Opiniones BETA Implants

Coincido contigo San, cuanto tiempo estuviste como empleado ahi que te diste cuenta de cómo son las cosas ahí?

Porque conozco gente qué ha trabajado en esa empresa y se van . Muchos becarios ( salen gratis ) y se les exige como un profesional . Cuando deben preocuparse de enseñar .

Hombre, muy normal no es

No entiendo
De verdad hacen esas preguntas?
Por q? Para q?
No sé si será fake, no tiene sntido

Que yo sepa no ha cerrado.

Me consta que sigue abierta y que sigue vendiendo los mismos tornillos comprados en el chino. No se entiende cómo los veterinarios se fían después de ver que esos productos son los que han acabado con la vida de tantas y tantas mascotas por la falta de calidad. Pena que no esté regulado el sector, porque de estarlo, esos impresentables estarían entre rejas

A mi lo que me gustaria saber es como van las obras de la PLISAN de las que llevan hablando durante AÑOS para hacer una nave moderna con la ultima tecnologia en maquinaria, con gimnasio, rocodromo.....
La ultima vez que pase por alli estaba igual, osea, no habian puesto ni el cartel de obra..... Y los dueños llevan años diciendo en periodicos, en ferias, en congresos y a todo el mundo, que BETA esta creciendo y que en nada seran 300 personas trabajando en esas supuestas instalaciones de la PLISAN.
Es que la Xunta da dinero a cualquiera? Por que no investigan un poco a quien le sufragia la vidorra que se esta dando a costa de los contribuyentes?
Por no hablar de la gestion de personal. Hasta que punto es legal contratar solo con becas? Asi cualquiera monta un negocio......

@Roxanna: Ahí le has dado. En el chino no, pero de Oriente, en general, sí que son los tornillitos de marras. El primer problema con el que nos encontramos es que, tanto las materias primas como los procesos de fabricación, por no hablar de las propiedades técnicas del producto final, no cumplen con las exigencias europeas, de ahí que carezcan de marcado CE. El segundo problema radica en la falta de regulación del sector sanitario animal.

Ecuación perfecta para una brillante idea de negocio.

Si a eso le sumamos las subvenciones y contrataciones que tan bien ha indicado @Tomas Pila, junto con las políticas de trabajo que ha dejado caer @Jonáthan, vualá, tenemos el pastel.

Lo que no se imaginan los iluminados que han ideado semejante aberración es la fuga de datos que fluye a medida que prescinden de personas que dieron su mejor esfuerzo y sonrisa.

No olvidemos que la sopa hay que tomarla en frío para que preste como debe ser.

Ricos haciéndose más ricos. Lamentablemente somos los becarios los q posibilitamos el crecimiento de la empresa a costa de nuestro penoso salario. Con respecto a lo q comenta @KLT seguro q encuentran una solución a lo de las materias primas y etiqueta CE mientras continúan acumulando capital a nuestra costa. Sinceramente, después de lo pasado, espero que les vaya mal.

Ya pueden tener buenos abogados que les libren de tantas denuncias. O eso, o se dejan en multas lo que ahorran en salarios.
Una tras otra, es un no parar. Hasta cuándo???

A mi me paso parecido pro sin abogados. Un dia me dijeron que no valia que les defraudava o algo asi. me fui aguantando las lagrimas de rabia

Toda opinión aporta.
Pocas empresas he visto con tantas opiniones negativas. Quizás no sirva para que la administración se ocupe del caso, pero sí puede evitar que una persona pierda su tiempo creyendo que va a encontrar una oportunidad provechosa en Beta.
Esto es sólo la punta del iceberg. Sólo los que hemos estado allí sabemos lo que hay en profundidad.
Al que lea esto: si te estás planteando trabajar allí, deberías leer todas las opiniones de esta página. Y si ya estás en Beta, nunca es tarde para empezar de nuevo en otro sitio, créeme que si te vas, será la mejor decisión de tu vida.

Eh pero cómo es que se permite todo eso? Y esas condiciones son asi desde el principio?

Jajajaja buena descripción!!

Pregunta a tu conocida cuanto cobra por ser manager y después nos cuentas

Correcto, pasas de prácticas a manager y te vas ala calle

Imagino que lo que queréis decir es que ser manager esta mal remunerado y probablemente, las condiciones de trabajo también sean problemáticas, pero a mi me parece que es una oportunidad de enriquecer vuestros currículum y después marcharos a un lugar mejor. Qué opinarías de mi idea, es factible?

Lo de enriquecer el cv a cambio de unos eurillos a la risa! Y si todas las empresas pensaran igual? Qué pasaría si lo único importante es poner una línea en el cv? Y qué vivimos, del aire? Nuestro trabajo no hace acaso enriquecer a la empresa? Qué plan empresarial es el que coge continuamente a personas para echarlas cuando se acabe la beca? Eso es viable?

