Opiniones BALDER IP en Madrid
La empresa presenta una alta rotación de personal, principalmente debido a un entorno de trabajo poco saludable. Esto provoca que quienes permanecen en la organización deban asumir la carga de trabajo de quienes se van, generando jornadas extensas y horas extra que no son remuneradas.
Al incorporarte, es evidente que la mayoría de los empleados lleva menos de un año en el puesto. Esto se debe a que no existe una verdadera valoración del talento ni oportunidades reales de crecimiento profesional. Desde el primer día, se escuchan las quejas de los compañeros, lo que refleja un clima laboral negativo.
Durante la entrevista, los superiores prometen una capacitación adecuada; sin embargo, al comenzar, te indican que simplemente leas manuales , que están desactualizados e incompletos. Esto te obliga a recurrir a tus compañeros, quienes están ocupados con su propio trabajo.
No existe un proceso de acompañamiento ni facilidades para aprender correctamente.
No se reconocen los aciertos, pero sí se remarcan los errores. Además, se observan malos tratos hacia los empleados nuevos, especialmente por parte de trabajadores más séniors, sin que la dirección tome medidas para corregir estas actitudes. Este comportamiento se ve reforzado por la falta de intervención del liderazgo..
Con respecto al liderazgo, los jefes no muestran interés por el bienestar del equipo. Su única preocupación parece ser asignar más tareas ante cada renuncia, sin considerar la sobrecarga del personal.
Conclusión: El clima laboral es negativo. El equipo está sobrecargado, desmotivado y de mal humor.
Si estás pensando en trabajar aquí, es recomendable reconsiderar la decisión, especialmente porque existen otras firmas de propiedad intelectual donde podrás aprender más, desarrollarte profesionalmente y trabajar en un entorno más sano.
Hace mucho que no trabajo allí, pero he escuchado opiniones de los recientes empleados. Es una cárcel: buscan mano de obra barata y, cuando no haces horas extras, te despiden. Felizmente, me desarrollo en otra empresa competidora de PI y no puedo estar más contenta de haber terminado esa etapa horrorosa de mi vida en esa empresa.
Ambiente laboral positivo - Se destaca por tener un ambiente de trabajo cooperativo y agradable.
Oportunidades de crecimiento - Ofrece desarrollo profesional con oportunidades para aprender y avanzar dentro de la empresa.
Proyectos interesantes - Los empleados tienen la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes e innovadores.
Carga de trabajo - Algunos empleados informan de una carga de trabajo intensa que puede llevar a largas horas laborales.
Remuneración - La compensación puede estar por debajo del mercado en comparación con empresas competidoras dentro del sector.
Gestión de recursos - A veces, la gestión de recursos puede ser un desafío, llevando a una asignación ineficaz de responsabilidades.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las opiniones sobre BALDER IP están divididas: mientras algunos describen un ambiente laboral estresante con largas horas de trabajo, presión y poca valoración al empleado, otros destacan la puntualidad en el pago de salarios y la oportunidad de aprendizaje en Propiedad Industrial. ¿Alguien ha tenido experiencia directa con la alta rotación de empleados mencionada? ¿Hay alguien más que coincida en que el equilibrio entre vida privada y trabajo en BALDER IP es difícil de lograr?
Desde mi experiencia, no recomendaría trabajar en esta empresa. Ven mal que cumplas tu horario, nivel de exigencia máximo. Tienen una cultura de contar errores y luego señalarte por ello. Alzan la voz, te echan broncas casi semanalmente y hasta tiran papeles por el suelo. Alta rotación de empleados
Soy antigua empleada y corroboro lo que dice
Mi experiencia es la misma, estoy totalmente de acuerdo
Los jefes más tóxicos que he tenido en mi vida.
Buenos días. No comparto las opiniones de los compañeros, pero cada uno habla desde su experiencia. Yo solo digo que a mí siempre me han pagado, solo un par de veces han tenido algún atraso (con motivos justificados) pero siempre cobré todo. He llamado a personas para trabajar allí y en Printes y han estado contentos. ¿A qué empresa no le ha pasado nunca no tener algún retraso en los salarios? Creo que es cuestión de hablarlo y ser un poco pacientes, esta empresa acaba de iniciar su actividad. Cobro mejor que trabajando de limpiadora y de cuidadora de personas mayores, donde salía con dolores en las manos y espalda... Yo estoy contenta con ellos y nunca he tenido ningún problema. Y si necesitaba trabajar, allí sabía que podía ir. Pero repito, cada quien habla desde su punto de vista.
