
¿Piensas que Auditech Soluciones Tecnologicas debería ajustar las tareas según el puesto?
Te despiden y para ahorrarse la indemnización intentan hacerlo por medio de despido disciplinario, según ellos por qué van mal de dinero
Es una forma muy perversa de ahorrar dinero. Si no es cierto que exista el despido disciplinario ¿cómo lo justifican? ¿qué han hecho los extrabajadores para defenderse?
Te hacen realizar horas extra, y luego te dicen que ni te las van a reconocer ni te las van a pagar, además de que luego te siguen intentando obligar a realizarlas por medio de amenazas
Que descarados ¿qué tipo de amenazas le hacen a los que se niegan? ¿se cumplen algunas de esas amenazas?
Mi cuñado es abogado se ha especializado en derecho tecnológico labora en Auditech Soluciones Tecnológicas, me comenta que desde que comenzó en la compañía su calidad de vida mejoró significativamente por el sueldo justo que recibe, tiene un contrato por tres años que está por culminar y que pasará a personal fijo por su buen desempeño en la empresa.
Pregunta a los empleados:
Es una empresa excepcional, hay muy buen ambiente y se preocupan por tu bien estar en todo momento, la relación con los clientes es inmejorable, están siempre atentos para cubrir cualquier asunto que nos puedan ayudar y sin cobrarnos más por ello.
¿A pesar de la impresión positiva, ¿hay algo que puedan mejorar?
¿Se preocupan igualmente por los empleados que por los clientes?
Somos los propios empleados los que damos el servicio a los clientes, al estar en buen ambiente es muy sencillo dar un buen servicio al cliente.
Es un lugar con un excelente ambiente laboral, se pueden conseguir muchos amigos y hacerse de buenos contactos. Además es una empresa en la que se tiene que estar viajando constantemente debido a que hay muchas oficinas en el mundo.
¿Has notado un cambio reciente en los precios de Auditech Soluciones Tecnologicas?
¿Qué métodos utilizáis en Auditech Soluciones Tecnologicas para aumentar la inmunidad?