Buen ambiente de trabajo - Muchos empleados destacan el ambiente laboral agradable y el trabajo en equipo.
Oportunidades de aprendizaje - Existe la posibilidad de adquirir experiencia en el sector automotriz y aprender sobre logística.
Salario y beneficios - Se valora la competitividad salarial y los beneficios adicionales que ofrece la empresa.
Estrés en el trabajo - Algunos empleados mencionan la presión constante debido a la alta carga de trabajo.
Falta de desarrollo profesional - Hay opiniones sobre la escasez de oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Horarios largos - Se señala que los turnos extensos pueden impactar negativamente en la conciliación personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Las opiniones sobre Cargestion varían mucho. Por un lado, hay críticas sobre la actitud anticuada del jefe y el comportamiento irrespetuoso del hijo, causando estrés a los empleados. Por otro lado, los comentarios positivos elogian el excelente programa de Rent a Car y el trato profesional hacia los clientes. ¿Alguien ha tenido experiencias similares con el personal de la empresa? ¿Qué opináis sobre la calidad del software y el servicio al cliente?
Mejor (eliminado por el administrador) que trabajar aquí.
Por las dificultades que has mencionado, parece realmente frustrante trabajar allí. ¿Has considerado buscar oportunidades en otras empresas?
Cargestion está buscando un Programador Senior de Aplicaciones WEB PHP Vanilla (SQL) con al menos 5 años de experiencia para unirse a su equipo de profesionales. Ofrecen un contrato indefinido a tiempo completo con un salario de 18.000 €. ¿Alguien tiene experiencia en estas tecnologías y en el sector de la automatización de alquiler de coches? ¿Creen que el salario ofrecido es justo para este tipo de puesto?
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
No es un placer trabajar con un jefe que está a punto de jubilarse y tiene una mentalidad anticuada. Pero peor que el jefe es el hijo que no hace nada en todo el día, solo responde mal y trata mal a los empleados. Él no hace nada, incluso cuando otros programadores te acosan. Ha sido lo más estresante de mi vida trabajar allí los pocos meses que estuve allí. Muchas incidencias como programador y también trabajaba como teleoperador para atender a los clientes.
Es una empresa de total confianza. Tienen un programa de Rent a Car muy bueno que tiene todo lo que se necesita para llevar el día a día del negocio. Lo que más me gusta es que siempre están ahí para cualquier duda o para resolver un problema. Te escuchan. Es cercanía y buen trato. Para mí son la mejor opción y los recomendaría.
¿y son caros? este tipo de servicio no es barato pero estoy buscando uno que me permita moverme en la ciudad por unis dias, me serviría la ayuda.
Empresa profesional que trata exquisitamente a sus clientes. Tienen el mejor software de Rent a Car de España. Una plataforma que puedes usar en la oficina o fuera. Precios super competitivos. No dejaría mi negocio en manos de otro proveedor. Estoy totalmente tranquilo con Cargestion
Se buscan en su mayoría a buenos programadores que tengan experiencia demostrable y mínimo un año de conocimientos acerca de programación en general. Es un trabajo que puede llegar a ser algo pesado pero en general se aprende mucho.
Bueno, ¿qué hay de nuevo en Cargestion? , porque parece que el hilo se ha callado bastante. Esperamos noticiasnuevas.
¿Cuánta de la GENTE ANÓNIMA que hay aquí ha trabajado realmente en Cargestion? ¿Os hacéis una idea del daño reputacional que se hace a una empresa hablando así cuando a lo mejor es la opinión de una persona aislada que no tiene relación con el sentir general que pueden tener muchas de las personas que han trabajado ahí.
Menos anonimato, menos palabrería y menos difundir palabras maliciosas por hacer daño.
¿Es posible que haya variabilidad en las experiencias de los empleados de Cargestion que justifique opiniones diversas? ¿Podrías compartir datos o testimonios específicos que muestren una perspectiva más completa?
La permisología de los empleados puede ser un buen indicador de unas condiciones laborales favorables. ¿Cuáles son las medidas que se toman en Cargestion para garantizar que los empleados obtengan el tiempo libre y la retribución adecuados?
Solo te digo que en tiempos de covíd no había teletrabajo y se compartía mesa donde la mitad de ellos ni siquiera querían ponerse la mascarílla de protección. Las jornadas erán interminables allí. Así que sin ni un día de teletrabajo más 1 hora y media de conducción hacia y desde trabajo a casa, ¿donde está el tiempo libre?
Por la retribución no me puedo quejar.