Una empresa, que carece, de la empatía digna de una empresa que se digne, a formar un buen ambiente de trabajo, apoyándose en trampas y mentiras, sobre todo cuando dices que te faciliten la salida para tu crecimiento profesional, aconsejo se lo piensen dos veces, antes de pertenecer a este grupo.
Impresentables, explotadoes y no cumplen normativa recojen documentos sin seguifad
Ambiente de trabajo positivo - Los empleados a menudo mencionan un ambiente amistoso y solidario.
Beneficios competitivos - Ofrecen un paquete de beneficios atractivo que incluye seguro médico y días de descanso pagados.
Enfoque en el desarrollo profesional - Cep Oregon se centra en el crecimiento y el desarrollo de sus empleados mediante formación y oportunidades de ascenso.
Carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que a veces la carga de trabajo puede ser abrumadora.
Equilibrio vida-trabajo - Hay comentarios sobre la falta de flexibilidad en los horarios de trabajo que afecta al equilibrio entre vida personal y profesional.
Avance lento - Aunque hay oportunidades de crecimiento, algunos empleados sienten que el avance profesional puede ser lento.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Empleo nefasto,poco salario,solo quieren ventas sin pensar en los clientes,peor imposible la peor empresa de España.Trato abusivo por parte del coordinador
Te hacen ver que es el trabajo de tu vida y sinceramente te comen la oreja para que llegues a 25 energías, en un compac de leroy merlin que es de lo mas pequeño y encima en un pueblo que van siempre las mismas personas, entonces con la presión que tienes, tienes que tirar de tus contactos y cuando ya no te queda mas y encima con un estrés de que no puedes llegar, te echan a la primera de cambio, sin tener una silla en el stand para poder aunque sea apoyarse un poco porque 5 horas de pie con unos zapatos de "seguridad" y encima gastando tu móvil con las apps que ellos te proporcionan, dando la cara con tu numero de móvil a los clientes, poniendo tu la ropa con que ellos quieren que vayas y lo peor de todo que no te pagan las comisiones, esas que tanto te han costado de hacer, sinceramente no me voy a callar y los voy a denunciar a comisiones obreras, porque se aprovechan de la gente y deberíais de hacer lo mismo para hacer fuerza y que no pase a futuros.
Hacen proyectos sin tener ni idea de lo que pasa el el mercado. Tampoco tienes tiempo para desarrollarlo y además pagan una miseria de comisiones exigiendo un mínimo de ventas para poder cobrarlas. La comunicación inexistente, sólo miran datos de ventas. Un desastre de empresa!!
Los problemas más comunes mencionados en las reseñas sobre Repsol incluyen presión excesiva para obtener contactos, retrasos en los pagos de dietas y comisiones, así como una falta de consideración y estabilidad laboral. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre cómo la empresa gestiona las expectativas de ventas y el trato a los empleados, y si se han tomado medidas para abordar estas preocupaciones?
Les da igual lo que piensen los empleados ni aceptan que aportes sugerencias para vender más y mejor.
Que yo sepa no hay ni dietas ni gasolina.
Aparte si te despiden no pagan vacaciones (si no las cogiste, te las quitan de la indemnización) tampoco tienes derecho a indemnización. Vamos una bicoca de empresa.
Porque es la verdad. No pagan ni vacaciones ni finiquito. Ahora bien, lo dicen desde el principio. No tienes derecho a vacaciones pagadas si te despedimos. Al menos en mi caso.
Te enseñan buenas técnicas de ventas, pero no te dan la oportunidad de proyectar tu aprendizaje
Aparte en el anuncio de infojobs, veréis que pone visitas concertadas y puerta fría. De visitas concertadas nada. Luego te comentan que esto es para Palencia no para Madrid. Empezamos bien. Ya mintiendo de entrada. No os recomiendo que llevéis coche sino entre el coche y la comida, va a ser lo comido por lo servido... intentad pasároslo bien con miras puestas a otro trabajo. Este no merece la pena. Ni siquiera sirve para salir del paso. Un saludo a todos!!
El contrato que te hacen, es un contrato de 2 meses con un mes de prueba. Para vender luz y gas a pymes con Repsol. En el contrato pone claramente que te pueden despedir sin derecho a indemnización alguna si no cumples objetivos. Aparte de que transporte y comida, corren de tu cuenta. Todo esto en una jornada de 39 horas semanales y con un fijo de 1250 brutos al mes. Vamos ni el smi te Dan. Aparte si tu vives en zona norte, tu lugar de trabajo como norma general, estará de 20 a 35 km de tu domicilio. Los compañeros ni bien ni mal. Jefe de equipo si ve que no vas a llegar a objetivos, te birla tus ventas. Le doy 2 estrellas porqué el día 1 tienes ingresada tu nómina (eso sí, no esperes que te la den). Por cierto trabajar bien las zonas. No sé puede decir qué una zona como Alcorcon, en 2 días está hecha con 4 personas... la otra estrella se la doy porqué está bien para ir practicando con miras a buscar otro trabajo. Pero por el salario y las comisiones, no merece la pena.
