Ambiente colaborativo - Muchos empleados destacan un buen ambiente de trabajo y colaboración entre colegas.
Flexibilidad de horarios - Se aprecia una cierta flexibilidad horaria que facilita la conciliación laboral y personal.
Aprendizaje y crecimiento - Existen oportunidades para adquirir nuevas habilidades y crecer dentro de la empresa.
Limitadas oportunidades de promoción - Algunos empleados sienten que hay pocas oportunidades de ascenso o cambios significativos de rol.
Salarios bajos - Se menciona que la remuneración no es competitiva con el mercado en comparación con otras empresas del sector.
Falta de beneficios adicionales - Ausencia de beneficios complementarios como seguros o bonificaciones que afecte la motivación de los empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Te importa el desarrollo de Trasytel 2015?
Que forma mas gratuita de desprestigiar a una empresa pequeña. Nosotros siempre confiamos en ellos, realizan trabajos de obra de varias dimensiones y a día de hoy estamos muy contentos con ellos. Han terminado con calidad y en plazo las obras adjudicadas que han tenido con nosotros, y ahora en previsión de empezar otra.
¿Podrías compartir alguna experiencia específica de trabajo con Trasytel en la que hayas quedado especialmente satisfecho con los resultados? Gracias.
Mi experiencia con esta empresa es excelente, nos han realizado varias obras en nuestros hoteles y estamos muy satisfechos.
Sin duda volveríamos a contar con ellos.
Eh si ya son varios proyectos significa que son buenos! Y cuanto suelen demorar? si se ajustan a los tiempos?
Esta empresa está formada por (eliminado por el administrador). Se queda con las licitaciones por bajas importantes, y subcontrata el 100 por cien de las obras. Después no termina los trabajos por problemas con la subcontrata. Así con buena parte de las licitaciones públicas. Nuestra experiencia desde la administración local es nefasta.
¿Y tienen conocimiento de otras empresas o subcontratados afectados? Supongo que esto no ha sido ni la primera y dudo que la última vez. Hay que darle seguimiento.
Bnoches el problema no son kas subcontratas El problema biene cuando(eliminado por el administrador) cobra por adelantado casi todas las obras y a las subcontratas no les paga jjjj quiere que terminen ellas de su bolsillo Para después pagar con pagarés o vete a saber Un desastre e informal problemas de pago en todos sitios
Vayatela, he quedado anonadado. No han pensado en denunciar de una vez por todas?
Lo peor ninguna esperiencia y muy mala gestión y no paga a sus trabajadore
Madre mía!! Me puedes comentar en qué se gestionan mal? Y cuántos meses llevan sin pagarle a sus empleados?
¿Trasytel 2015 compite por precio o por calidad?
¿Qué nota le darías a Trasytel 2015 como empleador? El mercado de trabajo espera tu opinión sobre esta empresa.