Opiniones Visama Restauracion en Gijón
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Èrica
¿El ambiente en Visama Restauracion es estimulante?
05-09-2025 05:37
Pros:
Ambiente dinámico - Trabajar en la industria de la restauración ofrece un entorno de trabajo activo y dinámico, lo que puede ser atractivo para quienes disfrutan de la interacción constante con los clientes.
Experiencia valiosa - Se adquieren habilidades valiosas en servicio al cliente y gestión del tiempo, que son útiles en muchas trayectorias profesionales.
Desarrollo profesional - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa para aquellos que muestran dedicación y compromiso.
Contras:
Horarios extensos - Las horas de trabajo pueden ser largas e irregulares, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.
Alta presión - Puede haber periodos de alta presión, especialmente durante las horas pico de servicio o eventos importantes.
Compensación variable - La retribución puede depender en gran medida de las propinas, lo que genera incertidumbre sobre los ingresos totales.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
estrella87j@hotmail.es
Fecha del acontecimiento 03-08-2022
La encargada no te deja aclimatarte al puesto de trabajo. A la primera de cambio de trata de subnormal, no dejándote realizar tu trabajo, controlandote, exagerando los incidentes, no pidiendo una segunda versión de los hechos. Cuando quieres tratar el problema es una persona que no razona porque solo ve su punto de vista. Por su parte recursos humanos no hace nada por verificar la situación. Lo peor es que no van a cambiar y va a seguir pasando.
Etor
Es muy triste lo que dices porque los recursos humanos son para ayudar en situaciones de este tipo. Tal vez exageres un poco, recuerda que es difícil confiar en las nuevas personas... ¿Otros empleados también tienen problemas así o eres la única?
estrella87j@hotmail.es
Te puedo asegurar que no exagero nada. Que soy consciente de las dificultades tanto del nuevo trabajador como del papel de recursos humanos y del encargado. Los demás se marchan sin decir nada o se quedan porque necesitan el dinero. Yo si digo esto es porque no quiero que nadie más pase por ello. Si necesita alguna aclaración más me puede escribir. A mi correo y le aclaro todas las dudas que pueda tener. (eliminado por el administrador)
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No exagero nada. Si soy consciente de la dificultades del encargado u recursos humanos. Recursos humanos ni pregunto por la situación. Los demás trabajadores se callan y se van o simplemente aguantan porque necesitan el dinero. Yo lo digo para que nadie más pasé por ello.
Etor
Como resolverías entonces este problema si se te diera la posibilidad de solventarlo, sabes como?
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Hola Etor;
Los encargados deberían tener más empatía con los trabajadores poniendose en su lugar. Si hay que enseñar los protocolos de la empresa y no se hace como es requerido, animar al trabajador para que la próxima vez lo haga mejor. Se cazan más moscas con miel que con vinagre como dice el refrán. No haciendo de un grano una montaña de arena. No controlandolo sin dejarle hacer nada porque entonces no lo va a hacer bien nunca. No creyendo que haciendole sertir " subnormal" o tonto lo va a motivar. Ir dejandole las tareas sencillas para luego pasar a aquellas que son más complejas. Escuchando la opinión de los empleados y no creer que por llevar menos tiempo en la empresa que ellos no pueden aportar nada valioso.
Eso fue lo que yo intenté en la empresa y de regalo me llevé un despido.
Si quiere alguna aclaración más por favor, escriba a mi correo estrella87j@hotmail.es.
Triana
Pues lastimosamente yo estoy necesitando el dinero... Podeis decirme cuanto pagan por mes? Con que sean 1000 euros eso ya me daria para dar de comer a mis hijos...
anónimo
Fecha del acontecimiento 27-03-2022
Trabajo con ellos desde hace poco y fatal, pasan de todo,
Rodrigo
Para muchos esto sería un argumento positivo de que no se hace nada en el trabajo. ¿Por qué te molesta?
Bbvgtuhg
Lo que pasa que no cuidan al trabajador, no invierten tiempo en enseñarle las tareas y a la mínima tontería te echan. Mi consejo que huyas en cuanto puedas,,
Rodrigo
¿No te enseñaron que tienes que hacer? ¡No me lo puedo creer! Cómo quieren que hagas su trabajo bien, si no sabes cómo…
Mhs
Fecha del acontecimiento 23-10-2021
Encuesta
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
El número de días laborables a la semana en Visama Restauracion es más de 5.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
No hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en Visama Restauracion.
El mayor problema de Visama Restauracion es la remuneración.
En Visama Restauracion trabaja menos de 5 personas.
La seguridad e higiene en Visama Restauracion podría ser mejor.
Las opciones que mejor describen mi situación de empleo son: empleado de tiempo parcial en una empresa pequeña.
Visama Restauracion es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Visama Restauracion busca personas sin experiencia.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
Beneficios: No.
Regular.
Nuria
Hola, gracias por comentar. Para comenzar sin experiencia, me parece que es el salario no está mal. ¿Cual es el horario laboral? ¿Trabajas jornadas completas? Por lo general en empresas de restauración siempre se meten horas adicionales de trabajo. ¿La empresa paga horas extras?
anónimo
Fecha del acontecimiento 23-10-2021
Como Monitora de Comedores cuanto es el sueldo que nos corresponde?
Jessy
Fecha del acontecimiento 13-08-2019
Visama Restauracion
Un buen sitio donde aprender y crecer profesionalmente. Se trabaja bastante, pero con un ambiente muy majo, me ha gustado ser parte de la emrpesa, tenemos buen rollo y como camarera tengo estabilidad laboral.
Roxy
Fecha del acontecimiento 22-12-2018
Visama Restauración S.L.
Se dedica a servicios de Catering externos. Servicios de alimentación propios de la restauración.
El equipo humano de Visama es integrado por un equipo de profesionales con una amplia experiencia en el sector servicios. Asimismo, cuentan con un personal cualificado, con un conocimiento del sector que le otorga plena autonomía para la toma de decisiones evitando intermediarios que podrían restar eficacia al proceso.
El rango de sus ventas es de 6 a 30 millones de euros. La evolución de sus ventas ha ido disminuyendo desde 2015 hasta 2017. No se cuenta con el dato de 2018. Por el tamaño de sus ventas se le califica como una empresa pequeña. A datos de 2018 cuenta con 200 empleados.
Ha acumulado más de 25 años de experiencia en el mercado español en el sector de restauración,
La empresa desarrolla un servicio seguro y de confianza ofreciendo unas espléndidas condiciones económicas y unas garantías dietéticas y sanitarias inmejorables.
Si deseas unirte a su equipo:
Estan en Busca de profesionales dinámicos que quieran afrontar los desafíos de una empresa en plena expansión, personas proactivas que sepan trabajar en equipo y aporten su experiencia en la búsqueda de soluciones.
Si crees que tu perfil encaja con esta filosofía, puedes enviar tu currículum:
Te dejo la liga para que apliques: http://visama.net/trabaja-con-nosotros/
Estefi
¿Consideras que Visama Restauracion está avanzando de forma efectiva?
Maite
Lo más importante para mí en el trabajo es que exista respeto y compañerismo ¿En Visama Restauracion exite el respeto?
Alguien
Fecha del acontecimiento 11-01-2024
No, no existe eres un número y te machacaran hasta que no puedan exprimirte más y de ahí empezarán a meterte en un ambiente laboral hasta que te veas forzado/a a abandonar la empresa
Adirane
Es muy lamentable que sea así, no veo la necesidad de estar tratando mal a empleados que hacen que el sitio funcione, y en el caso del compañerismo pues mucho menos... al final tuviste que abandonar o son otras personas las que se han ido?
