Opiniones Vivofácil
Si vosotros también pensáis que dan una gran oportunidad podéis describirla un poco mas?
Hola. Entonces sugieres que el sueldo aquí no es justo?
Si si empatía díselo a las dos q echaron estando de baja a una diciéndole q la campaña se había acabado y siendo mentira ya q un año después sigue a la otra pq se le murió la madre y estuvo de baja por depresión.seran empaticos no se con que y quién está claro por lo q yo he visto q con las deprimidas no.
Pregunta a los empleados:
¿La formación que dan para trabajar es el adecuado al puesto?
¡Muy buenas!
Hasta donde sé si ofrecen cursos de introducción laboral, por lo que he leído que es una empresa de RRHH que se encarga de ofrecer capacitación a sus empleados, porque justamente su personal es quien maneja al capital humano de otras compañías.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
La verdad que me siento segura en el trabajo. Tengo a disposición los EPIs necesarios, hay distancia de seguridad y puedo ponerme en contacto con responsables para resolver dudas y demás al respecto. Está la opción del teletrabajo (yo en mi puesto puedo realizar el trabajo a distancia). Estoy muy contenta en esta empresa. Todo lo que puedo decir es positivo. Tratan a la gente con respeto teniendo en cuenta la individualidad de cada uno y sus circunstancias. Nos tratan como a personas y no como a números.
Has tenido suerte te puedo decir muchas personas q fueron tratadas fatal en esa empresa como no sabemos la verdad el criterio q siguen supongo q es q le caigas bien aunq no saques el trabajo
¿Te han suspendido el contrato?:
Bueno mi opinión es bastante mala si el dueño o algún directivo supiera lo q en realidad pasa allí haría una gran limpieza de los trabajadores sobre todo de los puestos a dedo q hay varios.tema corona virus creo q fliparian con el protocolo sobre todo el de calla la boca y no digas q este lo tiene
Pregunta a los empleados:
No entiendo la discriminación q hace esta empresa entre nosotros.no entiendo el proceso de promoción interna como he visto pasar a dedo y a enchufismo compañeros q personalmente pienso q no efectúan su trabajo bien.creo q uno si sabe q no va a ser objetivo a la hora de ayudar por igual a todos tus empleados y no solo los q te caen bien no deberia presentarse a coordinador hay compañeros q se burlan a las espaldas hacen muecas faltan el respeto y me consta q los jefes y los coordinadores lo saben y no solo no les despiden nos despiden a los q hemos sido víctimas de ellos sino q encima les promocionan.coordinadores q se marchan juntos a fumar comer desayunar o dios sabe a dónde dejándote totalmente desprotegido y sin saber q hacer.han callado quienes han tenido covid te enteras pq son un nido de Cotillas pero no pq te lo comuniquen los jefes.no valoran el trabajo sino faltas sino te coges bajas no les sirves buscan gente con muchos problemas para q cuando te despidan improcedentemente no les demandes y te dicen q tu campaña o contrato finaliza y están cogiendo a 10 más para la misma campaña y hay una campaña en la q solo somos 4 y uno de baja por covid a la otra no le funciona el ordenador y a mi me echan no entiendo nada.y para colmo gente q les pone verde miras las reseñas y les ponen bien me encantaría q de verdad alguien q pudiera hacer algo de verdad me escuchara
Yo también trabajé en Alares y no estoy de acuerdo con lo que comentas. A mi me finalizaron porque terminó la campaña y ya les he dicho que me vuelvan a llamar y estoy a la espera, es más, me ofrecieron un puesto pero no me venía bien el horario. En el tiempo que he estado con ellos no he visto nada de lo que comentas... Y del covid me he sentido muy segura, y creo que han actuado como se dice, pero claro cada uno vivimos las cosas de manera diferente. Espero que tengas suerte y encuentres un trabajo donde te sientas bien
Anónimo 1983 a mí la primera vez también me la dieron con queso la campaña ha finalizado pero me llamaron a los 4 días q no había acabado (cosa q sabía por mis compañeras)ahí no volví pq tenía otro trabajo al año siguiente me hicieron lo mismo pero estaban contratando y solo nos echaron a 3 que fuimos las que nos metimos con la amiguisima de la jefa
Disculpa no he entendido bien, cómo es que se "metieron" con la amiga de la jefa? Yo no ví ninguna actitud negativa de tu parte...