No los echan, nos vamos y sino que hagan el recuento de cuántas personas se han ido en las últimas semanas.....de risa

No quise decirlo de esa manera, sin embargo, para personas jóvenes puede ser una oportunidad de adquirir experiencia ¿no crees? Claro, si el sueldo no es bueno definitivamente no se debe regalar el trabajo; pero desconozco qué tan bueno (o no) es el salario en esta empresa.

Cierto

Buena pieza

Según entiendo aunque te vayas calladito y diciendo si a todo. ¿el sueldo qué? ¿mínimo?

Sueldo según convenio de Oficina Técnica en Galicia (de las peores y más bajas si se observa la del metal o demás)
Becarios - Según Feuga (500 € - 600 €)
Años de prácticas - 60% - 70% del sueldo base según tu puesto, al final va a ser rozando el mínimo estatal actual (esto hablando con estudios de postgrado, que cobrarías lo "máximo")
Años sin práctica - según el descrito convenio (Regulero para carga laboral)

Es verdad, yo fui a una entrevista y ni te quieren pagar el salario mínimo

Porque e ido a una entrevista

Verdad

Ay Dios, esto es del total de empresas de toda España?

Es el típico lugar donde hay malos rollos desde el minuto uno. El porqué sigue en pie? Pues porque hay una manipulación profunda que confunde a las personas hasta que es demasiado tarde para darse cuenta del percal.

Pues no paran de salir en el periódico como si fuera una empresa super comprometida con los empleados, vaya hipocresía

¿tratan mal a los empleados? yo habia escuchado que era muy buena empresa, me ha sorprendido ver los comentarios, ¿podrian ser mas especificos con que es lo que os ha sucedido? esta informacion me interesa, asi que si pueden ser mas especificos de verdad os lo agradeceria

No quieres nombrar .... Y ahora nos dejas con la duda de quién será

Eres tú

Lo siento soy hombre

Obviamente la señora de turno... qué vergüenza, debería estar en la cárcel!!

Es una que echaron después jajaj

¿Realmente vale la pena "aguantar" en un trabajo?
Lo mejor que puedes hacer en casos así es correr. Correr lo más lejos que puedas porque no hay nada más valioso en esta vida que la salud

puesto de destructotra? cecotec?

uyuuyy
suena a tapadera
leyendo por aqui ahora entiendo la entrevista que me hicieron jijiji y yo tomándomelo en serio, menos mal que se queda como una enécdota extraña para contar alos colegas tomando unas cañas
ya molaba que fueran los de la tele con cámaras ocultas al estilo investigasión de negosio susio jijijijjjjjj
viva ejpaña y la constitusió

Ërase una vez una triste historia...

Yo diría que te están invitando amablemente a irte por tu cuenta

Si todo fuera así, no quedaría allí ni la fresadora.

Respeto las opiniones de todos y de todas, primer punto y bastante necesario, por cierto.

Segundo punto, creo que la trayectoria de G.T. Arbinova habla por sí misma, destacando, entre otras, cuestiones tales como el promedio de duración de las personas que han trabajado en la empresa o la tasa de continuidad.

Resultados de análisis, datos de empleabilidad y feedback de antiguos y actuales trabajadores y trabajadoras son más que suficientes para realizar un corolario ajustado a la realidad, sin necesidad de tener una dilatada experiencia en relaciones laborales, ya que la obviedad cae por su propio peso.

Son manipuladores, cínicos, hipócritas, explotadores... vamos, unos (eliminado por el administrador) de libro! Publican en los medios que están en pleno crecimiento con unas instalaciones de lo más moderno y después te encuentras con la realidad en las opiniones de sus trabajadores. Qué triste.

Txurro de empresa...... se ve a km

Es una pena que haya empleadores con políticas de la edad media

Me ha costado decidirme pero finalmente lo he hecho: he enviado una queja al buzón y la verdad es que ha sido muy fácil. A ver ahora si sirve para algo

mucho ánimo!!!

No soy un experto pero me parece que durante 8 horas de trabajo, menos de 15 minutos es simplemente ilegal y lo podríais denunciar..

Pa comer e media hora e os quince minutos e tempo para tomar algo pola maña

Que expresión tan horrorosa , por qué no intentan hacerlo mejor ? Nadie entiende semejante escritura

No hay estabilidad ninguna, echan a la gente según se levante el de recursos humanos, quien te dijo eso.
Y pu tualidad al cobrar? Parece que les tengas que rogar, una parte (eliminado por el administrador) y te lo pagan cua do les parece 20 22. Los que trabajemos allí sabemos lo que hay. Si es una (eliminado por el administrador) de empresa

Buenas tardes. En tu caso ¿qué trato en particular te marcó más como para que te hiriera tanto? ¿Y acaso la empresa no cuenta con un departamento que reciba los reclamos de los empleados y vele por su bienestar?

No me sorprende en absoluto: resultados de las encuestas 100% fiables