Opiniones CAPITOLE CONSULTING en Barcelona
Capitole Consulting busca desarrollador Full Stack con experiencia en Vue.js y Python para un puesto totalmente remoto.
Salario no mencionado.
Requieren más de 5 años en desarrollo de software y experiencia en CI/CD. El mayor beneficio: presupuesto anual para formación de 1200€.
¿Los beneficios como el ambiente y formación justifican la alta experiencia que exigen? ¿Alguien ha trabajado allí y puede contar cómo es realmente el clima de trabajo?
Ambiente internacional - Trabajar en CAPITOLE CONSULTING ofrece la oportunidad de colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos globales.
Desarrollo profesional - La empresa proporciona programas de formación continua y oportunidades de avance profesional.
Flexibilidad laboral - Se ofrece cierta flexibilidad en los horarios y la posibilidad de trabajar de forma remota en determinadas circunstancias.
Carga de trabajo - La intensidad del trabajo puede ser alta, especialmente durante ciclos de proyectos exigentes.
Comunicaciones internas - Algunos empleados han señalado desafíos con la comunicación interna y la coordinación entre equipos.
Beneficios variables - Los beneficios y compensaciones extra pueden variar significativamente dependiendo de la ubicación y el rol específico.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La empresa CAPITOLE CONSULTING ha recibido críticas mixtas, desde experiencias negativas con entrevistas inoportunas y malas prácticas, hasta opiniones positivas que resaltan el trato agradable y la ayuda brindada a los empleados. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre la cultura de trabajo en esta empresa? ¿Hay alguna información sobre el proceso de contratación y las condiciones laborales?
Super experiencia!
Una empresa que valoran las personas y realmente te ayudan.
Recomiendo a 100%
Cárnica, experiencia nefasta con ellos. Otro body shopping más, se aprovechan mientras tienes proyecto en cliente y luego chaochao.
El jefe francés es un impresentable
Trabajo en capitole y es todo el contrario.... Contestare :)
Sigo el comentario que no sabia que se iba a publicar (vaya UX!)
Pues me sorprende mucho ese comentario, trabajo como consultor en Capitole y es todo lo contrario jajaja.
Si os queréis hacer una opinion real sobre una empresa, lo mejor (lo que hice antes de aceptar la oferta) es contactar a la gente en Linkedin, es mucho mejor que en unas webs como GoWork que no verifica si es un BOT o un comentario falso (escrito 99% del tiempo por alguien amargo de la competencia...)
Bueno, tampoco es para que cargues contra Go Work por los comentarios de los usuarios, al fin y al cabo, fue creada para dejar opiniones sobre empresas, ambiente de trabajo, opinar sobre los jefes, etc., etc. por ejemplo, yo podría decir que tú eres un representante de la empresa y velas por sus intereses ¿es o no cierto? En lo que, si estoy de acuerdo contigo, es que hay que usar otras plataformas como LinkedIn, Google, Glassdoor, etc., para formarnos una imagen clara de la empresa en cuestión y poder discernir.
Hola, llevo 3 años como consultor en Capitole, y no conozco a nadie que se haya despedido
Se nota que el post ese es falso, solo hace falta conocer el mercado IT para entender que a un ingeniero informatico, no se despide.
Lo que estas queriendo decir es que te parece bien el trabajo que ofrece esta empresa?
Cuánto tardan en hacer la segunda entrevista?
Hola María ¿preguntas por la segunda entrevista por qué ya te hicieron una primera entrevista o solo es curiosidad?
Hola!
Sí, me hicieron una hace dos semanas o así.
Saludos.
Hola de nuevo María ¿era para saber si ya te habían hecho la segunda entrevista o aún estas esperando? he visto en el sitio web de Capitole Consulting que hay muchas posiciones abiertas. Saludos.
Resumen:
Entrevista oral (eliminado por el administrador) acto seguido da valoración negativa estando la prueba técnica 9,5/10.
Durante la realización de la prueba realiza acompañamiento sin parar de hacer comentarios, y sin dejarme pensar, menos mal que solo fueron unos minutos solamente hasta que se fue.
(eliminado por el administrador)
-Etapas de Maven sabrías decírmelas ? no supe decírselas de memoria la verdad
-Principios SOLID ? Le dije que son la definición buenas prácticas de programación en la separación de responsabilidad única, que cada clase, paquete, modulo tenga una funcionalidad definida y no acabemos con métodos enormes, ella me dijo pero que mas ? cuales son todas las siglas ? y yo en plan mira macho ... ahora mismo a esta hora del día se me han olvidado
-Diferencias entre CI y CD : La verdad es que esto es algo de que de vez en cuando consulto pero en el momento no le supe explicar bien por que siempre me lio, al final CI es la técnica y CD es el proceso de despliegue automático en entornos de test, que luego esta CD de continuous delivery que se refiere a automatizar entregas a cliente, esto es algo que siempre me lio a la hora de definir.