Un saludo.
Es bueno conocer las distintas opiniones, tienes buena comunicación con los jefes? me gustaria saber sobre todo por lo que dices de la justificación cuando hay algún retraso, eso habla de una buena comunicación, pero me gustaría que me lo confirmes.
Lo que salta a la vista es que continuamente están intentando cubrir los mismos puestos, en mi caso, con alemán nativo. Que hacen que no les duran los alemanes?
No entiendo. ¿por qué hacen eso? ¿Los dueños son alemanes?
Yo soy alemana nativa, realizaré una entrevista de trabajo. Por qué dices eso?
Empresa con pésimo ambiente de trabajo, hay despidos cada dos por tres, mucha cantidad de trabajo y poco reconocimiento al trabajador.
Hola. Asi definitivamente es difícil trabajar. ¿al menos se compensaba con un buen salario?
No pagan mas de un mas de retraso
Horrible
Uno de mis mayores errores laborales. Se trabajan más de 10 horas al dia, y por lo socios no está bien visto que no trabajes los fines de semana. Se trabaja bajo presión, mal ambiente, y sobrecarga de trabajo. Esperan que asumas tareas en menos de lo normalmente establecido como tiempo de adaptación y sino lo haces, te despiden. Si alguien esta haciendo entrevistas y ha pensado en incorporarse, que no lo HAGA! yo no tuve la suerte de ver estos comentarios antes de entrar. Espero que esto pueda ayudar a alguien.
Hola Glo, es muy interesante tu advertencia sobre el ambiente de trabajo y las presiones a que están sometidos los empleados de Balder IP ¿cuánto tiempo trabajaste en ese lugar antes de ser despedido?
Gracias por tu opinión Glo, estoy totalemente de acuerdo, trabajando en esta empresa ni siquiera puedes hacer planes durante la semana porque nunca sabes a qué hora vas a terminar. Es un buen sitio para trabajar si lo que quieres es ganar (un poco) de dinero a precio de tu tiempo libre y tus nervios.
Bueno, es algo típico de una firma o despacho de abogados, trabajar tantas horas o mejor dicho hacer del trabajo tu vida ¿la mayoría de los empleados se siente de esa forma?
La mayoría de empleados están en estado depresivo derivado del gran nivel de presión y las malas formas de trato que tienen hacia ti, te hacen sentir inseguro y que ni llegas ni vas a llegar.
Eso de que en los despachos es así, es mentira, lo de Balder sin lugar a duda es una vergüenza.
No recomiendo a nadie trabajar en este sitio
Porque mi pareja trabajó allí varios meses y toda la forma en la que se desarrolla el trabajo está contra cualquier derecho laboral. Al fin me sorprende que tantos abogados no sepan defenderse por sí mismo con las leyes que hay Eso me queda un mistero enorme
La verdad es que si es un gran misterio como es que teniendo el conocimiento de las leyes no lo hacen valer? sera que hay algo mas grande detrás de esto?
Una buen sitio para trabajar en Propiedad Industrial, tanto en Marcas como en Patentes, en un entorno internacional.
Aparte de conseguir experiencia en patentes y propiedad intelectual ¿que tan buenos son los salarios y beneficios para sus trabajadores? si te fijas bien, luego de tu comentario alguien llamado Glo escribió todo lo contrario de lo que tú dices.
Como sabes q es bueno trabajar en patentes y en marcas si no hay NINGUNA persona en toda la empresa que trabaje en los dos departamentos?
Me parece muy interesante esa pregunta sobre que no hay dos personas que trabaje tanto en el departamento de Marcas como en el de Patentes ¿será posible que des más detalles de cómo funcionan esos departamentos?
Buena empresa para trabajar en Propiedad Industrial
¿Ofrecen un contrato de trabajo indefinido?
Exceso de estrés, allí se vive para trabajar no trabajar para vivir
Un poco fuerte tus palabras...a qué viene el exceso de estrés? Muchas horas de trabajo?
