¡Habilidades para poner en un currículum!
Preparar un currículum para aplicar a un nuevo puesto de trabajo es algo que consume tiempo: muchas veces no se sabe qué poner. Sí, es cierto que la mayoría de las personas tienen muy clara su trayectoria y los logros que han conseguido. Sin embargo, cuando se trata de describir las destrezas que uno posee y que pueden ser útiles para desarrollar las tareas del puesto de trabajo al que se aplica, la cosa cambia. Es en ese momento cuando suelen presentarse los nervios y la incerteza. Por eso, hoy vamos a hablar sobre las habilidades para poner en un currículum y cómo las deberías presentar.
¿Por qué es importante destacar las habilidades para poner en un currículum?
Una habilidad es una capacidad, innata o adquirida, con la que se puede ejecutar un acto concreto. Reconocer tus destrezas y saber qué habilidades poner en un currículum te va a ayudar a destacar de entre los otros candidatos que se presentan a la oferta. Sin embargo, también ayudarán al reclutador a conocerte mejor. La persona encargada del proceso de selección sabrá qué es lo que se te da mejor y lo que eres capaz de hacer.
Por lo tanto, incluir tus habilidades en el CV, saber destacarlas y adaptarlas al puesto de trabajo, es más que interesante. No solo para sobresalir de entre los otros candidatos que se presentan al proceso de selección, sino también para que los reclutadores pueden saber un poco más de ti y tenerte más presente.
Diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas
Existen distintas habilidades y cada persona puede potenciarlas. La distinción que toman las habilidades en el currículum tiene mucho que ver con el puesto de trabajo al que aplicas y cómo estas pueden servir para el empleo. Y, para poder destacarlas de la manera correcta, debes diferenciar entre las habilidades blandas y las habilidades duras.
- Las habilidades blandas, o interpersonales, son aquellas destrezas innatas que permiten desarrollar interacciones sociales, comunicativas e interpersonales de forma clara y precisa. Sin embargo, aunque sean innatas, también se pueden trabajar y mejorar a lo largo de la vida de la persona. Como ejemplo, tenemos el trabajo en equipo, la asertividad, o la oratoria.
- Las habilidades duras, o técnicas, son aquellas que se adquieren a través de la formación específica en un campo o con el desarrollo de una actividad profesional. Digamos que son las que están más relacionadas con las tareas que se llevan a cabo en el empleo. Siguiendo el ejemplo del periodista, una habilidad dura sería la capacidad de escribir en distintos formatos para los periódicos.
Identifica las habilidades más demandadas en la actualidad
A día de hoy, los perfiles que se buscan son multidisciplinares. Esto quiere decir que las habilidades que se necesitan en una sola persona para cubrir un puesto son bastantes. Y no es por capricho de los reclutadores, es simplemente por la demanda actual de empleo. Por ello identificar las habilidades para poner en un currículum es vital. Para este fin se pueden consultar las principales revistas y foros de negocios. Sin embargo, donde más información vas a obtener va a ser en los procesos de reclutamiento.
Las habilidades técnicas se valoran mucho porque son lo que permiten llevar a cabo el trabajo. No obstante, tener unas buenas habilidades blandas es lo que va a marcar la diferencia. En un mundo cada vez más globalizado, en el que el contacto humano y el trabajo en equipo se valoran cada vez más, las distintas habilidades blandas cobran una gran relevancia.
¿Cómo puedes saber qué habilidades para poner en un currículum son las más adecuadas para el puesto que quieres?
Si quieres saber cómo hacer un curriculum vitae, es imprescindible tener en cuenta que este deberá ser personalizado. El fin es que se adapte a la oferta de trabajo a la que quieres aplicar. Eso te servirá de guía para saber qué habilidades poner en un currículum. Para continuar con esta búsqueda de habilidades, revisa bien la oferta. Podrás identificar las habilidades que son necesarias para desarrollar tu futuro trabajo. Esas son las que deberías tener en cuenta.
Sin embargo, queda un paso más. Una vez hayas analizado las habilidades que se piden en la oferta de trabajo (que puede que no estén especificadas, sino que debas leer entre líneas) deberás contrastarlas con tus propias habilidades. ¿Tus destrezas encajan con las peticiones del puesto? Entonces habrás identificado las habilidades para poner en un currículum.
