Opiniones W. L. Gore & Associates en Barcelona

W. L. Gore & Associates está buscando un Representante de Servicio al Cliente en Barcelona, con posibilidad de trabajo remoto en un modelo híbrido. Se requiere al menos 3 años de experiencia en servicio al cliente en un entorno internacional, habilidades organizativas y de resolución de problemas, y dominio del alemán y del inglés. ¿Alguien tiene experiencia trabajando en un entorno internacional de servicio al cliente? ¿Qué les atrae más de esta oportunidad de trabajo?

Cuidado con el nivel de estrés al que te dejan sumetirte. No es sano como ambiente laboral porque no cuidan del trabajador y de las relaciones personales. En un ambiente laboral multicultural habría que cuidar un poco más la mediación entre las diferentes culturas y eso falta.

W. L. Gore & Associates tiene una oferta de trabajo para el puesto de representante de servicio al cliente de la división de productos médicos. Necesitan que la persona interesada tenga experiencia comprobada de servicio al cliente en un entorno internacional y sea solucionador de problemas proactivo con flexibilidad y capacidad para realizar múltiples tareas. Una de las responsabilidades del cargo sera estar a cargo de todo el proceso de cumplimiento de pedidos: recepción y procesamiento de pedidos, incluidos pedidos de emergencia, utilizando sistemas ERP

I worked in this company and those are the strong and bad points of this company.
The strong points :
1) it is an innovative and stable company that offers good salary and benefits.
2) thé work place is very good. There are sofás, tv, free cofee 3) they offer ongoing trainings if needed vía a development plan
4) there is a direct Communication between employees and leaders. There is a multi cultural and quite informal atmosphere.
It is the typical american company that makes you feel proud, we are the best, we part of a big family, ......
Bad points are :
1) You better have to negociate very wel your salary at the beginning because the salary increase is low. There is also a big difference of salary between thé same employees doing thé same job. It is such thé case that the company prohibit to talk about it. It can be a direct dismiss cause.
2) the company has a GROW programme. It stands for Gore Reach Of Women. Basically it is a positive discrimination policy for women to reach leadership roles. Si if you are a man, even with big talents, forget to reach a leadership position. It can be very frustrating.
3) the decision process is very slow. You need approval for everything and by many leaders from ecerywhere. It is crazy.
4) the way the employees are treated differs a lot from one department to another and from one division to another. Basically it dépends a lot from the mood of every leader. It is really not nice to see how some of your close colleagues live much better than you. There is a big lack of uniformity. They organize every year some questionnaire but nobody beleives in it.

Soy empleado de esta empresa y estoy en el sector de producción de politetrafluoroetileno, un plástico de suma importancia en muchísimas empresas e industrias. Esta compañía está adelantada a las demás porque día con día realiza investigaciones para poder producir de mejor forma y con mayor calidad este producto. Me siento muy bien porque con el paso del tiempo he aprendido la importancia que tiene este plástico en una cantidad inimaginable de sectores y que mi intervención puede ayudar a demasiadas personas.

Es una empresa enfocada en la ciencia de materiales. Para este 2019 tienen al menos 7 diferentes posiciones de trabajo en donde puedes incluso, cambiar tu vida. Hay una opinión de una colaboradora de la empresa de nombre Alicia (de la divión de productos médicos) que afirma que no se trata de solo un trabajo, ni de un plan de carrera, es más bien un vehículo para el crecimiento personal. Tener un comentario tan valioso con respecto de una oportunidad para crecer en esta empresa, invita a saber más.