Ana Belen Rodriguez Martín

En cual dirias que son mas expertos?

Dicen que son apasionados en Django, Python, Angular, ...

Pero la realidad es que los administradores de la empresa no tienen ni idea.

Si supieran, hay muchos CEO's que hacen "solitos" lo que se proponen. (HORECA, ávatares, diseños de moda, y venta online).

Estimados compañeros.

Me he tomado la libertad de responder algunas cuestiones que se han planteado en este maravilloso foro.

Ya hemos hablado entre nosotros sobre muchas cuestiones, y nos hemos puesto de acuerdo en cómo tratar las cuestiones más complicadas.

Gracias por colaborar.

Saludos compañero Saul.

Entiendo lo comentado en privado, por eso en mi turno pregunto sobre la eliminación de lo que me comentaste.

Pensamos que no existe alguna palabra mal sonante, no ofende a otros ni contiene incitación al odio., ... cuando se quiere decir que (eliminado por el administrador) del área de las nóminas, contrataciones y despidos... es decir, el retraso del salario, o los impagos de la empresa es tan impactante como el retraso de la entrega de los proyectos a los clientes. Que todos entendemos de la misma manera los enfados cuando se retrasan los objetivos y las compensaciones económicas.

Al mismo tiempo compañeros, tengo que recordarles que sólo hay una única persona encargada del área de administración en España.(eliminado por el administrador)
, no pinta nada.

Hasta pronto Saul, ahora estoy en USA... vente para acá... hay muchas oportunidades laborales.

Cuantos dias aproximadamente tardan en pagar? Si es menos de 1 sola semana, me parece que estais exagerando.

Pues depende.

Si le caes bien a (eliminado por el administrador), te puede pagar "religiosamente".

Un compañero de trabajo le tuvo que demandar para que le pagara... tuvo que espera hasta cinco meses.

De todas maneras hay blogs y foros en la red que tampoco hablan bien...
Comentan que a los que hace teletrabajo en otros países, les despide cortándoles el acceso al servidor de Google Meeting.

En fin, no exageramos... es que (eliminado por el administrador) un poco extrema.
Hay muchos casos porque hay muchos afectados.

Cuanto "trabajo gratis" piden? Yo acepto que me hagan periodos de pruebas gratis siempre y cuando no pasen los 1 o 2 dias... Dime por favor

Mirari... podría estar de acuerdo contigo en que en una entrevista... tu muestres tus proyectos gratis en los cuales te puedas sentir más orgulloso y tengan que ver con el trabajo a desarrollar.

Pero que normalmente, en la legislación española (europea) el periodo de prueba es remunerado. Gratis no se debe de trabajar nunca.

El caso que nos ocupa, es que esta empresa teletrabaja... en (España) Europa todo bien.

Pero los trabajadores en Sudamérica, existe un vacío legal importante. Los contratos de teletrabajo de esta empresa son ilegales para Sudamérica. Y es que si esta empresa no te paga, no tienen forma de reclamar.

En esto no termina el cuento... los ingenieros y técnicos de Sudamérica son preferidos porque la desigualdad salarial es muy sustanciosa, no sólo para esta empresa sino para todas las empresas que trabajan en formato de teletrabajo con Sudamérica.

Como puedes entender, ya que es beneficioso por lo menos sería lo decente que también pagara a aquellos trabajadores. Pues no... no paga tampoco.

Gracias por entender los enfados de los compañeros.

Pero me imagino que aunque sea aprendiste bastante o ni siquiera eso?

La empresa pone medios para que el trabajador estudie, ya que pone a su disposición cursos de Platzi.

Pero,
¿de qué sirven estos cursos si la empresa no valora a los trabajadores?
¿de qué sirven estos cursos si la empresa no procura que los trabajadores evolucionen demostrando los conocimientos adquiridos en estos cursos?

En mi caso, yo entré programando en Python (ya yo sabía), pero me apunte a unos de esos cursos Platzi de Python (nivel intermedio y el siguiente).
Curiosamente, en en el cara a cara con la(eliminado por el administrador), te das cuenta que ella confunde un nivel intermedio con programar un "HelloWorld".

Así no se puede.