-JPA: aquí le digo que es una especificación de JEE para el acceso a datos, hay implementaciones de JPA, como Hibernate (eliminado por el administrador)
-Tests de integración: Le digo consiste al contrario que los TU testear diferentes funcionalidades con dependencias entre sí es decir una entrada y una salida por un flujo completo (eliminado por el administrador)
-Sonar: es una herramienta de calidad de código tiene mucha importancia para la integración y desligue continuos (eliminado por el administrador)
-Que es mejor en el contexto de Spring para la inyección de dependencias mediante constructor o autowired ? yo la verdad ni idea en esto en ese momento, ella dice que es mejor por constructor por una cosa que actualmente no me acuerdo la verdad.
Y otras preguntas por el estilo ...
Después de explicarle mi trayectoria le dijo que he trabajado como fullstack, con Oracle OPA, con varios frontales con Angular ,y otras cosas que no vienen a cuento.
Total que después como queriendo ir a pillar o al estilo de entrevista rancia me dice :
(eliminado por el administrador) le digo vamos a ver te he dicho que he estado siempre involucrado tanto en back como en front además ... me interrumpe cambiando de tema
"Bueno bases de datos ? " Le digo DB2 , mysql , mongo , etc... (eliminado por el administrador)
No se vosotros pero es como que me cuestiona todo, aquí yo ya me estaba incomodando mucho
Experiencia con el Pair-programing:
Durante los 15 primeros minutos de acompañamiento ya que la prueba pretendía hacer pair programing, la chica super nerviosa sin parar de interrumpirme diciendo cosas como "aquí que anotación pondrías eh ? " no me da ni 5 segundos para pensar y dice "pondrías un join colum no? " vamos a ver esta bien colaborar y el pair programing pero si se supone que quieres medir mi pericia y conocimientos no me chives la respuesta solo déjame pensar hace tiempo que no veo JPA y yo normalmente abro la documentación tranquilamente, consulto, o genero las entidades de dominio en base a conexión en la base de datos.
Después "uff el controlador del servicio REST esta vacio tienes que ejecutar maven para que se genere" y yo le digo vamos a ver swagger va a generar la interfaz que implementa el controlador en target/generated/swagger ya la implementacion la hacemos nosotros, y ella "no no" al final era como yo decia, despué sme pongo a modelar el servicio rest con Swagger editor para añadir nuevos campos y faltaba en el campo algunas cosas y enseguida ya decia pon esto pon lo otro.
A la hora de implementar el controlador lo mismo, super nerviosa diciendome como iban los parametros y tal sin darme tiempo a hacerlo yo mismo.
Total me ponía muy nervioso, aveces me decía cosas correctas otras cosas sin pensar, no me escuchaba cuándo yo exponía algo, una persona muy ansiosa, finalmente después de esos 15 minutos me dijo que se tenía que ir.
Finalizo la prueba y digamos que de 10 cosas que pedía cumple 10 solo que la última tiene un pequeño bug por un error mio en la semantica SQL el error es este:
Lo hize de dos modos por que el error no lo encontraba en principio:
(eliminado por el administrador)
Este es el único error de la prueba el resto esta todo perfecto y además es un error por que las fechas al estar en formato americano me lió bastante ya que padezco dislexia y es solo un error a nivel semántico de la consulta, yo al menos no lo consideraría grave.
(eliminado por el administrador) "muchas gracias por tu participación ... pero necesitamos un perfil con mas ...." y ahí, viendo venir lo que iba a pasar, la interrumpo y le cuento todo lo de la entrevista que la prueba esta bien, le aseguro varias veces que así es,(eliminado por el administrador) parece tomarme en interés y creerme por lo que dice de evaluarla con otro profesional.
(eliminado por el administrador)
macho, tienes unas deficiencias de base serias...
Alguien ha escrito tanto y ha dado tantos detalles, ¿y tú le hablas de forma tan grosera? ¿Por qué?
cuanto se puede ganar exactamente?
es posible trabajar sin experiencia?
¿Te han suspendido el contrato?:
No, sigo trabajando en remoto.
Capitole consulting es una empresa que se dedica a brindar asesoría y desarrollar soluciones tecnológicas. Por lo que sé , los desarrolladores cuentan con seguro de gastos médicos, subsidio de gastos por transporte, certificaciones tecnológicas y un sueldo considerablemente bueno.
Te levantan, te molestan, te meten prisa para la contratación, te entrevistan y no vuelves a saber mas de ellos.
Impresentable.
Eso
¿Cuando tuviste la entrevista?
¿Que preguntas tuviste en la entrevista?
A mi me pasó lo mismo y me pidieron carrera cuando después de descartarme para JP en una aseguradora y tengo la superior. Imagino que les entraría miedo.
A mi me pasó lo mismo y me pidieron carrera cuando después de descartarme para JP en una aseguradora y tengo la superior. Imagino que les entraría miedo.
