Opiniones Cerrajeria Matrix en Valdemoro

Qué insinúas diciendo el tipo de empresa que es? Alguna vez has sido su cliente?

A que se refiere? Está buscando empleo? Qué experiencia tiene?

Y cuanto gana este afortunado que empieza con vosotros y puede aprender mucho?

Es mentira el encargado es un borde y el jefe un aprovechado.

¿De qué manera se aprovecha el jefe de los empleados?

Buenas, veo que la experiencia laboral no fue la mejor de todas, sin embargo, ¿podrías comentar un poco más sobre l que te pasó? preferiría leer lo que viviste con ellos.

Me gustaria preguntar a otros empleados. ¿Confirmáis lo que podemos ver aquí?

En mi opinión lo que comenta Jorge falta a la verdad y a la realidad de la empresa posiblemente sea un empleado descontento.

los trabajo en obra son de 8 a 18 excepto los viernes que se acaba a las 14
en el taller lo horario son de 7 a 17
en los dos casos con 30 minutos para el bocadillo y una hora (14 a 15) para el almuerzo
lo de los pagos impuntuales es también falso porque pagan cada 15 días (fin de mes nomina y el 15 del siguiente mes los incentivos laborales
beneficios algunos compañeros (los que llevan mas tiempo en la empresa) se pueden llevar los vehículos de empresa a sus domicilios pagan la gasolina y el transporte si el desplazamiento es muy largo hasta el puesto de trabajo (obra)

Sin faltar el respeto a Jorge si trabajo menos de un año es posible que no haya podido verse beneficiado de los beneficios comentado anteriormente

¿ninguno de los empleados sabe nada? ¿no les ofrecen una capacitación o algo antes de contratarlos?

¿por que dices esto? ¿tu trabajas ahi?

Quizás fue alguien que sí tuvo una buena experiencia... sin embargo, creo que nos aclararías mucho si das tu opinión verdadera!

No voy a ocultar que me interesa mucho lo que has dicho sobre la denuncia del dueño de esta empresa. ¿Alguien sabe como es la situación actual?

Estimado Samuel,
Muchísimas gracias por tomarte el tiempo para comentar tu experiencia, lamentamos no haber cumplido tus expectativas.

Nos sorprende esta crítica sobre todo porque en más de 20 años de existencia hemos abogado por unas buenas condiciones laborales, estableciendo una política retributiva más justa y adecuada en las que se cobren salarios dignos y fomentamos el desarrollo personal, el aprendizaje continuo y una comunicación transversal en la organización. Los trabajadores lo ven repercutido en incentivos y gratificaciones.

Por otro lado, es curioso lo que comentas porque trabajamos con unas de las compañías más grandes como Dragados, Sacyr, Ferrovial, Avintia, entre otras. Dichas compañías exigen a las subcontratas que colaboran con ellas diversa documentación en tal caso si no se cumplen con los requisitos estipulados como estar al corriente de pago no conceden la obra y es obvio deducir que no se cobra.

Un saludo

Um... sospecho que los clientes reciben el trato mucho mejor pero qué con los trabajadores? Confirmas que siempre tienen pagado el salario?

Por supuesto en la empresa se paga de manera exhaustiva acorde lo que marca la ley y por encima del convenio. Por ejemplo si el último día del mes (30 o 31 ) cae lunes nos pagan el viernes anterior, ademas de los plus por objetivos y gastos varios de gasolina y transporte

¿los clientes no se dan cuenta de la mala calidad? ¿nadie se queja?

Los clientes suelen quejarse pero como cobran y desaparecen nadie puede reclamarles (eliminado por el administrador)

hola, esto lo sabes porque trabjaste ahi o porque fuiste uno de esos clientes?

no se a que se debe tu comentario pero es totalmente falso, llevo trabajando en esta empresa 13 años y casi siempre trabajamos con las mismas constructoras por lo que no me cuadra mucho tu comentario, si fuera cierto lo que dices no creo que las constructoras y nuestros clientes nos volvieran a llamar.
La verdad no se que ganas faltando a la verdad.

para que querrian hacerle esa publicidad negativa a esta empresa? en plan, que razon tendran para estar mintiendo asi?