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kassandra
Pregunta experta

¿Consideras adecuado el equilibrio laboral en Biosystems?

Summarius 
03-09-2025 19:29
Pros:
  • Innovación y desarrollo - Trabajar en Biosystems permite estar al día con tecnologías innovadoras y en constante desarrollo.

  • Buen ambiente de trabajo - La cultura corporativa es colaborativa y fomenta un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.

  • Estabilidad laboral - La empresa proporciona un ambiente laboral seguro y estable a sus empleados.

Contras:
  • Limitaciones de crecimiento - Algunos empleados mencionan pocas oportunidades para un rápido crecimiento profesional.

  • Carga de trabajo - A veces, la cantidad de trabajo puede ser abrumadora, especialmente en picos de proyectos.

  • Salario y beneficios - Los salarios y otros beneficios podrían no estar a la par con las expectativas de algunos empleados o con la media del sector.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

Jorge Javier
Pregunta experta

Ofrecen rol de Purchasing Office Specialist en BioSystems.

No mencionan salario, pero ofrecen un entorno innovador.
Clave: coordinación entre compras, I+D, y producción.

¿Todo lo que piden se ve realmente compensado? ¿Vale la pena entrar con un contrato temporal?

Deja una opinión anónima sobre Biosystems

Tu opinión es anónima
 
Ana María
Empleado
Fecha del acontecimiento 20-09-2024

Biosystems es una empresa en la que cuando entras, parece que todo es ideal: te ofrecen un pack de bienvenida en el onboarding, te ponen un vídeo corporativo y emotivo mostrando todas sus bondades y la alegría que da el formar parte del equipo, etc.
La realidad es que al poco de entrar, ves que la forma de trabajar en general, en todos los departamentos es caótica, con problemas de comunicación y muchas contradicciones. Una de ellas es que por una parte se fomenta que la estructura de la empresa sea horizontal, con una dinámica de trabajo informal, dándole a los trabajadores mayor libertad, pero en realidad, cuando se toman decisiones que puedan agilizar ciertos procesos, tienen que pasar una dinámica "vertical", haciendo que la última decisión la deban tomar desde la cúpula, ya que varios de los Manager forman parte de la misma, lo cual se traduce en cuellos de botella, frustración y desmotivación de los empleados. A su vez, esta forma curiosa de organigrama hace que la toma de decisiones sea más lenta, poniendo en riesgo la competitividad de Biosystems ante otras empresas del mismo sector.
Es una pena que toda esta dinámica someta al personal a un "burnout" constante, ya que hay muy buenas y buenos compañeros brillantes, con una capacidad de trabajo excepcional.
Otro dato preocupante es el el nivel de exigencia de lealtad hacia la corporación rozando lo "sectario", provocando decisiones arbitrarias llevando en algunas ocasiones a despidos de forma indiscriminada por no estar suficientemente alineados con la "causa" (ellos lo llaman proyecto), simplemente por intentar fomentar un pensamiento crítico, de forma constructiva para ayudar en la mejora tanto de la productividad como del ambiente laboral y en definitiva, de todos, llevando a esta empresa a rozar el ambiente tóxico.
En una ocasión, hubo una inundación en los almacenes ubicados en Montcada i Reixac provocada por unas intensas lluvias. La empresa, a través de su red social interna hizo un llamamiento, solicitando a todo el que pudiera que fuese con su coche a ayudar a achicar el agua para salvar todo lo que se pudiera. Se presentaron muchos trabajadores de forma altruista para ayudar en todo lo posible, estando durante toda la noche intentando salvar el género. El gesto quedó muy bien para las fotos de la red social interna, pero posteriormente hubo cero empatía hacia las mismas personas que ayudaron dejándose la piel cuando han pasado por dificultades para conciliar su vida laboral con la personal, así como el resto de la plantilla en general cuando habiendo pasado todos una situación de crisis debido a la pandemia, no se mejoraron las condiciones salariales (cuando la empresa económicamente podía hacerlo), sino al contrario: aumentó el nivel de exigencia de lealtad hacia el "proyecto", anulando cualquier opción de mejora de dichas condiciones y esgrimiendo argumentos de todo tipo para provocar un sentimiento de culpa entre la plantilla simplemente por pedir una mejora en sus condiciones, lo cual también es un derecho.
En definitiva, una auténtica pena que una empresa con tanto potencial pierda competitividad debido a este tipo de gestión y que se pierda por el camino tanto capital humano que la ha hecho crecer.

¡Empresario!

Empieza a gestionar el hilo de tu empresa.

Nick eliminado
Fecha del acontecimiento 23-08-2022

Sres. les voy a explicar que le pasó a mi mujer después de 13 años trabajando en Biosystem , siempre anteponiendo la empresa a todo lo demás.
Mi mujer sufrió una lesión en la espalda , y cuando informó que la tenían que ser operada urgencia porque si no se quedaba en silla de ruedas , la despidieron de la peor forma posible, arguyendo falta de productividad y otros temas totalmente falsos.
Tienen unos directivos (por llamarles de algún modo) , que son de lo peor de que tengo notica. Por lo tanto AVISO a todos los que tengan ganas de entrar a esta "empresa", donde se van a meter.

anónimo

porque conozco el caso

Isla

Oye pues suena fatal, pero eso que dices lo podría decir cualquier persona.... De que dices que trabaja?

PepeLapa
Fecha del acontecimiento 25-02-2021

Biosystems es una compañía de laboratorios químicos con trayectoria de más de 50 años, especializados en fabricación de productos de diagnóstico clínico, investigación científica e industria agroalimentaria. Ofrece estabilidad laboral, además de oportunidades únicas de desarrollo profesional y excelentes condiciones salariales, así como experiencias de trabajo en el exterior.

anónimo

porque conozco la empresa, he tenido amigos trabajando en ella

edward
Fecha del acontecimiento 16-12-2019

Trabajo en esta empresa en donde investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos sistemas analíticos fiables y eficaces para los laboratorios de todo el mundo. Trabajo como químico, y el desarrollo es amplio, con amplio conocimiento y los espacios muy bien equipados

anónimo

Eduar , lo conozco, es una persona acomplejada, que no sabe tomar decisiones y que se carga a sus colaboradores por miedo a que se vea superado por ellos. En definitiva un MEDIOCRE.

edward

Pero de qué hablas??? Por que vienes a un foro público a dejar información poco creíble sin siquiera tratar de justificar?

paula drew bieber
Fecha del acontecimiento 28-08-2019

Como consultor de procesos industriales siempre resultó grato ofrecerle mis servicios a la organización, en verdad complace que las orientaciones sean tomadas con seriedad, bien recibidas y llevadas a la práctica, de esta manera todos ganamos valor agregado.

montse lazaro
Fecha del acontecimiento 25-06-2019

Mi trabajo en Biosystems consiste en monitorear la distribución de los instrumentos y equipos hacia los laboratorios respectivos que los adquirieron. Llevo ya cuatro años en la empresa y me siento muy bien, fui ascendida hace año y medio, personalmente me gustaría quedarme mucho tiempo, he aprendido bastante de la industria.

Carla
Pregunta experta

¿Recomendarías Biosystems a alguien que busca estabilidad laboral?

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