
Carpintero Oficial 1ª en Avance Outsourcing. Salario: 9,99 €/hora diurno, 10,99 €/hora nocturno.
Se busca experiencia en carpintería y montaje, con vehículo propio como requisito indispensable.
Beneficio destacado: posibilidad de horas extra.
¿Creen que el pago es justo para la experiencia y requisitos? ¿Alguien ha trabajado en Avance y lo recomienda?
Diversidad de proyectos - Trabajar en outsourcing permite participar en diferentes proyectos y sectores, desarrollando múltiples habilidades.
Oportunidades de crecimiento - Es un entorno dinámico que ofrece posibilidades de desarrollar una carrera basada en el desempeño y la adaptabilidad.
Flexibilidad - En algunos casos, permite horarios más flexibles y la posibilidad de trabajar desde diferentes ubicaciones.
Inestabilidad - A veces, los contratos de outsourcing pueden ser más cortos o menos seguros en comparación con un empleo permanente.
Presión constante - El trabajo puede ser exigente y estresante debido a las altas expectativas y la necesidad de cumplir con las demandas de múltiples clientes.
Falta de integración - Los empleados de outsourcing a menudo no se sienten tan integrados en las culturas corporativas de las empresas para las que trabajan.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
En general, las reseñas sobre Avance Outsourcing señalan problemas de falta de transparencia en las contrataciones, desorganización en la gestión del personal y retrasos en los pagos. ¿Alguien ha tenido una experiencia positiva con esta empresa en cuanto a contratación y condiciones laborales? ¿Cómo ha sido el trato recibido por parte de la empresa al intentar solucionar estos problemas?
El trato y dejadez del personal que gestiona de empresa y recursos humanos hacia el empleado es lamentable, dejan mucho que desear. Cuando despidieron en pandemia no liquidaron al personal, para exámenes oficiales les obligan a gastar sus vacaciones, chantaje para cubrir turnos, trato desigual entre empleados, anulación de vacaciones días antes de disfrútalas, convenio en pesetas no actualizado.... Suma y sigue
Buenos días, primero que todo no os dejeis (eliminado por el administrador) a la hora de la contratación, te prometen el cielo y luego te das cuenta que la realidad es otra...
1. La desorganización que tienen es abismal.
2. Al parecer trabajan para varias empresas o subcontratas no fluye la comunicación entre ambos.
Y lo más importante es que prometen pagarte en una fecha y cuando llega el día te dicen que no, que ya cobrarás el otro mes... Sin duda alguna tomaré medidas legales contra esta "empresa".
Esto es absurdo. ¿Qué razón te han dado para que te paguen un mes después? ¿Ofrecen un contrato de trabajo? Tengo mucha curiosidad por ver cómo acaba tu caso.... Mantenga la información...
Buenos días, desde el día 25 julio, desde ayer, estoy dado de alta en la seguridad social contratado por esta empresa, me han dicho que esta semana no trabajaría, pero que me pagarían igual como si estuviera trabajando, no se si alguien que halla trabajado antes para avance outsourcing, me pueda dar su opinión, un saludo, gracias
Buenos días, desde el día 25 ayer estoy dado de alta en la seguridad social con esta empresa avance outsourcing, me han dicho que esta semana no curraria pero que la cobraría igual como si estuviera trabajando, vamos me imagino que será el sueldo base, no se si alguien que halla estado en esta empresa, un saludo y gracias
¿Pero crees que no obtendrás el salario base? Un saludo
Pues es que lo que quiero saber yo es que si cobrare el sueldo o no, claro el sueldo proporcional de los días estos que llevo dado de alta, hasta finalizar el mes, según la empresa que aunque no trabaje pues lo cobraría igual porque estoy dado de alta, pero claro pasan tantas cosas que ya uno no se fía de nadie
¿ te hablaron de horas extras o las horas que vas hacer? capaz con eso tengas un panorama ms claro.
Me dijeron que se podía hacer horas extras , yo lo único que quería saber, es que estos días que estoy dado de alta en la seguridad social por la empresa, esta semana que no trabajo pero estoy dado de alta, quisiera saber si voy a cobrar la parte proporcional o el sueldo normal, claro
Si lo que te preocupa es el sueldo, con las horas extras puede que saques un poco mas, por cierto como fue tu proceso para entrar? sabes si aun hay vacantes?
No te la van a pagar, estoy trabajando en Barcelona con ellos y a 4 personas no nos pagan....
¿Desde cuándo no pagan? No se puede tratar así a los trabajadores ¿Qué vas a hacer?
Te dicen una cosa, luego es otra
Buenos días ¿eso quiere decir que te asignan una tarea y sin haberla terminado te asignan otras? ¿o es otra cosa?
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de Avance Outsourcing son: empleador incompetente.
Avance Outsourcing es una regular empresa.
Mi calificación general dela empresa es 2.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Trabajo en la empresa aprox. 3 meses.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Sin sistema de bonificación.
Un día hábil es 4 horas.
Te dicen una cosa, luego es otra
Mencionas unas cosas malas y otras regulares ¿qué sugieres que se puede mejorar? ¿solo hay trabajos de media jornada?
En el último momento, lo q te ofrecen el viernes el lunes no existe
Pregunta a los empleados:
El viernes cuentan contigo, el lunes si enchufan a otro, ya no
O sea, ¿tu firmaste un contrato el viernes para iniciar a trabajar el lunes? o ¿solo fue de palabra?
tampoco te entiendo bien, ¿te descartaron y al final no trabajaste con ellos?
me interesa tu caso, puedes responder las preguntas de Betsabé y María?
Tengo más de 5 años de experiencia en el sector de recursos humanos, estoy buscando cambiar de empleo y consideré a Avance Outsourcing como mi principal opción, escuché que los horarios son excelentes y ofrecen uno de los mejores sueldos del sector, ¿alguien conoce algun numero o correo electrónico en el cual pueda solicitar informes?, de antemano, agradezco mucho vuestro tiempo y apoyo. Saludos.
No he trabajado ahí pero me gustaría aprender todo aquello que se relacione con estructuras que sirvan de apoyo a la seguridad de las personas, como son canceles, herrería y marcos para posicionar puertas y ventanas.
¿Qué tan buena consideras la comunicación interna en Avance Outsourcing?
¿Se sienten valorados los empleados que hacen horas extras en Avance Outsourcing?