Opiniones Barna Import Médica en Molins de Rei

Cada dos por tres veo la oferta de carretillero, eso es que no les duran mucho y por algo será, mala señal.

¿A qué te refieres con que es mala señal? ¿Puedes decirnos más?

Que es lo que hace esta empresa que no te gusta? Debe haber una razon

Hola pero son todos los empleados así como dices o solamente esos de los puestos que has mencionado?

Mediocres en todos los departamentos en general, pero en comercial y RRHH se llevan el premio gordo. En vez de una empresa parece un circo, con enanos dictadores incluídos ja ja ja

Más parece reseña escrita desde el resentimiento y la envidia, que desde un punto de vista objetivo y solo se leen ofensas a los que son o fueron sus compañeros ¡qué barbaridad!

No creo que la reseña sea desde el resentimiento y con envidia, envidia de qué si se puede saber? Yo he trabajado allí también y es totalmente cierto, sólo controlan a los delegados y trabajar, trabajan muy poquito. Trabajar en una empresa que no confía en sus trabajadores no merece la pena y el concepto de compañeros es otro, estás equivocado.
Barbaridad es cómo tratan a sus empleados y no decir lo que pasa en la empresa como tú dices.
Deben pagarte bien para dar la cara por ese tipo de gente.

Totalmente cierto, es todo un despropósito en esta empresa. No se pueden hacer peor las cosas.

No lo estoy defendiendo, pero era obvio que solo escribieron mal de sus compañeros sin exponer las razones de fondo, a mi parecer son excesivamente duros y críticos.

El concepto de compañeros es otro, ya te lo han explicado. A nivel de gerencia no se puede contar con ellos, no contestan mails, no contestan llamadas, es una indiferencia total ante el día a día del delegado, no aportan absolutamente nada, sólo malas formas, un control enfermizo y el ejemplo perfecto de cómo desmotivar a un equipo entero.
Dicen que si trabajas con jefes mediocres, corres el riesgo de volverte como ellos, así que antes de terminar como ellos, mejor largarse.
Deberían preguntarse el por qué de tanta rotación... mucha evaluación al delegado pero de que el delegado evalúe a su gerente y a la empresa ni hablamos, no interesa, así que una pena.

Lo que describes tienen bastante sentido, siempre se debería contar con la gerencia, pues entre sus objetivos está motivar a los empleados para que trabajen de forma productiva y logren desarrollarse profesionalmente, lo que permite el crecimiento de la empresa, lo demás es redundante. Si el personal está pensando en largarse y tienen alta rotación de personal, pues claramente tienen problemas.

Un problema gordo, pero creo que no les importa absolutamente nada... ya te digo que la experiencia en mi caso ha sido nefasta, es desesperante tener un gerente incompetente y que a la empresa le de exactamente lo mismo, al contrario, le tienen como un crack.
Lo único bueno que me llevo son mis compañeros de equipo, te puedo decir que en el tiempo que he estado no he aprendido absolutamente nada (bueno sí, lo que no se debe hacer si se quiere tener a las personas motivadas y a tope).
En todos los años que llevo en este sector, jamás había visto algo así, he tenido la suerte de trabajar con grandes líderes y puedo decir que en esta empresa no hay ni uno.
Me gustaría que alguien se preocupara por el bienestar y la motivación de los delegados, pero les importamos una (eliminado por el administrador)
Les recomiendo que observen de cerca el trabajo de cada gerente y que pregunten a
los equipos por favor!! Son (eliminado por el administrador) que hacen mucho daño a cualquier empresa.

Aunque ya no trabajas para la empresa, ojalá y en un futuro cercano puedan reestructurar la gerencia con personas que lideren realmente, con experiencia en talento humano, que escuchen y ayuden a las personas de su equipo a desarrollar sus habilidades.

De verdad que hay grandes profesionales que no se merecen lo que hay ni cómo se les trata y que por diferentes circunstancias no pueden cambiar de empresa... ojalá las cosas cambien y les consideren como lo que son, grandes personas y grandes profesionales.
Por favor, tened en cuenta el tema de las gerencias, se están cargando los equipos.
Un saludo.

Buenas noches, en estos momentos tienen una vacante para Administrativo/a con inglés, pero noté que hay pocos inscritos en la oferta a pesar que tiene publicada varios días. Posiblemente tenga relación con todo lo que han dicho es este chat y ya la gente lo sabe.

No hay ningún beneficio, si tienes oportunidad busca en otra empresa

Esto lo sabes por que trabajaste con ellos en algún momento?

Tú q crees?? A lo mejor tú estás en otra línea en la que tu gerente no es un mediocre y un vago que lo único que hace es desmotivar al personal. Con respecto a la "señorita" que está en RRHH sólo puedo decir que es una impresentable y una (eliminado por el administrador) no quiero ni imaginarme como trata a la gente cuando la despide, porque te aseguro que cuando te vas te trata como una (eliminado por el administrador) sinceramente es para denunciarla por mala praxis.

El mongol