Porque he trabajado allí también.
Cuántas horas trabajabas allí? No te daban descansos?
Buena empresa para aprender y desarrollarse dentro de la Propiedad Industrial. Tienen buenas condiciones económicas.
Al desarrollarte puedes tener crecimiento profesional eso es bueno y si decís que las condiciones económicas son buenas mejor aún, ¿Cuantos años de labor? Lo digo aprovecheis al máximo.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La cantidad de trabajo en BALDER IP requiere horas adicionales.
Los aumentos dependen del puesto.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Beneficios: Sí.
Las mayores desventajas de BALDER IP son: Cantidad de trabajo.
En BALDER IP hay bono: individual.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
Me gustaría que en BALDER IP hubiera más descansos.
Es una empresa con una rotación brutal. Se despide a gente con mucha frecuencia, y a los que no se despide se van por su propio pie cuando encuentran otro empleo incluso si se cobra menos. Sistemáticamente se buscan errores en el trabajo de las personas para decirles que son incompetentes. Se trata distinto a abogados que al resto de personas. La gente tienen una cantidad de trabajo brutal que requiere horas extra y trabajar en fines de semana. No hay buen clima de trabajo no por los compañeros si no por el ritmo exigido por los socios y que está mal visto hablar con compañeros. Se controla horariamente la entrada, pero nunca la salida porque no interesa. Hay dos mundos dentro, en el departamento de marcas se obliga presencialidad y control constante y excesivo por los jefes, y el departamento de patentes que teletrabaja al 100%.
¿El descanso es en horas de comer? ¿Algún puesto que normalmente recibe aumento? ¿Podrías menciónar algunos beneficios?
Descansos: Para la comida hay descanso de 1 hora. No se permite descansos en otros momentos. Se vigila mucho si se va a la cocina, a fumar o hablar con algún compañero.
Puestos que reciben aumentos: abogados. Administrativas no.
Beneficios: posibilidad de cheque gourmet a descontar de nómina, tener un contrato de mutua grupal que sale algo mejor de cuota, y no sé si se considera beneficio: flexibilidad en hora de entrada en 1 hora o en según qué departamento hasta 2 horas.
El descanso de una hora en comida me parece bien, ¿Decís abogado en aumento y si es un asistente legal también o allí ese puesto no se lleva? ¿Contrato de mutua grupal, es una modalidad de contrato? Eso no sabía.
No he visto mejor descripción de trabajar en ese sitio
Porque trabajé allí también.
¿y es tan malo como lo que dice Leria? es que me cuesta creerlo
Sí, me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: grandes.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
Mucho trabajo, sí, pero entiendo que no es una ONG. Mi experiencia es que no pagan mal ni mucho menos. El ambiente que dicen supongo que dependerá dependerá de cada uno: mi experiencia es buena.
y ¿podrías revelar aproximadamente cuánto pagan? no tienes que hacerlo si no quieres, por supuesto.
La jornada de trabajo en BALDER IP es diurna.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de una hora.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Los aumentos son poco frecuentes.
Yo mejoraría el ambiente.
No hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en BALDER IP.
En BALDER IP trabaja > 100 personas.
Mi productividad en el trabajo durante el día es entre el 50% y el 89% del tiempo.
BALDER IP es una buena empresa para empezar carrera porque se puede aprender mucho.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Las mayores desventajas de BALDER IP son: Cantidad de trabajo.
BALDER IP ofrece la posibilidad de realizar practicas: sí.
De verdad no entiendo por que dices que no volverias a aplicar para esta empresa, si esta empresa es excelente
¿Dónde dice que es excelente?
¿Te han suspendido el contrato?:
Estoy encantada con la empresa. No solo han mantenido todos los puestos de trabajo, al principio renunciando los socios a su sueldo, sino que incluso han creado nuevos puestos durante la pandemia. Me quito el sombrero.
En serio? Pocas empresas lograron hacer eso. ¿Sabes dónde se puede solicitar los puestos nuevos?
La renuncia del sueldo no es algo que sepa un empleado de Balder. Este no parece un comentario de un empleado si no de un socio.
