Ado cerramientos metalicos

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En total 1 calificaciones
Badalona
CIF: A58044652 Teléfono: +34 934 55 35 77
http://www.adosa.es
Producción
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Opiniones Ado cerramientos metalicos

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currante
Fecha del acontecimiento 2021-08-14
Encuesta

Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Beneficios: No
Un día hábil es 10 horas.
En Ado cerramientos metalicos hay bono: no hay bono
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Califico la empresa en 1.
En la empresa Ado cerramientos metalicos se trabaja: terrible.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Las mayores desventajas de Ado cerramientos metalicos son: empleador incompetente.
Trato vejatorio y humillante a los empleados

Vanessa

La verdad es que este sector no es recomendable para todos... pero sería más positivo para el foro que comentaras lo que te sucedió en ella. Saludos.

Currante
Fecha del acontecimiento 2021-08-14
Encuesta

Las ventajas aquí son: Pagos puntuales.
Beneficios: No
Un día hábil es 10 horas.
En Ado cerramientos metalicos hay bono: no hay bono
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
Califico la empresa en 1.
En la empresa Ado cerramientos metalicos se trabaja: terrible.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Las mayores desventajas de Ado cerramientos metalicos son: empleador incompetente.
Trato vejatorio y humillante a los empleados

lagolo

Hola, ¿ese trato humillante por parte de quién era dado? no creo que toda una empresa se haya dedicado a tratar mal, supongo que era uno de los supervisores...

Amparo
Fecha del acontecimiento 2020-02-23

Es una empresa fabricante e instaladores de Mobiliario urbano, soy contadora hace dos años y me va genial, los sueldos son altos y me he sentido muy a gusto, las prestaciones son la caña y tenemos mucho compañerismo.

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Bienvenidos. ¿Podría alguien mencionar algo sobre los detalles de la cooperación? ¿El empleador ofrece bonos no salariales? ¿Es posible aceptar un trabajo de 3/4 de tiempo completo? ¿La entrevista es estacionaria? ¿El equipo apoya a los empleados recién contratados? Gracias por los consejos.

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