Empresa poca sería, de (eliminado por el administrador) para arriba , exigen , exigen y exigen y cuando te echan, se inventan el motivo del despido , y no te pagan los días de vacaciones correspondientes... No hay por donde cogerlos.. planteandome denunciarlos
Solo quieren ventas , ventas y más ventas si no ,fuera . Trabajo nada estable . Altos objetivos para así, rotar comerciales . Poca consideración hacia sus trabajadores
Buenos días Estado trabajando para Repsol, me ha contratado Ana de Palencia, este es su número 649 754 583, ya no trabajo ahí y estoy esperando a que me paguen las dietas de gasolina y peaje ya que hice más de 1.000km Esta señora no da señales, no contesta wash app ni llamadas
Hola,a esta gente hay que denunciarlos se quedan con el dinero de nuestro trabajo y eso es una falta legal muy grave
Efectivamente... Denuncia y que paguen... Yo lo hice y ha sido la única manera...
Por qué es verdad. Dicen que Dan ayuda a la gasolina y va a ser que no.
Cuando te despiden, te descuentan días de trabajo. Los que ellos crean conveniente. Vacaciones lleves un mes o 1 año aunque no las cogas no tienes derecho a estas. Si te despiden, lo consideran indemnización. Por contrato no se tiene derecho a indemnización...
Dicen que te van a pagar por tantas comisiones y no terminan pagando nada nisisquiera por lo legal las vacaciones, son unos sinvergüenzas,además de malas personas.
Alguien ha denunciado? Llegan a acuerdo en acto conciliación? Me deben comisiones e indemnización. Son unos (eliminado por el administrador) y mala gente. Que no os (eliminado por el administrador) con sus buenas palabras
Nefasto... No pagan comisiones, mueven ventas y hay que denunciar para que un juez les obligue a pagarte
En el Carrefour del centro comercial camas se ubicó el Stand de Repsol.
La formación fue breve para posteriormente pasar a perseguir a los clientes que deambulaban por las puertas.
El primer día, se nos dijo, que mandáramos a nuestros contactos un mensaje para mejorar sus tarifas de luz y ofrecerles las promociones. Según me trasladaron esta acción sería tomado como un buen gesto para la empresa.
La verdad es que después que agotamos a nuestros contactos vino la presión por dar reportes 0, poco a poco, la gente se fue desmoralizado y pidiendo la baja.
Un trabajo agotador y poco reconocido, cinco horas persiguiendo clientes, dándoles el coñazo para hacerles la comparativa de mercado.
Del grupo que he conocido, ya no queda nadie. Todos fueron marchándose al ver que es prácticamente imposible comisionar (hasta que no superas las 25 altas no hay comisión).
Decepcionante empleo.
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NO TRABAJÉIS AQUÍ. Mi padre tuvo un accidente de coche volviendo de trabajar y por pasar esa semana de baja han tenido la poca vergüenza de no renovarle el contrato por “cambios” en la empresa. SOIS LO PEOR Y SOLO OS DESEO QUE EN EL FUTURO OS PASE LO MISMO POR JUGAR CON EL DINERO DE MI FAMILIA (eliminado por el administrador)
Pero que hicieron para que digas que jugaron con el dinero de tu familia?
Malisima gestión herramientas etc...
Malisima formación, trabajo en equipo, me ha robado (eliminado por administrador)
Empresa q se la di y no responde.
Buenos días Plaka ¿exactamente qué fue lo que te pasó y que es lo que te han robado?
Cuando me van a pagar mi tiempo perdido que me engancharon para (eliminado por el administrador) gente y después me dijeron no cumples ... Perfecto no nací para tomar gente buena menudoa (eliminado por el administrador) hasta ahora pérdida de tiempo y no te pagan.
Se entiende tu enojo. Nunca te pagaron o solo te quedaron debiendo el mes?
Son los mayores (eliminado por el administrador) qu conozco, a 20 dias naturales no me han pagado mi finiquto, (Eliminado por el administrador) el jefe el mayor (Eliminado por el administrador) que he conocido nunca
Totalmente cierto
Hola, por que dices esto del jefe? Acaso te ha hecho algo? Pues lo dudo
Me han llegado 30 sms informado de una supuesta cita. Cada cuarto de hora una cita que yo no había concertado ni tenía ni idea… así hasta 30 citas. Colapso total del móvil… así es evidente que no voy a contratar nada… qué (eliminado por el administrador)
Que raro todo esto, de que son todas estas citas que dices?
Un empresa que hobliga a mentir a los clientes para (eliminado por el administrador) a la hora de contratar . No se como Iberdrola todavía no se da cuenta que dañan su imagen
A mí me ha sucedido lo mismo. Contactan a los clientes potenciales diciendo que "son de Iberdrola" cuando deberían decir que llaman "en nombre de Iberdrola". Pretenden con ello infunfir una idea de seguridad al futuro cliente cuando no son más que una entre las muchas empresas comerciales y no precisamente de las mejor valoradas.