¿Crees que si fuera un socio estaría encantada con la empresa y de la renuncia de los sueldos de socios? No sé.
Sí lo creo No es „peculiar“ que un empleado tenga conocimiento de una supuesta renuncia del sueldo de los socios? La empresa tiene mala prensa y no sorprenden este tipa de mensajes para contra-restar. Donde trabajo actualmente me han preguntado como es que reciben tantos perfiles de esta empresa. Ha habido algunas personas que estuvieron trabajando en Balder por unos meses y acabaron volviendo a su anterior empresa. Eso por no contar cuantas personas se fueron a otras empresas
Me parece que esto que cuentas es una caso aislado a las demás personas, porque yo lo que leo son comentarios positivos, estas segura que no te equivocaste de empresa?
Pregunta a los empleados:
ambiente
Me uno a la pregunta porque quería tener una idea si no hay carrera de ratas
no se intenta enfrentar a los empleados para que todos den más de sí. se busca el trabajo en equipo
Hola, ¿entonces el ambiente de trabajo es positivo?¿se puede trabajar comodamente?
podrías explicarlo un poco mejor? que tal son tus compañeros y jefes?
No es bueno, trabajé aquí y el ambiente era muy tenso.
Hola. ¿ambiente tenso entre compañeros? ¿o con los jefes?
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
La empresa ofrece: contrato de trabajo
Califico la empresa en 3.
Trabajo aquí 2-3 años.
Un día hábil es 8 horas.
Recomiendo esta empresa debido a: pagos puntuales.
Las mayores desventajas de BALDER IP son: Atmósfera.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente sí.
Beneficios: Sí
BALDER IP es una regular empresa.
¿Te han suspendido el contrato?:
Están teniendo muy en cuenta la situación y nuestras preocupaciones. La verdad es que chapeau!
Que bien! Que hacen por ejemplo? Por cierto, sabesi si tienen puestos libres?
¿Crees que el equipo ayuda a los nuevos empleados sin experiencia?
BALDER IP, es una firma de abogados y tengo entendido que está en proceso de selección de personal. Llevo en el rubro mas de cinco años y quisiera saber que tipo de contratos laborales ofrece la empresa a sus futuros empleados.
Depende del puesto, hay sustituciones de maternidad, pero fuera de eso intentan que las relaciones sean a largo plazo
Despacho BALDER tiene por tanto algo único entre los despachos españoles especializados en Propiedad Industrial: un plan de carrera para sus profesionales, de acuerdo con el cual aquellos que demuestren tener talento y que trabajen con empeño. Empresa socialmente responsable. Vacantes de empleo para contable, administrador con alemán nativo, responsable de comunicación y marketing. Contacto: https://balderip.com/es/join-us/
Es un trabajo muy relajado con muy buen salario , la única desventaja del trabajo que conozco hasta ahora es que solo tienen un descanso de 30 minutos, pero en general es un buen trabajo con buen salario ( trabaje como Administrativa)
Empresa dedicada al asesoramiento de materia para la Propiedad Industrial. Fue fundada en 2012, y está en continuo crecimiento, por lo que contratan personal continuamente. Si te interesa la propiedad industrial y eres bueno en relaciones públicas, puedes solicitar más info y enviar tu CV a la siguiente dirección cv@balderip.com
¿Por qué los trabajadores parecen tan insatisfechos con BALDER IP?
Hola, ¿conoce el número de identificación fiscal de esta BALDER IP?
Empresa nada recomendable, desde mi experiencia no aconsejo trabajar en esta empresa. La rotación de empleados no esta justificada, te despiden sin ninguna justificación y aviso previo, en muchos casos al finalizar el periodo de prueba y sin ningún aviso previo. Olvídate no es un sitio para hacer una carrera profesional y esto es un aviso para no caer en la palabrería que manejan.
Buen día. Me pregunto qué NIP tiene esta empresa. Alguno de ustedes sabe?
Mas de un mes de retraso en el pago de un evento. La gente en plantilla sin cobrar creo que no hará falta decir más, y sin explicaciones. Para ser de nueva creación empiezan fuerte.
No sabía que la empresa fuera nueva. ¿Os dieron alguna explicación con respecto al adeudo? ¿Qué está sucediendo ahí?