¿En qué empresa se promueve mejor la cultura del equilibrio vida-trabajo: Tozal o Grupo Ramchand Tejumal Aswani?
El diseño flexible de los puestos de trabajo en Tozal en Madrid permite a los empleados maximizar su productividad. ¿Qué opciones están disponibles? ¿Podría este modelo aplicarse con éxito a otras empresas?
¿Está pasando algo nuevo en Tozal ?, porque no escribís nada nuevo y no sabemos cómo está ahora la situación en lo relativo a la contratación. ¿Puede que alguien quiera compartir su experiencia?