Pretendes dejar que todo siga siendo asi?

A ver, no sé si no has entendido que la justicia española no da más opciones de denuncia y demanda en estos casos, si hubiera más alternativas te aseguro que lo hubiéramos hecho. Es el propio país y la ley la que les deja seguir con una deuda descomunal abiertos.

Pues si hay otras alternativas, he visto empresas que se decican a cobrar deudas, son bastante fastidiosos pero podrian acelerar el proceso. Por qué no acudes a una?

Osea no tengo dinero porque he estado medio año sin cobrar y tengo que gastarme el dinero que no tengo en una empresa para cobrar

Pues es una inversión, es mejor perder una parte y recuperar lo demás a quedar con absolutamente nada o no?

Echa las cuentas estando medio año sin cobrar, teniendo que pagar alquiler, comida y gastos. No me puedo permitir un abogado me voy a permitir una empresa de ese tipo que tampoco me lo asegura. Lo único seguro es que el ESTADO no hace nada por castigarles o cobrarles esa deuda. Y el dinero que se recibe es de personas como tú de sus impuestos mientras estos (eliminado por el administrador) siguen con su vida.

Hola. ¿Más o menos cuántas personas se vieron afectadas como tu?

5 trabajadores y un esquirol que sigue trabajando para la empresa. Dicho esquirol cuando nos pusimos de acuerdo para hacer la primera carta de conciliación en conjunto, dijo que colaboraba con nosotros, el mismo día antes de presentarla dijo que ya no quería y se lo contó a la empresa. Su nombre es (eliminado por el administrador). Ah y la empresa utilizó esa carta de conciliación presentada como excusa para “no despedirnos”. El sentido aún no lo hemos encontrado.

Sería bueno averiguar si le ofrecieron algo al esquirol que lo hizo cambiar de opinión. ¿Y sabes bajo qué condiciones han despedido a alguno de sus empleados?

El esquirol es parte de la misma (eliminado por el administrador) de personas, es indiferente. Fueron despedidos con despido procedente (por falta de ingresos), cosa que podían haber hecho muuuchos meses atrás y con toda la plantilla. El juez les dio la razón con el despido improcedente.

Vaya... entiendo. Y FOGASA te reconocerá todos los meses que no te pagaron o solo una parte de esa deuda?

FOGASA por ley solo te reconoce un % de la deuda, y dependiendo de la situación es variable. Aparte con el % que se queda Hacienda de esa cantidad, total que el trabajador es el que menos recibe de su trabajo

Pues la verdad es una injusticia terrible que hayas trabajado todo ese tiempo y no recibas tu pago, no hay más nada que puedas hacer? buscar otro abogado tal vez no se, no creo que la solución sea dejar perder todo

La solución no es dejar a perder todo, la solución es que recibiré menos de la mitad de lo trabajado. ¿Otro abogado? La ley no cambia de un abogado a otro, ni los pagos que hace FOGASA, la realidad es la misma independientemente de la persona que te defienda, porque la raíz del problema es la ley que defiende a jefes (eliminado por el administrador) cara duras y que además se van de rositas. Ni yo recibiré todo ese dinero, ni el propio Estado que se encarga de solventarle la deuda sin que él ponga un duro.

Y como sabes si de verdad la empresa no tiene dinero para pagarte? es algo que puede llegar a pasar

¿Porque sigue abierta? ¿Porque cuando trabajaba sin cobrar hacía cosas para clientes que sí pagaban? ¿Porque el jefe se pilla una vida de escándalo? ¿Porque les ha pasado más de una vez quedarse sin dinero y meterlo en la empresa blanqueándolo y hemos tenido cada cuenta congelada por Hacienda hasta que pagaron la multa? ¿Quieres que siga? Me da exactamente igual de donde saquen el dinero, pero te aseguro que dinero tienen, y si no lo tuvieran o ven que en algún momento es demasiada plantilla para la empresa la solución y responsabilidad de la gerencia de la empresa es: DESPEDIR. A mi si me hubieran despedido en vez de acumular deuda hubiera cobrado paro durante esos meses, e incluso FOGASA aumentaría el presupuesto de deuda para mi, sin embargo me van a dar una (eliminado por el administrador) propina. Antes de hablar estamos muy bien informados, PORQUE HEMOS ESTADO ALLÍ Y SABEMOS DE SOBRA LO QUE HAY. ¿Que hay empresas que no pueden pagar? Efectivamente, pero no conozco ni una (eliminado por el administrador) empresa que deje a cinco personas medio año sin pagar, tienes opción de despedirles, de (eliminado por el administrador), de solicitar un crédito y mil cosas más, asique no me vengas con cuentos para defender a la empreda, suficiente les defiende ya el puto ESTADO.

Porque aun con esas pruebas, aun viéndolas el Estado, la ley española no obliga a una Sociedad Limitada a abonar dicha deuda. Una cosa es tener dinero en tu cuenta personal y otra en la empresarial, en el caso de la S.L. Ante cualquier problema con la empresa puede no pagar, no se le embarga nada a su nombre y listo. ¿Que tienes algo a tu nombre y llega hasta ahí la investigación? Te deshaces de ello, o tiras de testaferros. A ver si dejamos de intentar defender a (eliminado por el administrador) que se aprenden los mayores vacíos legales.

No intento defenderlo, solo quiero saber como funciona la cosa con la ley. Como dices que una cosa es la cuenta de la empresa y otra la del dueño, no es posible denunciar al dueño?

No, la responsabilidad del dueño con la empresa depende del tipo dé empresa, en el caso de las Sociedades Limitadas es así. Cosa que saben a la hoea de montar una empresa y les permite lavarse las manos a la hora de este tipo de problemas.

Ah pues vaya lastima, sabes si a algún otro empleado le paso lo mismo? Capaz si son muchos la justicia pueda hacer algo

Somos 5 en la misma situación, a la justicia que defiende más a ese empresario como puedes ver, le importa el empresario, no los trabajadores

Muy triste, lo bueno es que has adveritod y con suerte un futuro empleado de esta empresa puede ver esto y retractarse

No trabajes allí, no te pagan