¿Qué hace a un trabajo divertido?

A la hora de elegir un trabajo debemos fijarnos en algunos de los factores más importantes, para que sea un trabajo cómodo, que nos guste, y no estemos perdiendo el tiempo o pasándolo mal mientras tanto.


Por esto, vamos a hacer una lista de los que nosotros creemos que hacen un trabajo más cómodo, divertido, y ameno según datos recogidos por la escuela de negocios EAE y el equipo de investigación económica de Glassdoor que hizo un análisis de sus bases de datos para llegar  a estos factores.

Mucha gente trabaja de forma inapropiada ya sea porque están en una situación mala, o simplemente no saben valorar lo que de verdad importa, es decir, se fijan más en el salario que en otras cosas que no sabían que estaban allí e influyen más que el dinero.

 

1. Ambiente:

 El ambiente laboral es uno de los factores más importantes dentro de la empresa. Este concepto se refiere a la relación que hay entre compañeros de oficina, plantilla, jefes, otros puestos, incluso con los clientes de cada empleado.

Una empresa con buen ambiente es una empresa en la que hay confianza y se pueden hablar las cosas tal y como son, y no disfrazarlo todo en una atmósfera virtual.

2. Variedad:

Este también es un factor muy pero que muy importante, sobretodo en los jóvenes ya que están llenos de ambición, según estudios a nivel nacional e internacional recogidos por Randstad Award en 2017

La variedad es fundamental en un trabajo, imaginemos que tienes una jornada de 8 horas, no puedes estar las 8 horas seguidas haciendo todo el rato la misma tarea, durante 8 horas te vas a quemar, será aburrido, monótono y repetitivo.

La razón es que acostumbras a tu cerebro tanto que lo que tardaba en hacer 10 minutos, a las 4 horas probablemente tardes 40 minutos en vez de 10, es por eso que no se puede realizar lo mismo durante todo el tiempo.

No sólo eso sino que también vas a acabar muy cansado mentalmente, así que más te vale encontrar un trabajo con variedad, aunque claro, más variedad habrá a medida que avances con tu experiencia.

3. Flexibilidad:

Dentro del horario, aunque sea una jornada contínua, es bueno tener pequeños descansos, de media hora a lo largo de la  jornada de 8 horas por ejemplo, incluso menos; pero sí que es necesario mínimo un descanso de 10 minutos entre horas.

Depende del contrato pero hay muchos tipos distintos de jornadas, algunas peor que otras, aunque eso también va en la persona, hay gente con jornadas diurnas y les encanta, pero eso altera mucho el sueño, otros con horarios flexibles lo cual ofrece más libertad y comodidad.

4 Liderazgo:.

Una de las habilidades más complicadas de llevar, es un arma de doble filo, es decir, si se usa correctamente entonces puede haber un equipo muy bien organizado por ese líder, pero el problema es cuando en un mismo equipo, grupo o plantilla hay un choque de líderes, al haber más de un líder, pueden pasar varias cosas, pero lo que suele pasar es que estos dos discuten por el liderazgo total, y acaba siendo un desmadre.

El resultado final es un grupo sin líder reconocido y por lo tanto, tareas individuales cuando se podrían multiplicar a lo grande grupalmente, la unión hace la fuerza.

También cabe la posibilidad de no haya ningún líder pero el equipo se organice entre ellos, pero eso es algo más complejo que se consigue con la comunicación y el tiempo.

5. Salidas (Oportunidad de desarrollo):

A la hora de la verdad, debemos elegir un trabajo que nos guste sin importar lo demás, pero es verdad que también está bien ser precavidos y tener en cuenta algunos factores aunque nos guste, por ejemplo, las salidas, si te gustan mucho un trabajo y crees que es perfecto para ti, considera que tenga oportunidades para desarrollarse porque algún día puede que se quede atrás y ya no esté disponible en el mercado o no sirvas, podrían sustituirse por maquinaria por ejemplo.

En ese momento deberías valorar el salir de allí y dedicarte a algo más relacionado con ese trabajo que tanto te gusta, es decir, tener varias vías de salida, un plan A, un plan B…

6. Cultura y valores:

Es importante conocer la cultura y valores de la empresa en la que vas a trabajar, puede que un futuro eso provoque algunos enfados que en verdad serán culpa tuya, ya que no te informaste, y puede que coincidan con los ideales que tiene la empresa.

7. Salario y beneficios:

Llegamos al penúltimo factor, este es uno de las más discutidos actualmente y de toda la vida.

Hay muchísima gente que opina que el salario es lo más importante, pero creerme, preferiría cobrar lo justo en un trabajo de de verdad me guste y entretenga a un trabajo que odie o me aburra y cobrar una millonada.

Para que entiendan esto responderemos la pregunta que todos se hacen, ¿el dinero da la felicidad?

La respuesta es que NO, aunque todos pensemos que si nos toca la lotería ahora mismo seremos felices para siempre, puede que estemos durante medio año super felices e ilusionados, pero llegan un punto en el que te das cuenta que no es para tanto, incluso que prefieres tu anterior vida cobrando poco peros siendo feliz, surgen más problemas aunque no lo creamos.

La gente empieza a valorarte más por tu dinero que por tu persona.

El dinero puede arreglar muchas cosas, y esas cosas son la mayoría de nuestras preocupaciones, pero hay otras muchas más importantes que el dinero no arregla como la salud, amistades, familia…

8. Trabajo y vida personal equilibrado:

Y el último de todos, tenemos que encontrar el punto intermedio entre nuestro trabajo laboralmente, y nuestra vida personal, una manera de intercalar ambos para que no nos agobiemos, no puedes estar pensando en lo que vas a hacer esta tarde con tus amigos mientras trabajas, ni mucho menos al contrario, pensando en el trabajo mientras sales con tu novia, cada cosas a su tiempo. Terminarás estresándote.

Por eso es tan importante encontrar un trabajo que se relacione con tus aficiones, y poder trabajar como gusto y no como una obligación.

 

¿Tu trabajo cumple estos 8 factores?

La conclusión; elige bien tu trabajo y antes de tomar cualquier decisión tengas esto en cuenta, un trabajo que no te guste no es un buen trabajo, encuentra un trabajo que te haga feliz, eso es lo más importante. ¡VAMOS!

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