En boTec en Madrid, se diseñan planes de carrera personalizados para cada empleado, según sus fortalezas y objetivos. ¿Qué métodos respaldan esta planificación? ¿Se realizan revisiones periódicas de estos planes?
¿Puede que haya alguna persona que esté actualmente contratada que quiera escribir algo acerca de sus observaciones o sobre algo nuevo relacionado con el trabajo en boTec ?