
¿El ambiente en Aladina cumple tus expectativas?
Sentido del propósito - Trabajar para una fundación como Aladina da la oportunidad de hacer una diferencia positiva en la vida de niños y adolescentes con cáncer.
Ambiente de trabajo solidario - El equipo generalmente está compuesto por personas apasionadas por la causa, lo que crea un entorno de trabajo muy cooperativo y empático.
Oportunidades para el crecimiento personal - Participar en misiones significativas puede enriquecer el crecimiento personal y desarrollar habilidades en áreas como la empatía y la resiliencia.
Limitaciones presupuestarias - Al ser una ONG, podría haber recursos limitados para proyectos y salarios comparados con el sector privado.
Emocionalmente desafiante - Trabajar en un entorno donde se ayuda a niños enfermos puede ser emocionalmente agotador para los empleados.
Posibilidades limitadas de desarrollo profesional - Las oportunidades para ascender dentro de una fundación pueden ser menos numerosas que en una empresa corporativa.
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Los protocolos los hacen personalizados.
Experiencia horrorosa
eh pero que tiene de malo que sea personalizado? podrías explicarme un poco más? porque más bien veo que sería mejor
En Asturias, una falta de profesionalidad,empatía con tintes de chantaje emocional de la encargada "Rita" hacia los trabajadores.una pena que enbarre el nombre de Aladina.
Lo dudo mucho,conozco realmente a todos los chicos d la fundación en asturias y son todos maravillosos,predispuestos a ayudar y muy trabajadores y esa chica ha sido un ángel los dos años q mi hija a trabajado allí,no tengo queja del trabajo en equipo q hacen y lo buenos compañeros q son
Como padre de una niña enferma de esta enfermedad. Me encantaría donar parte de mis beneficios como artista plástico, para esta genial asociación.
Excelente... aplaudible lo que quieres hacer, espero tu mensaje llegue a muchas personas así como a mí, porque no hay nada mas bonito que ayudar a quienes lo requieren, tu niña asiste a esta organización?
Mala experiencia con las condiciones
Un amigo me comento de un puesto de trabajo en la organización Aladina, el puesto vacante es de técnico de apoyo de socios y tic la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades, gestión y seguimiento de administración de socios y donantes: llamadas de bienvenida, agradecimientos, recibos devueltos, atención inbound telefónica, actualización datos, gestión de cambios y bajas, repuesta a los mails diarios, envíos de certificados de donación. dejo esta información por si alguien le interesa postularse.
Buenas tardes, en estos momento estoy buscado empleo y me llamó la atención la Fundación Aladina, que hasta donde se es una organización sin fines de lucro que ayuda a niños con cáncer, soy Psicóloga y pienso que podría contribuir con ellos y sería una buena experiencia personal, pero antes quisiera que personas que trabajen allí me digan como es el ambiente de trabajo y la experiencia que han tenido, anteriormente estuve en una empresa donde mi jefe que era un déspota y no había posibilidades de crecimiento personal ni profesional, ¿por favor me indican cual es la situación en la fundación? Muchas gracias.
La Fundación Aladina es una organización sin fines de lucro y de asistencia social, dedicada a ayudar a niños y adolescentes enfermos de cáncer y a sus familias, ofreciendo asistencia psicológica, emocional y material. Sus oficinas se encuentran ubicadas en la calle Tomás Bretón de la ciudad de Madrid, muy cerca del Museo del ferrocarril, se puede llegar en coche o por metro.
Certificado de Educador en centros de menores
Título segundo nivel de entrenador de fútbol
Carnet de monitor de tiempo libre
Trabajos:
Monitor de comedores, extraescolares
Miembro de proyecto Nahoser
Monitor de comedores y extraescolar
Certificado de Educador en centros de menores
Segundo nivel entrenador de fútbol
Carnet de Monitor de tiempo libre
Escritor del libro CORAZONES DE MADERA
Pregunta a los empleados:
Alberto
La Fundación Aladina es una entidad española que tiene como objetivo ayudar a niños y adolescentes enfermos de cáncer y a sus familias. Se fundó el año 2005 y su figura jurídica es de fundación sin ánimo de lucro
Algunas de las habilidades que la empresa propone son las siguientes:
• habilidad para trabajo en equipo
• relaciones interpersonales
• capacidad de liderazgo
• habilidades comunicativas
• flexibilidad, organización y planificación
• ,iniciativa y autonomía,
• se valorará adicionalmente experiencia previa en otras ONG´s o Fundaciones, habilidad para trabajo en equipo.
¿Te sentirías bien al recomendar Aladina públicamente?