Opiniones Acciona Mantenimiento De Infraestructuras en Alcobendas

La compañía se compromete con brindarme un espacio de trabajo seguro y con darme las herramientas de mejor calidad para realizar mis tareas de la manera mas optima posible, a su vez me ofrecen un elevado salario y unas inmejorables condiciones laborales.

La cantidad de años que tienen de experiencia en el negocio de la construcción es impresionante, y las áreas de oportunidad que ofrecen para trabajar son varias, como son las industriales, servicio, energía, agua y otras más. Donde podrás encontrar un lugar donde desarrollar tu potencial laboral.

ACCIONA Infraestructuras es líder en el desarrollo de soluciones sostenibles a nivel internacional a través de sus cinco líneas de negocio: construcción, concesiones, agua, industrial y servicios.

Precisa cubrir vacante

Técnico de Recursos Humanos Junior

ACCIONA INFRAESTRUCTURAS SERVICE
Alcobendas, Madrid (España)

Experiencia mínima: al menos 1 año
Tipo de oferta: jornada completa

Requisitos
Estudios mínimos
Licenciatura
Experiencia mínima
Al menos 1 año
Requisitos mínimos
Busca un perfil junior, recién titulada/o en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Psicología o similar con disponibilidad para viajar y con nivel de inglés C1

Descripción
ACCIONA Producciones y Diseño está buscando a una persona recién licenciada para incorporarse al departamento de Recursos Humanos

Planificación y Organización:
· Anticipar las necesidades del negocio en términos de personas (número y perfiles) para cumplir con sus objetivos; incluye elaborar el presupuesto anual de plantilla y estimar los costes de personal de su organización
· Definir y mantener la estructura organizativa, con el apoyo del CS de Organización; incluye mantener el modelo de roles y el inventario de puestos y valorar los puestos de nueva creación
· Actualizar y, si fuera necesario, redefinir el cuadro de mando de RR.HH. de su organización, compartiéndolo periódicamente con los Directores a los que da servicio para tomar decisiones en consecuencia.
· Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de reporting (organigramas, personas, costes de personal), según las directrices corporativas, y colaborar en la implantación de herramientas tecnológicas que mejoren la eficiencia organizativa de su negocio.