Opiniones Visama Restauracion

Es muy triste lo que dices porque los recursos humanos son para ayudar en situaciones de este tipo. Tal vez exageres un poco, recuerda que es difícil confiar en las nuevas personas... ¿Otros empleados también tienen problemas así o eres la única? 

Te puedo asegurar que no exagero nada. Que soy consciente de las dificultades tanto del nuevo trabajador como del papel de recursos humanos y del encargado. Los demás se marchan sin decir nada o se quedan porque necesitan el dinero. Yo si digo esto es porque no quiero que nadie más pase por ello. Si necesita alguna aclaración más me puede escribir. A mi correo y le aclaro todas las dudas que pueda tener. (eliminado por el administrador)

No exagero nada. Si soy consciente de la dificultades del encargado u recursos humanos. Recursos humanos ni pregunto por la situación. Los demás trabajadores se callan y se van o simplemente aguantan porque necesitan el dinero. Yo lo digo para que nadie más pasé por ello.

Como resolverías entonces este problema si se te diera la posibilidad de solventarlo, sabes como?

Hola Etor;
Los encargados deberían tener más empatía con los trabajadores poniendose en su lugar. Si hay que enseñar los protocolos de la empresa y no se hace como es requerido, animar al trabajador para que la próxima vez lo haga mejor. Se cazan más moscas con miel que con vinagre como dice el refrán. No haciendo de un grano una montaña de arena. No controlandolo sin dejarle hacer nada porque entonces no lo va a hacer bien nunca. No creyendo que haciendole sertir " subnormal" o tonto lo va a motivar. Ir dejandole las tareas sencillas para luego pasar a aquellas que son más complejas. Escuchando la opinión de los empleados y no creer que por llevar menos tiempo en la empresa que ellos no pueden aportar nada valioso.
Eso fue lo que yo intenté en la empresa y de regalo me llevé un despido.
Si quiere alguna aclaración más por favor, escriba a mi correo estrella87j@hotmail.es.

Pues lastimosamente yo estoy necesitando el dinero... Podeis decirme cuanto pagan por mes? Con que sean 1000 euros eso ya me daria para dar de comer a mis hijos...

Para muchos esto sería un argumento positivo de que no se hace nada en el trabajo. ¿Por qué te molesta?

Lo que pasa que no cuidan al trabajador, no invierten tiempo en enseñarle las tareas y a la mínima tontería te echan. Mi consejo que huyas en cuanto puedas,,

¿No te enseñaron que tienes que hacer? ¡No me lo puedo creer! Cómo quieren que hagas su trabajo bien, si no sabes cómo…