como construir una sana relacion jefe empleado

Como Construir una Sana Relación Empleado – Empleador

Relación Jefe – Empleado

Para muchos el lugar de trabajo es su segundo hogar, al pasar tantas horas compartiendo con compañeros de trabajo, haciendo equipo, esto se convierte en una gran familia y es por ello que como empleador debes propiciar el buen ambiente laboral para conseguir un mejor desarrollo de la empresa y a su vez el cumplimiento de los objetivos.

La relación Jefe – Empleado es una de las relaciones más importantes de nuestras vidas, con lo cual comprometerse por lograr que sea sana es un trabajo de todos.

¿Cómo Construir una buena relación Empleado – Empleador?

Es muy normal ver a tu Empleador como un Jefe y no como un líder, esto se debe a que entre los trabajadores existe mucho temor al principio de iniciar en un nuevo trabajo, tienen miedo a sentirse libres para participar y comunicar sus ideas de forma abierta y muchas veces este miedo transciende en el tiempo, impidiendo por ende que el trabajo se realice lo mejor posible. Es por ello que, aprender a construir una buena relación Empleado – Empleador es muy importante, y aquí te vamos a dar claves para lograrlo.

7 Claves para construir una sana relación Jefe – Empleados

  1. Saber Escuchar: cuantas veces no hemos escuchado desde niños la famosa frase de una de las normas del buen oyente «Mirar a la persona que habla», pues sí, saber escuchar es prestar toda tu atención con todos tus sentidos a lo que te quieren comunicar, seas jefe o empleado debes de hacerlo, porque si como empleado quieres ser escuchado a la hora de compartir una idea innovadora, antes debes escuchar las directrices que pueda darte tu jefe. Saber escuchar es algo que debe ir de cada una de las partes para poder conseguir lo que deseas.
  2. Ser comprometido, cuantas veces en los trabajos se hacen promesas que no terminan por cumplirse nunca, seas Jefe que prometas algún incentivo o alguna mejora y no cumplirlas, como seas empleado y no cumplas tus compromisos, acabar con eso ya, porque esto solamente crea desconfianza en el equipo de trabajo y es obvio que así es imposible conseguir el éxito en cada uno de los proyectos.
  3. Respeto, pilar fundamental en toda relación, y el trabajo es un ambiente que debe estar libre de tensiones personales, hay que saber gestionar las tensiones porque a la hora de hablar por muy estresado que se este se debe hacer con respeto y educación.
  4. Confianza, hay que tener claro que si formamos un equipo de trabajo es porque se necesita ayuda, entonces confiar en las capacidades de los empleados y delegarles funciones de acuerdo a ellas, es una de las maneras de generar la confianza en el trabajo.
  5. Valorar, si, como lo lees, es muy importante hacerle sentir al equipo que lo esta haciendo bien, aún cuando es el deber ser hacer trabajo. Sin embargo, una palmadita en el hombro, una felicitación de vez en cuando por conseguir sus objetivos es muy bien recibida por los empleados, se sentirán valorados y apreciados y darán mucho más.
  6. Implicación, un jefe que se implique es mucho más efectivo hoy en día que uno que solamente da las directrices, esto genera un ambiente mucho más cercano, que hará que los empleados pueden dar sus opiniones y se sientan en confianza para compartir sus ideas.
  7. Flexibilidad, un punto algo delicado, sin embargo sabiéndolo trabajar generara un clima bastante bueno en el trabajo, concediendo permisos, ajustando horas de trabajo para lograr un día libre extra, pueden ser formas para que los empleados se sientan más motivados.

Como ves son fáciles las claves que necesitas poner en práctica para conseguir una sana relación Jefe – Empleado.

¿Cumple tu Empleador estos consejos? En GoWork queremos saber tu opinión de como es tu ambiente laboral. Déjanos tu opinión de tu actual trabajo y de los pasados también, en es.gowork.com/ Tu comentario ayudará a miles de personas en búsqueda de una empresa donde se pueda disfrutar de una buena relación Jefe-Empleado.


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