
Ambiente internacional - Bring Global ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural colaborando con equipos de diferentes países.
Innovación y tecnología - Alta exposición a tecnologías de vanguardia, ya que la empresa se enfoca en proyectos innovadores en el área tecnológica.
Cultura de aprendizaje - Existe una fuerte cultura de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, con oportunidades para asistir a cursos, talleres y otras actividades de formación.
Carga de trabajo alta - Algunos empleados mencionan una gran cantidad de trabajo y la necesidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Comunicación - Puede haber desafíos de comunicación debido a las diferentes zonas horarias y estilos de trabajo internacionales.
Equilibrio vida-trabajo - A veces es difícil mantener un equilibrio sano entre la vida personal y laboral debido a la naturaleza de los proyectos y plazos ajustados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La empresa esta mal gestionada aunque hay buenos compañeros de trabajo. No han pagado a proveedores en España que tuvieron que recurrir al juzgado. Lo mismo en Portugal. En Kenia ha dejado a los empleados tirados sin sueldo por mas de 5 meses. Los han echado y no han pagado nada.
En España no ha pagado a sus empleados echándolos con 5 meses de retraso, sin finiquito y sin nada.
No son claros con la situación de la empresa y no tienen condiciones de gestionar proyectos grandes . Huir de alli. Han contratado gente y al primero mes no los ham pagado. Es una situación recurrente.
¿Los empleados de Bring Global tienen derecho a bonus por objetivos cumplidos?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué está pasando en Bring Global? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.