En UNIDAD DE RESONANCIA Y TOMOGRAFIA en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Qué tal está actualmente el trabajo en UNIDAD DE RESONANCIA Y TOMOGRAFIA? No sé cómo está, y algunos están interesados en el trabajo allí.