si Adrián dijimos q la habían echado las otras dos chicas q nos echaron y yo pq había venido una q estaba de baja y cuando la vimos aparecer le dijimos anda q sorpresa pense q cómo esta chica había vuelto y tú estabas sustituyéndola te habían echado y nos dijo a mí me ha traído la coordinadora para suplir una baja de larga duración.curioso q a las otras chicas las echarán por estar en esa conversación no crees?gracias Adrián pq es verdad q yo siempre he sido muy respetuosa hasta q claro se meten conmigo es verdad q a mí me echaron pq me enteré de quién había dicho lo q tú y yo sabemos y la enfile y parece ser que también es hija de alguien importante ahí no? pero vamos lo dicho prefiero oler a gato q a perra
Hola buen día me llamo Melisa soy licenciada en administración estoy por terminar contrato no quiero renovación mi jefe es mal educado poco profesional crea un ambiente muy desagradable en la oficina, les dije a unos amigos que estoy buscando empleo, me dieron buenas referencias de Alares, busqué en la red veo que es una empresa responsable, hacen una bonita labor, agradezco a un activo informe come es el ambiente laboral y el jefe, gracias anticipadas por la información.
Melisa quién te dio buenas referencias de esta empresa te mintió. Si eres trabajadora puntual no faltas nunca y no estás dispuesta a usar la baja como la utilizan aquí es decir sin ton ni son no es tu empresa si cuando una compañera te insulta y en vez de acusarle ante los coordinadores intentas solucionarlo tú no es tu empresa ahora bien si le faltas el respeto a tus compañeras y les haces muecas y te burlas de ellas a sus espaldas hablas mal de ellos te burlas de su discapacidad y te sientes protegida pq tienes un gran enchufe por lo q sabes q no te vas a ir a la calle es tu empresa.y luego si tú discapacidad se nota y se ve más te vales pq recursos humanos contrata todo pero luego te das de bruces con una persona q te suele discriminar sino se ve tú discapacidad y ha habido personas q no es mi caso q se han ido llorando a casa por ella pero en fin he visto reseñas estupendas de personas q si q luego ponen verde a la empresa me gusta ayudar y ser sincera
ALARES es una fundación dedicada al mejoramiento de programas sociales de inserción laboral, búsqueda de empleos, capacitaciones y ayuda a la calidad de vida de las personas. Los empleados que pertenecen a esta organización comentan que además de ganar salarios justos, les ofrecen capacitaciones en su trabajo u oportunidades para mejorar en su desempeño.
@albino salario justo?creo q no si tú echas cuentas con pagas y todo tendrías q ganar casi 1200€ has visto las nóminas?a lo mejor los salarios justos son los de los coordinadores? O recursos humanos a ya q telemarketing no son empleados sino los sparring de todo el mundo si si ellos están tan bien pagados
Hola. ¿Desde que se firma el contrato con ellos queda por escrito qué salario se recibirá y en qué fechas? Me interesa saber si cumplen con eso o si prometen cosas al inicio que luego no cumplen. ¿Y es normal que le paguen más a esos puestos que a los trabajadores? Desconozco esa información.
Pregunta a los empleados:
Que opinan de su trabajo
Soy Gema y me encuentro con sumo interés en poder ser parte del equipo de Alares, soy una persona a la que le gusta trabajar, además me siempre me comprometo con mis labores, soy responsable. Espero que esto junto con mi experiencia y habilidades pueda ayudarme a encontrar trabajo en Alares.
La empresa Alares esta buscando urgentemente TELEOPERADORES/AS RECEPCIÓN DE LLAMADAS EN HORARIO DE TARDE. Entre los requisitos es imprescindible ser residente en provincia Puesto Vacante y con certificado de discapacidad igual o superior al 33%
¿Llevan ya varios años funcionando? ¿Son fiables? Los planes que tienen me los podría resumir alguien para entenderlos mejor? Lo agradecería, así podría valorarlos mejor, ¿se preocupan?
Necesitamos más gente compartiendo sus experiencias día a día para mejorar y que otros también se animen, es muy importate informar para que también pueda haber más y más gente solicitando las vacantes porque les interesen las condiciones descritas por ustedes, gracias.
En Grupo alares son expertos en recursos humanos, hay varias ofertas de trabajo en grupo alares porque se necesita personal para cuidar de las personas, con esto del virus mucha gente se ha visto obligado a bandonar su puesto.
Una gran empresa, cada uno de vosotros opina igual, todos están bien pero, sin embargo, al ver los gráficos he visto que la calificación de productos y servicios el algo desequilibrada, ¿por qué puede ser?
¿Es verdad que destacan por su excelente trato humano?
Alares es una empresa que trata de ayudar en el cuidado de la vida de las personas. En los comentarios que publica cada empleado aseguran que los salarios son de lo mejor, y el ambiente igual, es una pasada.
La empresa se localiza en Madrid, también ofrece horarios flexibles que se hacen amenos. Quería presentarme a la vacante libre como asistente, me parece algo único el cuidar a personas tan necesitadas.
No tengo experiencia como tal, pero sí he cuidado niños, ¿es suficiente? Un saludo y se lo agradezco.
