Hice un curso de formación con Binter para trabajar en facturación y embarque en el aeropuerto de Tenerife Norte. Éramos 15 personas. Nos prometieron oportunidades laborales si demostrabas compromiso. Pero al final, solo 2 o 3 se quedaron. Al resto nos echaron con excusas inventadas, incluso a mí, después de decirme que les gustaba cómo trabajaba.
Me pusieron a trabajar cinco días a la semana, pero con turnos de 2 a 4 horas por la mañana muy temprano. A las 8:30 o 10 ya estaba fuera. Durante más de una semana estuve solo pulsando un botón para la cinta de equipaje especial. Literalmente. Nada más.
Mientras tanto, ya estaban formando a otro grupo nuevo de 15 personas, sin que terminaran de contratar a los de nuestro grupo. Da la sensación de que usan a la gente, la forman, la exprimen unos días, y luego la descartan sin darles tiempo a aprender.
No sé si es por imagen, subvenciones, o simple rotación barata, pero el trato humano deja mucho que desear, y así nunca se consigue un equipo con experiencia ni motivación real.
Lo comparto para que quien esté pensando en entrar, sepa cómo funciona esto desde dentro.
Buenas noches, soy Amanda. He estado considerando postularme para la empresa Atlantica de Handling S.L. mejor conocida como Binter, por lo que quisiera saber si ofrecen buenas posibilidades de ascenso y si dan capacitaciones a sus empleados. Agradezco de antemano la información que me puedan facilitar.
ATLANTICA DE HANDLING
trabajo en equipo ayudándonos unos a otros dentro del grupo trabajamos en el servicio de asistencia en tierra a pasajeros y aeronaves, hay buenas instalaciones y buena gente que siempre intenta ayudar.
¿Puede algún trabajador compartir su experiencia acerca de ATLANTICA DE HANDLING ? Esperamos nuevas observaciones.
¿Qué crees que dicen las puntuaciones bajas sobre el liderazgo de ATLANTICA DE HANDLING?
¿En qué lugar hay mayor flexibilidad para la vida personal: ATLANTICA DE HANDLING o Helidream Helicopters?