
A fecha de hoy llevamos tres meses sin cobrar, de 80 trabajadores aprosimadamente quedamos 20 trabajadores y todo son mentiras cuando preguntamos
Si os quedais sin trabajo necesitamos 10 personas
para mantenimiento e instalaciones.
¿Podrían especificar más sobre el tipo de mantenimiento e instalaciones que se realizaría y las habilidades necesarias para estas posiciones? Además, ¿el pago es puntual en este nuevo rol?
Ambiente laboral amigable - CIMELSA es conocida por tener un ambiente de trabajo colaborativo y agradable.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de sus empleados.
Estabilidad laboral - Como parte de una industria estable, CIMELSA ofrece seguridad laboral a sus empleados.
Oportunidades de ascenso limitadas - Algunos empleados mencionan que existe una falta de oportunidades claras para el crecimiento interno.
Carga de trabajo - La carga de trabajo puede ser alta, lo que puede llevar a un desequilibrio entre vida laboral y personal.
Estructura organizativa rígida - La burocracia y la falta de flexibilidad en algunos procesos pueden causar frustración en la toma de decisiones.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
No paga a sus trabajadores,llevan meses sin cobrar,CUiDADO.Te hacen desplazar sin pagar kilómetros con tu coche y las distancias son largas.
¿Cobraste al final lo que te debían o te quedaste con el trabajo y la experiencia nada más?
Buenos días, trabajé hace tiempo en una empresa igual a ésta y quería saber si los superiores aquí tienen buena comunicación con sus empleados, ya que en el trabajo anterior donde estuve, esto no se cumplía, había muchas fallas en el trato y la solidaridad por parte de mi jefe. ¿Qué pueden decirme al respecto; Muchas gracias.
Uno de los requisitos para ser tomado en cuenta por CIMELSA para optar por una vacante de empleo es es que la persona este residenciada o en BADALONA o en IGUALADA que es donde esta empresa tiene sus sucursales. Actualmente busca incorporar ALBAÑILES Y PEONES DE OBRA responsables y con experiencia demostrable en el puesto. Característica fundamental para este puesto es la capacidad para ocuparse del servicio desde su comienzo hasta su final.
En cuanto a la experiencia demostrable hay mucho que cuestionar, he trabajado con ellos en subcontrata y la mayor parte de encargados que tienen son mas ruido y propaganda que efectividad, soberbias, envidias y favoritismos a los que traen sobrecitos, aparte.
Bueno, ese tipo de cosas se ve en muchas partes, pero imagino que los que realmente hacen los trabajos deben tener experiencia.
Hola, puedes decir cuánto ganabas como subcontrata? Entonces hay algún tipo de compañerismo en la empresa?
tambien me interesa cuanto se puede ganar aunque lo de ambiente no pinta bien
Se ocupan del "servicio" de principio al final... si el trabajo lo hacen subcontratas..
Si, las subcontratas.
Las subcontratas pagan un sueldo acordado entre las partes, lo que excluye festivos y nocturnidad
CIMELSA dedicados a el mantenimiento e instalaciones integrales. Experiencia positiva en cuanto al trabajo desempeñado, buen ambiente de trabajo, geniales condiciones materiales y económicas relacionadas con mi puesto de trabajo de administrativo todo positivo.
Pues para haber tan excelentes condiciones, entra y sale la gente constantemente... por algo será.
Lo dices porque trabajaste en cimelsa y te retiraste?
¿Cómo es el ambiente durante el día a día en CIMELSA?
Con base en tu comprensión o experiencia con CIMELSA en Badalona, ¿qué medidas consideras cruciales para que CIMELSA pueda elevar su bajo rating en plataformas de opiniones de empleados?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas referencias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa CIMELSA ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Esperamos vuestras opiniones!