Sueldo mínimo Segunda División ¿Cuánto ganan los jugadores?

Actualmente, el fútbol sigue siendo un deporte muy importante a nivel mundial. Es inevitable pensar en futbolistas como celebridades muy bien pagadas con una vida llena de lujos. Sin embargo, no todos alcanzan las categorías más altas en este deporte. Los futbolistas con salarios increíbles se ubican en las primeras categorías. En esta oportunidad, te contaremos todo sobre el sueldo mínimo Segunda División dentro del fútbol español.

La Segunda División, al igual que la Primera, pertenecen a las categorías profesionales del fútbol en España. Si te interesa el sector del deporte, en especial el fútbol, te invitamos a que sigas leyendo para conocer cómo ganan estos jugadores. Conoce qué equipos pagan más y de qué depende.

¿Cuánto cobra un jugador de segunda división al año?

Existe una considerable diferencia entre lo que cobra al año un futbolista de primera y segunda división. Por ejemplo, el sueldo mínimo en La Liga SmartBank para la segunda división es de 77 500 euros al año. En cambio, El sueldo mínimo en La Liga Santander para la Primera División es de 155 000 euros.

El sueldo mínimo Segunda División se compone de diferentes cobros:

• Salario mensual que tiene como fecha de pago los cinco últimos días de cada mes.
• Una prima de contratación o fichaje que se paga en cuatro plazos a lo largo de la temporada.
• Prima por partido que pagan dentro de por 15 días posteriores a la realización del juego.
• El plus de antigüedad es un importe que se cobra cada dos años por permanecer en un mismo club.
• Los jugadores de Primera y Segunda División tienen derecho a cobrar dos pagas extras como ocurre en otros trabajos. Se cobra en junio y diciembre e incluye el salario mensual más el plus de antigüedad.

¿Cuánto es el sueldo mínimo en segunda división al mes?

Los jugadores de Segunda División obtienen un salario mínimo de 77 500 euros al año. Este importe está dividido en 14 pagas, lo cual da como resultado un salario mensual de 3 500 euros al mes. Ahora bien, la realidad es que los jugadores de Segunda División cobran más de lo que estipula el convenio.

El salario mínimo de un futbolista de Segunda División se actualiza con el incremento de los precios o el IPC. Si tomamos como referencia el IPC de enero de 2016 a enero de 2023, notaremos que ha aumentado en un 19,4%. Esto implica un incremento de 15 035 euros en el salario base.

¿Cuánto cobra un jugador de segunda b por equipos?

A pesar de existir un convenio colectivo, la realidad de cada club es diferente. Existen clubes deportivos que gozan de mayor cobertura mediática, por lo que ganan más dinero en imagen y pagan más a sus jugadores. Si quieres conocer los equipos de Segunda División que pagan mejor, aquí te dejamos algunos ejemplos:

¿De qué depende el sueldo mínimo Segunda División?

Aunque la Segunda División es una categoría profesional dentro del fútbol, no conlleva los mismos beneficios que la Primera División. A diferencia de lo que ocurre con la Primera División, para esta categoría existen más clubes en aprietos económicos.

Además, los ingresos son menores en materia de derechos de televisión. Por esta razón, los grupos de Segunda División completan sus plantillas de trabajadores con jugadores jóvenes que cobran el sueldo mínimo garantizado. Asimismo, los salarios en el fútbol femenino están por debajo del de los hombres.

Entre los factores que influyen en el salario de los futbolistas de segunda división, se encuentran:

• Derechos de imagen en publicidad y televisión.
• Entradas vendidas.
• Gastos estructurales.
• Repago de la deuda estipulada a lo largo de la temporada.
• Amortización de fichajes.
• Gastos en la Seguridad Social.
• Indemnizaciones asociadas a la culminación de contratos.
• Primas colectivas.
• Gastos de adquisición vinculados al pago de primas de representantes.

Tomando en cuenta todas estas variables, cada club deportivo estipula un límite salarial. Este estudio debe ser evaluado y aprobado por el Órgano de Validación. En caso de no superar la evaluación, se rechaza el presupuesto. El club entonces deberá reestructurar los salarios hasta que su proyecto sea aprobado.

Condiciones laborales de un jugador de segunda división

Tanto la Primera como la Segunda División rigen sus condiciones laborales a través de un mismo convenio colectivo. Se trata del Convenio Colectivo AFE y LaLiga Santander, vigente desde 2015 hasta 2024. Este acuerdo garantiza sueldos mínimos para jugadores que participan en ambos tipos de competición.

En este convenio también se establece un derecho a 30 días naturales de vacaciones remuneradas durante el año. De este período, 21 días deben ser disfrutados de forma continuada. Si el jugador y el club no logran ponerse de acuerdo sobre cuándo disfrutar los nueve días que restan, entonces serán 20 días consecutivos de vacaciones. Bajo ningún motivo deben reemplazarse los días de vacaciones por un pago extra.

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