Opiniones BRILL PHARMA

Prometen de manera ambigua y no contractual, y por supuesto, no pagan después “lo prometido”. Donde digo digo, digo Diego.
No te dan coche de empresa durante el primer año, se saltan el convenio a la torera y no cumple con las cláusulas en el recogidas como el pago de dietas. Pagan gastos con máximo irrisorio diario que no se acerca a lo estipulado para dietas.
Falta de preparación del personal así como de los superiores, que no saben expresarse ni escribir.
Falta de dotes de dirección y liderazgo, mal ambiente laboral. Critican e inventan sobre sus propios clientes (médicos) y entre ellos mismos. Su mayor diversión es despellejarse a las espaldas unos a otros.
Nulas herramientas para el mercado, cero respeto por y para la comunidad médica.

Como ex trabajador, esto es lo que tienes que saber si estás valorando en trabajar en esta empresa:
El perfil de la mayoría de candidatos o de trabajadores es de personas poco formadas o con poca o ninguna experiencia, o bien, personas desesperadas (desempleadas o que quieren introducirse en el sector) que aceptan cualquier condición con tal de poder trabajar.
Ninguna de las condiciones que ofrecen son buenas, acorde al sector o siquiera al convenio por el cual se rige este (si, existe un convenio regulador de visitadores médicos por el cual se rige como mínimo, cualquier laboratorio serio), estando muy por debajo. Abusan y se aprovechan de los trabajadores, con condiciones muy precarias (y no solo con sueldos bajos), y con falta de recursos básicos para trabajar, como el análisis de ventas, de la competencia… te piden que seas tú quien consiga información que está al alcance de cualquier laboratorio con un mínimo de seriedad, ya que son datos que están a la venta.
No pagan dietas, pagan gastos (almuerzos), con un máximo de 15€. Y si de ese Máximo te puedes gastar menos, y gastas 5€, pues 5€ que te pagan y solo para almorzar. Ni mas ni menos. Cuidado con tomarte un café a media mañana, con almorzar a deshora o con pedir una botella de agua de más en el almuerzo, y acostúmbrate a contar los céntimos antes de pedir la cuenta si no quieres llevarte la sorpresa o poner dinero de tu propio bolsillo para trabajar. Mejor dicho, poner MÁS dinero.
Y esto último lo enfatizó porque el tema del coche de empresa es un tabú en este laboratorio: prepárate a esperar más de un año (no, no serás una excepción, es lo que hacen con todas las nuevas incorporaciones). Mientras tanto, usa el tuyo (poniendo dinero y medios de tu bolsillo), da igual que cubras una zona pequeña o una grande, o que tu coche no sea el mas apropiado para según que uso. Nadie te pagará seguro a todo riesgo, kilometraje o desgaste de tu propio vehículo, que tendrás que proporcionar para trabajar y que encima, lo destrozarás gracias al gran esfuerzo al que lo someterás. Te mentirán diciendo que solo lo tendrás que utilizar los primeros meses, y que encima, la espera se acortará porque los primeros meses saldrás a trabajar con un gerente de área. Mentira.
Olvídate de contar con un jefe que te lidere, te guíe o del que aprender (curioso cuando la mayoría de las personas a las que contratan no tienen experiencia): solo saben hablar en términos agresivos (incluso gritando delante de otros), faltar al respeto, insultar y criticar. Es su deporte favorito y su única aportación.
Sus productos no son los mejores ni los más competitivos del mercado oftalmologico ni de lejos: son muy caros y encima no son los mejores, por lo que tienen poca venta, sumado a la poca seriedad y consideración con la cual toman los oftalmologos al laboratorio, entendible dada la poca perspectiva de relación comercial con el cliente que tienen, así como la nula capacidad de negociación (básica en este sector) o recursos para ofrecer. No son respetables ni respetados. Son el meme de oftalmología, aunque ellos se crean importantes o quieran desde fuera hacerlo ver.
Con respecto a la experiencia y aprendizaje, cómo se todo se aprende, aquí no iba a ser menos. A nivel personal te llevas un aprendizaje, si no lo tenías ya, de cómo no se hacen las cosas o se tratan a las personas. Y a nivel laboral, si eres nuevo, solo aprenderás cosas malas: a trabajar mal.
Y leyendo esto, y comentarios anteriores, diras…: bueno, el ambiente será inmejorable, empresa pequeña, trato familiar… pues depende de lo que entiendas por trato familiar: si quieres adaptarte, chúpale el (eliminado por el administrador) a todo el que puedas, pero no por ello te fíes de nadie, aquí los puñales vuelan. Y si, es cierto aquello que comentan aquí abajo diciendo que muchos de los comentarios aquí vertidos son falsos. Se ve que personas internas de la empresa tienen en seguimiento este hilo y en cuanto alguien comenta (lo comprobaremos tras la publicación de este comentario), ellos contestan rebatiendo bajo un pseudonimo, prueba de ello son las fechas de publicación de comentarios. Viven de y se centran en dar una imagen, más que en demostrarla.
Así que si estas en un proceso se seleccion con ellos, estate tranquilo. No se complicarán en buscar ni tampoco tendrán mucho dónde elegir, ya que conforme este avance y los mejores candidatos o personas con mejores posibilidades vayan descartándolo, se acercarán a ti.
Ah, y a mi no me echaron, yo me fui en cuanto tuve algo mejor. Pero me hubiera encantado que alguien me hubiese contado todo esto cuando me seleccionaron. Al menos, ahora tú si lo sabes y podrás elegir con conocimiento. Por suerte, encontré antes de salir y aún mantengo otro trabajo, y demuestra que no todo es igual, ni tampoco todo vale.
Esta no es solo mi experiencia, esto que te he contado se extiende a más personas que coinciden en todo, que han pasado y sufrido lo mismo, y que al igual que yo, sabían que valían y merecían mucho más, y no dudaron en irse. A personas que he visto como no han sido bien tratadas, algunas lo han sufrido, y otras, han seguido la corriente por “adaptarse”.
Por mucho que ellos quieran venderlo como que no se adaptan, no dan la talla (claro que no, este trabajo se queda pequeño hasta para el más nuevo, si es bueno) o que están ahí para cuidarte como una familia y que si algo falla, el que falla eres tú: no te lo creas.

Aunque parezca una empresa que apuesta por las mujeres, ya que en su plantilla de oficinas tiene en su mayoria a mujeres jovenes no es así, si te fijas en sus cargos más altos hay mas hombres que mujeres, cobrando los hombres en este caso mucho mas que ellas.
No es mas que un divertimento para estos señores que van al recreo todos los días a ver como las jovenes se pasean por la oficina.
Por no hablar del CEO que con el dinero de la empresa se inventa viajes por el mundo para poderse ir con su secretaria.
Hay muchisima gente sin experiencia y conocimiento al mando de puestos que se sostiene por los que estan por debajo trabajando de verdad.