
Buen ambiente laboral - Los empleados destacan un ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
Crecimiento profesional - Se ofrecen oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
Flexibilidad horaria - La empresa ofrece flexibilidad en los horarios, lo que es valorado por los empleados.
Carga de trabajo alta - Los empleados mencionan que la carga de trabajo puede ser alta, lo que podría llevar a la presión.
Comunicación interna - Algunos empleados sienten que podría mejorar la comunicación interna entre departamentos.
Beneficios limitados - Podría haber más beneficios adicionales como seguros o más días de vacaciones.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Tuve una entrevista y no me dijeron más. Años después me enteré que para el puesto habían seleccionado a un becario.
He trabajado y mi sensación es de que son clásicos a nivel de ideas y estrategias, no salen mucho de la zona de confort. Es como la media de agencias, nada especial. Te dicen al principio que hacen fuegos artificiales, pero bueno, lo estándar. Como un filtro de Instagram que no te mejora la cara vamos. Para aprender está bien porque haces mil cosas a casi cualquier hora, pero poco más. Mucha rotación de gente eso sí.
El ambiente es lo más destacado. Ah y la oficina en pleno centro.
¿Puedes especificar qué tipo de ideas o estrategias consideras que son clásicas? Sería útil saber cómo comparan con otras agencias innovadoras que mencionas.
Gestión ineficiente y pobre liderazgo: Hay una gran incongruencia entre los valores que la empresa predica por la web y la realidad. Se percibe una mala gestión, lo que ha provocado la salida de más de 10 personas en dos años y dificultades para contratar nuevo personal (solo becarios). Exceso de carga laboral no remunerada, casi disponibilidad 24/7 sin compensación económica. Ofrecen formación interna: domestika y hubspot.
¿Cuáles eran los valores que Bannister Global predicaba en su web? ¿Cuánto tiempo duraban esas formaciones y proporcionaron algún beneficio tangible a largo plazo en tu desarrollo profesional?
Servicio al cliente personalizado, cuidado al equipo, promueven el cambio, etc. Las formaciones de Domestika suelen ser de 4-6horas o así. Las de Hubspot estaban bien porque venían con certificados oficiales.
Me informaron que hay un proceso de selección para Diseñador/a Gráfico con experiencia en Bannister global. Creo que el proceso consiste en hacer pruebas y tests, además de entrevistas y tengo entendido que las preguntas que formulan son para conocer al candidato y saber si se ajusta al perfil que busca la Empresa. Creo tener los requisitos, paso mis datos espero tener suerte.
Es una agencias de publicidad. Se destaca por proporcionar un entorno progresivo para que los empleados trabajen y satisfacer las necesidades humanas básicas: interacción social, inclusión, retribución a la comunidad, formas de superarse a sí mismo. También te ayudarán a desarrollarte personal y profesionalmente..
Está bien que el ceo se autocomente, pero suena como poco honesto y natural.
¿Qué impacto crees que tiene el bajo rating de Bannister global en su reputación?