Opiniones Valvulas y control de fluidos en Madrid

Empresa lamentable, donde nadie suele aguantar porque hay tratos indeseables al orden del día para los trabajadores. Los directivos tienen una mentalidad prehistórica que da pena, es una cosa terrible: amo y siervo. Quizas la peor empresa que se pueda trabajar. Nadie dura en compras, por que será?

No lo aconsejo absolutamente si te amas un poco aunque tengas necesidad de trabajar, Si querés seguir teniendo autoestima y amor propio , no vayas a trabajar allí. Te tratan mal
los otros trabajadores y los directores lo permiten, hay maltrato psicológico. Sobretodo si una cierta project manager tiene que ser tu jefa, pues te aconsejo de rezar cada mañana porque no es nada agradable.

(Soy ex-empleado).



“Válvulas y control de fluidos” no tiene el nombre adecuado para lo que es, porque control de fluidos es lo último que hay ahí. Se grita con saliva, te hacen llorar y te encierras en el baño para que nadie te vea porque es el único sitio donde puedes tener privacidad. Total, si es una oficina de 1 metro cuadrado.



Lo bueno: son bastante generosos con (subidas de) salario, esto es verdad. También son bastante flexibles si tienes que irte antes o entrar más tarde por algún asunto personal (médico, niños, etc). Pero aquí se acaba lo bueno.



Lo malo/real? Esta empresa es una hija de otra muy conocida en el sector y heredaron su modelo de liderazgo. ¿Quieres horas flexibles de entrada y salida? Sigue queriendo. Tienes que estar en tu sitio exactamente de 8:15 a 13:30, y luego de 15:00 a 18:15. No, no es negociable. Sí, una hora y media de descanso es obligatoria. Tampoco negociable. O sea, si hoy quieres comer en 30 minutos e irte antes, te equivocaste de empresa, mi niño/a.



La gente maravillosa que lidera la empresa no puede ponerse de acuerdo entre sí y dan instrucciones contradictorias. Tú, como trabajador, tienes que seguir el sabio modelo de ajo y agua (if you know what I mean). Por ejemplo, ahora están buscando poor unfortunate souls y la oferta pone “jornada reducida en verano hasta las 14 horas”. Pues real no es, uno de los dueños dice “sí, a las 14 solo conectamos si hay algún fuego” y otro “no, yo no regalo horas a nadie, se conecta desde casa hasta las 18 a ver los correos” (¿y fingir estar ocupado?). De todos modos, a las 14 no se acaba tu jornada.



Uno de los dueños prohibió tener el desayuno a nada más entrar. ¡Primero a leer los correos, chusma! Y es el mismo que puso un correo interno de que no se puede dejar tazas sucias en la cocina, cuando las tres tazas son suyas…



¿Soñáis con trabajar en una empresa moderna donde te corresponde teletrabajo? ¿Qué haces en VCF? “Si trabajáis de casa, no hacéis nada productivo, no podemos trabajar sin poder ir a preguntar algo a un compañero”. Alguien que les instale Teams, por Dior…



Como una típica empresa familiar española, piensan en el código de vestimenta. Pero no te dicen claramente cuál es. La project manager puede venir en un short tan corto que parece un cinturón y chanclas de playa y tú, como hombre, no puedes ir en un short formal que te llega hasta la rodilla porque no (si vienes, te mandan a tu casa a cambiarte el pantalón, aunque vives a 1 hora). Una empresa de 9 personas con el ego de General Motors.



Hablando de (eliminado por el administrador) Prepárate, es una macro manager de textbook. Si te mostró dos veces cómo hacer un procedimiento técnico bastante complicado (que no habías hecho jamás) y, si te cuesta, te dice que estás “muy verde” y “ponte las pilas”. ¿Piensas que haces todo bien? ¡Zasca! Te caerá un “nos estamos coronando” (porque aquella coma tenía que ser verde, no azul, ¡macaco!). Si quieres escribir un correo en tus propias palabras, no cómo ella quiera, te preguntará sinceramente “¿En qué momento empezamos a cuestionar mis ordenes?”. No respondas, te explicará que “cuando yo te diga que hagas algo para tus pedidos, lo haces, porque, en primer lugar, soy tu responsable y, en el segundo, tú todavía no has desarrollado el criterio suficiente…”.



El vocabulario con el que te hablarán dichas personas es… fascinante. Comentarios como “esto es una mari.onada”, “no voy a seguir hablando contigo porque eres una mujer” no es algo inusual para(eliminado por el administrador).



Este año han perdido a 3 trabajadores.

¿Por

qué

será?

Valvulas y Control de Fluidos es una empresa pequeña . En la cual se dedica a la comercialización de valvulas y Actuadores. El valor de la empresa es, sus empleados que dan todo por la empresa. la gran mayoria de sus empleados de toda la vida de la empresa se han ido por el trato recibido en mas de una ocasion. Es una empresa con gran volumen de trabajo donde los trabajadores reciben gran presion para realizar sus labores. el salario no esta acorde al trabajo realizado . siguen con la mente de las antiguas empresas ,donde ellos te marcan tus vacaciones , donde no hay teletrabajo donde las mujeres tiene que hacer solo actividades administrativas.
El nuevo alto cargo no se a modernizado y tiene una mentalidad igual o peor.

Trabajo en el departamento de administración de VCF desde hace un par de años, bajo el liderazgo de un talentoso jefe y junto a un cualificado personal. Las diversas tareas se desarrollan con suma facilidad, gracias al ambiente colaborativo que propiciamos. En cuanto al sistema retributivo, es satisfactorio tanto en lo salarial como en los beneficios de orden social. Recomiendo trabajar en VCF.

Valvulas y control de fluidos es una empresa centrada en el campo de la distribución de válvulas y la gestión de abastecimiento a nivel industrial. Como experto en finanzas labore 3 años con ellos. Una empresa grande y estable.