Fue fácil trabajar allí porque nos dieron la libertad de poder trabajar de la forma que queríamos. La gente era agradable y fácil de trabajar estuve como Director de Procesos un buen salario y prestaciones geniales todo muy bueno!
Alares Social, con prestación de servicios en toda la geografía nacional, es el Centro Especial de Empleo promovido en 2009 por Fundación Alares. Esta empresa se preocupa por las personas, es por eso que les consigue un buen lugar para laborar. Cunado necesitaba empleo ellos me ayudaron y fueron muy amables. Se preocupan por tus necesidades
Alares
Es una empresa seria,que paga al dia y respeta tus derechos, trabajo como administrativa hace dos años y ha sido mi mejor experiencia, los salarios son buenos y hay buenas personas, hay un buen rollo entre todos.
Este grupo empresarial lleva proporcionando soluciones integrales en el cuidado y la mejora de la calidad de vida de todas las personas desde hace veinticinco años. Ofrece sus servicios desde sus sedes en Madrid y Barcelona, la gran parte como Centro Especial de Empleo dedicado a la integración de personas con discapacidad en el mercado laboral, a la conciliación de la vida personal y laboral y a la captación y fidelización de clientes mediante su división comercial y de marketing. Desarrolla además una labor filantrópica a través de sus dos fundaciones.
Las opiniones de los trabajadores son favorables. Hay apoyo de los responsables para mejorar y crecer como profesional, el ambiente de trabajo es fantástico y se puede conciliar con la vida personal. En casos puntuales se ha hecho referencia a cierta desestructuración en la cadena de mando que puede repercutir en algunos puestos y crear algunas fricciones con los subordinados. Por lo general es un sitio recomendable.
¿Qué sensaciones tienes sobre trabajar en Vivofácil?
No me sentí bien tratada por parte de los coordinadores, se veía claramente desde el
Principio con quien se iban a quedar , como no les caigas bien te lo ponen difícil para que puedas continuar , no te escuchan no te dejan hablar cuando les quieres preguntar algo, así se hace muy difícil aprender , deberían escoger mejor a las personas que ponen a cargo de formar equipos , deberían formarse ellos y aprender a tratar con personas humanas y con Discapacidad.
Trabajar en Vivofácil es una experiencia muy positiva. Es una empresa con un propósito claro, la de mejorar la calidad de vida de las personas y eso se nota en el día a día. Hay un ambiente colaborativo, compañeros implicados y una gran orientación a las personas, tanto clientes como empleados. Además, se valora mucho la iniciativa, las ideas nuevas y el crecimiento profesional. Cada proyecto te permite aprender algo distinto y sentir que tu trabajo tiene un impacto real.
Comparto tu opinión, no tengo nada negativo que decir sobre la empresa en sí, pero considero que deberían prestar más atención al personal encargado de la formación de los empleados. Deberían asegurarse de que el trato sea más humano, ya que en mi caso me he sentido muy mal. Me han hablado con desprecio y eso no facilita el aprendizaje de mis funciones, sino que, al contrario, dificulta mi trabajo.
porque he trabajado con ellos y me pusieron de coordinadora a una que sabía menos que yo le decía yo a ella los turnos y le enseñé yo.luego pusieron el requisito de que al puesto se presentará alguien que mínimo llevara un año en la empresa y le dieron el puesto a una persona que llevaba 6 meses.y efectivamente tienen muy claro a quien van a dejar y tampoco saben tratar a la gente
¿Qué elementos hacen que te sientas bien trabajando en Vivofácil?
Lo que más me hace sentir bien trabajando en Vivofácil es saber que nuestro trabajo tiene un propósito real: cuidar y facilitar la vida de las personas. Además, el ambiente es muy humano, cercano y colaborativo. Se valora mucho el compromiso, las ideas y el esfuerzo de cada persona. Sentirse parte de un equipo con impacto positivo y buen clima es, sin duda, lo que marca la diferencia
¿Qué podéis decir sobra la situación laboral en Madrid especialmente en Alares?
Bueno la situación laboral en alares es q si q hay campañas q te despiden y están contratando para la misma campaña esto ya lo vienen haciendo q yo sepa desde hace años pasado no se pq chanchullos y para q no les demandes te dicen hay más campañas te llamaremos pero me consta q no es así q no te guardan en ningún fichero q tienes q ir metiendo les currículum constantemente y si hay una lista negra de las de no contestar nunca q la hacen los coordinadores aunq ellos dicen q no q son recursos humanos.en este último año ha habido un temporal ellos han cerrado la empresa y aunq tu no te has negado a ir ellos te han hecho coger si o si las vacaciones en esos días y eso q son empresas q se suponen q ayudan al discapacitado mi padre cuando fue emigrante alemán decía el mayor enemigo del español aquí es el propio español el mayor enemigo en esta empresa es el discapacitado