Entiendo lo que dices cuando se presentan como iberdrola, pero en este caso cuál es tu valoración de cep oregon?
se escribe "obliga"jjjjj
Es verdad
Nefasta
La empresa Oregon Comercial es una asco , trabaje 2 meses y por no cumplir los objetivos de venta de luces me despidieron unos dias antes que finalice mi contrato y solo me pagaron la nómina del mes trabajo más no mi liquidación que me correspondía
Cuando te pagaron?
Creo que es más importante saber por qué no le han pagado y no el monto, solo con ver que falta la liquidación sabemos que la han robado, no te parece?
Es una empresa asquerosa y nefasta .En relación con la oferta para promotor comercial de captación: Primero te dicen que el periodo de prueba dura 1 mes y dura un fin de semana o 2 como mucho si te acercas a la obligación de conseguir 18 contactos. Te obligan desde el primer día a conseguir 18 contactos; una media de 4.5 contactos a la hora. (si señores 18 personas que dan sus datos privados para recibir una llamada de tarjeta de regalo por ser parte de Iberdrola). Al caso, la tarjeta obviamente no ofrece las ventajas que te ofrece desde el principio. He captado a un señor para ofrecerle la llamada informativa para la tarjeta y casi me insulta, gritándome estafador por los pasillos. El hombre de unos 40 años me comento que un día probo este servicio. Una experiencia inaceptable en el centro que no voy a nombrar por privacidad. Si no llegas a los 18 contactos al día, comienzan a molestarte mandándote mensajes después de la jornada laboral para que aprietes y te pongas las pilas. Para no dar muchos detalles del "coordinad@" me parece una persona poco profesional, la formación que me ofreció fue forzada, pintándome el trabajo como si fuese lo mas flexible y fácil del mundo pero no es así. la mayoría de las personas del centro conocen el servicio de la tarjeta de regalo y saben que tiene mas desventajas que ventajas. Coordinad@r: te dice cosas que parecen motivacionales y empáticas, haciéndote creer que vales la pena y le importas, pero al final es todo lo contrario, al final lo que les importa es que consigas los contactos, así sea molestando y obligando a los clientes. para que te impliques en conseguir los 18 contactos de manera obligatoria y forzada. Es aceptable que te enamoren con palabras y te motiven, pero de manera firme y confiando en tu trabajo. Desde el primer día que conocí al coordinad@r supe que era una persona que le da completamente igual tus emociones y tu trabajo, solo quieren que llegues al objetivo porque si no te despiden. He contactado a 2 cercanos que han trabajado en estas vacantes y me dicen lo mismo, si no haces los 18 contactos en 2 días te echan. Después de investigar y estudiar por mi cuenta, la empresa opera con esta técnica: cada semana en InfoJobs publican mas de 3 ofertas de trabajo en los mismos centros porque despiden de manera rápida. Ni siquiera me han mostrado interés por mi baja, ni me han preguntado como me sentía. Le comunique a la coordinadora que me quería dar de baja voluntariamente y me mando un texto automático copiado para autorizar la baja. Como seres humanos os merecéis algo mucho mejor.
Me despidieron el martes dia 8/03 por no pasar el periodo de prueba y a día de hoy 11/03 no me han ingresado los días trabajados. Tuve Covid y me insinuaron que fuera a trabajar con doble mascarilla.
¿Cuánto trabajaste en el período de prueba? Deberían pagarte enseguida.. ¿Te dieron un motivo de despido? Vamos, no bromees con lo de la doble máscara, jajaja. ¿Cómo protegería la doble máscara?
No pasé el período de prueba los primeros 15 días cuando acabo el mes me los pagaron pero del 1 al 8 no. Y si me llamo mi coordinador que fuera con doble mascarilla y aunque estuviera seria y con mala cara......
Te pagaron?
Cuanto tiempo tardaron?
Me han dado de alta y baja el mismo día (Y NO FUI A LA ENTREVISTA, NUNCA TRABAJE) porque leí los comentarios y llame al coordinador y le dije que no. Ahora el sepe me tiene bloqueada. Tengo 15 días suplicando prácticamente que me resuelvan el problema y me trancan la llamada o me dicen que me llamarán. Mi último recurso denunciar. Porque como me dan de alta sin firmar un contrato, sin ir siquiera a una entrevista
Hola Maria, como obtuvieron tus datos ? supongo que tuviste un contacto previo con ellos, pero si nunca trabajaste no tienen por que hacerte esto.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Para trabajar en Cep Oregon deberías saber inglés a nivel principiante.
Cep Oregon es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Empresa nefasta en todos los sentidos. Formación exprés. Uniforme por tu cuenta. Jefes de zona mal educados y poco profesionales. No te proporcionan materiales físicos para hacer tu trabajo, corre por tu cuenta.
Nefasta