Una estrategia de comunicación proactiva en Batemat en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
Pregunta a los empleados:
Información general empresa (solvencia, clima laboral, productos, etc...)
¿Sientes que en Batemat se te otorgan los días libres que te corresponden sin problemas?
¿Sabéis algo nuevo sobre lo que está pasando en Batemat ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre ese tema. Esperamos observaciones actuales acerca del trabajo.