Ejemplos de habilidades duras y habilidades blandas en distintos sectores
Las habilidades duras y blandas muestran cuán completo es el perfil de una persona y cuánto se adapta a los requisitos del empleo. Aun así no siempre se sabe distinguir muy bien entre las habilidades duras y las habilidades blandas. Por eso, hemos preparado un pequeño listado para que puedas aprender a identificar ese tipo de destrezas según varios sectores y utilizarlas en tu beneficio.
- Habilidades duras en marketing. Este campo puede ser muy creativo, y las habilidades duras tienen que ver con la escritura y la edición. También con la creación y gestión de campañas de marketing, el desarrollo de briefings o el SEO y el SEM.
- Habilidades duras en finanzas. En este campo resaltan el control de la contabilidad, la gestión del libro mayor y los informes de gastos, así como los pronósticos financieros.
- Habilidades blandas. Las destrezas blandas tienen que ver con la comunicación, cómo se trabaja y cómo te comunicas con los demás. Así, ejemplos de habilidades blandas son: el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la creatividad, la resolución de conflictos, la empatía, la flexibilidad, la innovación o el liderazgo.
¿Cómo demostrar y respaldar las habilidades mencionadas con ejemplos concretos de logros y experiencias pasadas?
A la hora de presentar un currículum para aplicar a una oferta de trabajo interesante pueden aparecer miedos. Uno de ellos puede ser el sentir que no van a creer lo que está escrito en ese documento. Por eso es importante conocer métodos y estrategias para respaldar lo que está expuesto en tu CV. En el caso de las habilidades, puedes apoyarte en los antiguos trabajos que hayas tenido. Si te es posible, pide cartas de recomendación a tus antiguos empleadores. Estas son un potente antecedente para demostrar que realizabas el trabajo de una forma eficiente, y que, en consecuencia, disponías de las habilidades necesarias para llevarlo a cabo.
Consejos para destacar las habilidades en el currículum
Para presentar las habilidades y destacarlas en tu currículum puedes utilizar diversos métodos con el fin de que ganen relevancia. Para ello deberás considerar dónde incluirlas y qué palabras clave emplear. Puedes, por ejemplo, redactar una sección específica de habilidades. Esta parte del currículum puede ser visual o escrita y te da pie a destacar de forma muy directa tus destrezas.
Asimismo, también las puedes incluir en la parte del perfil profesional. En esta sección sí que vas a necesitar usar las palabras clave con las que quieras destacar tus habilidades que aquí encajen, sobre todo las blandas. La ventaja es que podrás utilizar la redacción para añadir interés. Puedes seguir el mismo consejo y aplicarlo a la parte de la experiencia laboral. De hecho en esta sección puedes destacar más intensamente las habilidades duras.
Honestidad y relevancia al hablar sobre las habilidades para poner en el currículum
Una parte considerable en todo proceso de selección es la transparencia. Si no presentas tu perfil y tus destrezas con honestidad el reclutador puede notarlo. Además, en caso de que consiguieras ser seleccionado, si hubieras mentido en tus destrezas y no pudieras llevar a cabo alguna tarea, se reflejaría después en tu trabajo. Por ello es importante considerar ser honesto en todo momento cuando das un paso tan relevante como es aplicar a un puesto de trabajo.
¿Cómo mejorar las habilidades para poner en un currículum a lo largo de la carrera profesional?
A veces puede abrumar el hecho de no sentirse suficientemente cualificado como para llevar a cabo una tarea. Para ello, es necesario mejorar las destrezas de las que dispongas. De este modo, ganarás confianza y seguridad. Si te faltan habilidades duras, puedes intentar formarte. También buscar un empleo en el que puedas perfeccionarlas desde un nivel bajo. Eso te servirá para usar esas habilidades para poner en un currículum. Si tu problema son las habilidades blandas, céntrate en la habilidad que desees mejorar y haz esfuerzos comunicativos, trabaja más en grupo o deja fluir tu creatividad.
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Tu CV es lo primero que ve tu empleador. Es importante que esté preparado con profesionalidad y que las habilidades que pongas en él estén bien elegidas. ¿Tienes experiencia en entrevistas de trabajo? ¡Escribe sobre ellas en Gowork!
