
Mucho de lo que se publica es cierto, en los pros que comenta la plataforma dejaría todos menos el de ambiente de trabajo positivo, ya que el único ambiente positivo que había era el que teníamos entre los propios empleados, no con la dirección.
En cuanto a los contras, son ciertos los de carga de trabajo, procesos poco claros y estructura organizativa. Además, yo añadiría estar disponible 7 días a la semana por lo que pudiera surgir y alta rotación de empleados. Es un buen sitio para aprender y formarte, para dar luego el salto a una agencia profesional de verdad, y con una estructura bien organizada y gestionada.
A nivel operativo, está dirigida por el propietario. Hay escaso nivel de conocimientos prácticos de dirección y gestión de personas; con una estructura vertical que se maneja de manera autoritaria con ninguna opción de promocionar debido a la escasa estructura empresarial. Así se puede ver en LinkedIn la cantidad de gente que ha rotado en la empresa en los últimos años y sus cargos.
Desde mi punto de vista profesional y personal, si lo que quieres es tener un buen ambiente con la dirección, desarrollo profesional, aprendizaje de conocimientos más allá de lo básico en Marketing digital y no ejecutar tareas automáticas, seguro que hay otras opciones mejores. Si no tienes experiencia en el sector y quieres meter la cabeza, puede ser una alternativa teniendo paciencia y aguante.
¿Podrías compartir más detalles sobre cómo se maneja la comunicación o disputas con la dirección? ¿Hay alguna instancia o método interno para expresar inconvenientes o ideas que podría mejorar la situación?
Ambiente de trabajo positivo - Empleados mencionan un buen ambiente laboral y relaciones interpersonales cordiales.
Oportunidades de aprendizaje - La empresa promueve el desarrollo profesional mediante la capacitación y aprendizaje continuo.
Flexibilidad laboral - Horarios de trabajo flexibles que facilitan el balance entre vida personal y profesional.
Carga de trabajo - Algunos empleados reportan una alta carga de trabajo que puede llevar a estrés.
Procesos poco claros - Comentarios sobre falta de claridad en los procesos internos y objetivos.
Estructura organizativa - Posible falta de organización en algunos departamentos, lo que puede afectar la eficiencia.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Profesionales, y serios.
Cuidado con ellos, preguntad a antiguos empleados
¿Por qué lo dices? no conozco a ningún empleado de allí, voy a tener una entrevista, ¿Me podrías comentar porque avisas de tener cuidado?
y tu no eres un antiguo empleado? por qué no detallas un poco a que te refieres
He trabajado aquí y comparto la misma experiencia que otros compañeros: tensión constante, cargas de trabajo abusivas, trabajar en fines de semana, ambiente hostil.
Bueno realmente dudo mucho que sea asi, acaso tuviste problemas con los directivos?
Te respondo, BOT.
He trabajado ahí 7 años, y no es cierto que se trabaje los fines de semana...puedes decirme quién eres? dado que es muy sencillo opinar sin saber, y más sin decir quién eres.
Al principio, pensé que estabas escribiendo sobre mí jaja. ¿En qué puesto trabajaste? ¿Puedes decir algo más sobre la empresa? por ejemplo, sobre el ambiente de trabajo.
¿Contratan también a personas que no han trabajado antes en marketing?
Veo que hay alguien aquí que tiene experiencia con ellos, entonces a lo mejor puede contarme ¿si realmente saben mejorar la posición de una empresa en google y cuánto tiempo necesitan para eso?
Geniales!
¿En qué medida el clima en Add value media es favorable para tu desempeño?
¿Tienes algunas informaciones interesantes acerca de Add value media? Comparte tus conocimientos con nuestros usuarios y crea el mercado de trabajo.
¿Te gustaría que Add value media ofreciera más opciones económicas?
Hola a todos Nos gustaría obtener una opinión sobre las condiciones de trabajar en la empresa. ¿El empleador le da promociones? ¿Puedes esperar el apoyo de tus superiores? ¿La empresa apoya a los empleados recién contratados? Gracias por los consejos.