
Salarios bajos y nefasta organización. No te pagan horas extras y te obligan a hacerlas
¿Han tomado alguna medida para mejorar la organización o abordar el problema de las horas extras no pagadas?
Explotación laboral, meritocracia y sometimiento total a las necesidades de un servicio mal organizado. Imposibilidad de conciliar la vida familiar, ninguneo continuo de los derechos de desconexión digital, pésimo ambiente laboral e incumplimiento sistemático del convenio sectorial
Se ajusta a la realidad
Si es verdad todo lo que se describe ¿sus trabajadores han protestado o denunciado la situación? Pregunto porque es una multinacional con sede en muchos aeropuertos de europa y algo así no pasaría desapercibido.
Estamos cansados de denunciar, se pasan las resoluciones de la ITSS por el forro, te reconocen las deudas salariales y pactan una devolución como si estuviesen comprando un electrodoméstico a plazos, a interés 0. Vulneran de forma sistemática los derechos de desconexión digital y abusan sistemáticamente de las horas perentorias. Son pésimos gestores de los recursos humanos. Con diferencia la peor empresa del sector.
Si no cumplen con las resoluciones y siguen los abusos hacia el personal, entonces ¿qué se puede hacer?
Aviapartner Tenerife Sau se encargan de todos los servicios directa o indirectamente relacionados con la asistencia a aeronaves, tripulaciones, pasajeros y carga, a la gestión del aeropuerto y el transporte en general, el cumplimiento de todas las formalidades y todas las actividades que están asociadas con el tráfico del aeropuerto.
¿Te sientes cómodo con el liderazgo en Aviapartner Tenerife Sau?
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