A mi me pasó lo mismo y me pidieron carrera cuando después de descartarme para JP en una aseguradora y tengo la superior. Imagino que les entraría miedo.
Imagino que la normal. Si sabía inglés.
Con eso ya es suficiente. ¿Verdad?
Tendrías más experiencia que ellos, por eso te descarta el cliente, al saber más es lo que hay.
Capitole Consulting es una empresa de consultoría de TI que se especializa en proporcionar a sus clientes la experiencia técnica necesaria a través de un enfoque único de inversión humana. Sus empleados manifiestan según sus comentarios estar satisfechos con su empleo en general, desde horario fijo, su buen sueldo, etc.
buen trato hasta ahora
Cuando te enteres del margen que se llevan por ti por hacerte una nómina todos los meses me cuentas que tal es la opinión que tienes.
muy buena empresa, tratan biem a sus empleados. 0 queja por ahora. la recomiendo
Pregunta a los empleados:
Como es la prueba técnica? Para un junior
La prueba técnica depende del cliente.
Mejor consultora para trabajar
CAPITOLE CONSULTING (Servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico). El lugar de trabajo estaba muy ocupado desde la mañana hasta la noche, mi cargo fue de ingeniero ( buen pago y beneficios).
Lo más fundamental en esta empresa de consultoria informatica es que puedo realizar lo que me gusta sin reproches ni malos inconvenientes. Espero complementar todo mi conocimiento práctico y teórico con el gran grupo de personas y compañeros con los que trabajo.
Alguien podría comentar cómo se trabaja en la empresa?
Por mi parte, la mejor empresa de las que he trabajado, siempre estan pendientes de sus trabajadores, muy buenas condiciones, seguro médico, formación ( te dan un bono de 1200 euros) tickets restaurant, transporte, etc.
Capitole Consulting es una empresa europea de consultoría de ingeniería que trabaja en varias industrias, incluyendo banca, seguros, atención médica, industria y telecomunicaciones.Buena compañía para trabajar. Siempre deseando lo mejor para sus empleados y mirando hacia fuera. La seguridad es clave y juegan esto en su rutina diaria de empleados.
Capitole Consulting es una Consultoría IT dedicada a dar servicios de Ingeniería a nivel Europeo para todo tipo de sectores, incluyendo Banca, Seguros, Farmacéutico, Industrial, Automoción, Telecomunicaciones y Energía.
CAPITOLE CONSULTING está buscando desarrolladores de software, expertos en tecnologías Java, dispuestos a unirse a su Departamento de Software en Barcelona y participar en proyectos internacionales de tecnología de punta.
REQUISITOS
Habilidades tecnicas
Conocimiento profundo de Java
Gran capacidad para identificar requerimientos y definir soluciones técnicas.
Experiencia con los marcos de Spring (Spring Boot, Spring Core, Spring MVC, Spring Security, Spring Data, etc.)
Experiencia en el desarrollo de servicios web RESTful.
Herramientas de construcción como Maven
Herramientas de control de versiones, especialmente Git.
Agradable tener:
NoSQL: Cassandra, Redis
Impulsado por eventos (Kafka, RabbitMQ)
Search Engine ElasticSearch
Netflix OSS, Hystrix
Patrones de diseño y código limpio.
Pruebas a todos los niveles: unidad, integración, funcionalidad y rendimiento.
Habilidades blandas
Fuertes habilidades verbales y escritas del idioma inglés
Amante del trabajo en equipo
Proactivo y con buenas habilidades comunicativas.
Dispuesto a trabajar en un entorno internacional.
El español es un plus
¿Crees que eres EL CANDIDATO? Veamos que puedes hacer: ¡APLICA AHORA! Te dejo el link abajo.
https://careers.talentclue.com/en/node/10516364/4591/modal
En CAPITOLE CONSULTING ofrecen un entorno dinámico, sencillo y amigable, una trayectoria profesional y entrenamientos gratuitos. También tienen varios beneficios sociales: seguro médico, salario flexible, permisos de viaje y paquete de reubicación.
Si te interesa ver por más ofertas de trabajo de CAPITOLE CONSULTING ve a:
http://capitole-consulting.com/es/ofertas-de-trabajo/ Aquí encontraras todas las ofertas y la información.
VISITA SUS OFICINAS:
BARCELONA
Calle de la riera de Sant miquel 3
Barcelona, 08006
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Plaza Castilla 3
Madrid, 28046
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Tel.: 0034 931 41 19 82
Correo: contact@capitole-consulting.com
¿Hay alguna posición disponible en CAPITOLE CONSULTING ahora?
Escribe el final de esta frase: Lo que me hace feliz en CAPITOLE CONSULTING es...
Durante la época de Navidad, los trabajadores suelen pasar menos tiempo en la oficina. ¿CAPITOLE CONSULTING tiene planes para mantener el ambiente de trabajo positivo durante este tiempo?