
En 4 u control en Madrid, se elaboran planes de carrera individuales adaptados a las fortalezas y objetivos de los empleados. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Existen revisiones y ajustes regulares?
4 u control es una empresa que se encarga de Instalaciones eléctricas en general. Instalaciones de redes telegráficas, telefónicas, telefonía sin hilos y televisión. Me gusta trabajar aquí ya que existe respeto mutuo y el empresario sabe designar las tareas justas y adecuadas para cada puesto, así queda claro qué función es la que cumple cada trabajador de la empresa.
¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando actualmente ? Ha habido silencio en el foro acerca de 4 u control y sigue siendo así.