Opiniones Condis Supermercats
Ambiente de trabajo - Muchos empleados destacan un buen ambiente de trabajo y compañerismo entre colegas.
Horario - Algunos trabajadores mencionan la flexibilidad horaria como un punto a favor, permitiéndoles compatibilizar mejor la vida personal y laboral.
Ubicación - CONDIS tiene varias ubicaciones, lo que facilita encontrar un puesto cercano a casa para reducir tiempos de desplazamiento.
Salario bajo - El salario es percibido como bajo en comparación con la carga de trabajo y responsabilidad.
Falta de personal - Los empleados a menudo mencionan que hay insuficiente personal, lo que puede aumentar la carga de trabajo individual.
Oportunidades limitadas de crecimiento - Hay comentarios sobre pocas oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Buen ambiente de trabajo - Muchos empleados destacan el ambiente amigable y cordial entre compañeros.
Proximidad - Para aquellos que residen en Catalunya, trabajar en Condis puede ser conveniente debido a su vasta red de tiendas en la región.
Oportunidades de aprendizaje - Hay posibilidades de aprender diversas habilidades, especialmente en atención al cliente y gestión de mercancías.
Salario mejorable - Algunos empleados comentan que el salario podría ser más competitivo en relación con la cantidad de trabajo realizado.
Falta de personal - A menudo, los empleados mencionan que hay falta de personal, lo que puede llevar a un aumento de la carga de trabajo.
Horarios variables - Los turnos cambiantes y el trabajo durante fines de semana pueden alterar el equilibrio entre vida personal y laboral.
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Condis Supermercats busca talento para Pescadería, con o sin experiencia.
No se especifica el salario base.
Se valoran actitud positiva y habilidades de atención al cliente.
Principal ventaja: variable mensual por ventas y progresión profesional interna.
¿Realmente ofrece Condis tantas oportunidades de crecimiento? ¿Merece la pena la flexibilidad sin saber el sueldo exacto?
Buena ambiente laboral - Muchos empleados destacan el buen ambiente de trabajo y la colaboración entre compañeros.
Estabilidad laboral - Ser parte de una cadena establecida significa tener seguridad en el empleo.
Desarrollo profesional - Ofrecen oportunidades de formación para aquellos interesados en crecer dentro de la empresa.
Salario mejorable - Algunos empleados consideran que el salario está por debajo de otras cadenas de supermercados.
Carga laboral alta - Hay comentarios sobre turnos exigentes y cargas de trabajo intensas, especialmente en horas punta.
Gestión variable - La experiencia puede depender mucho del equipo de gestión local, llevando a inconsistencias en la experiencia laboral.
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Ambiente de trabajo agradable - Muchos empleados destacan el buen ambiente y la camaradería entre compañeros.
Beneficios sociales - Condis ofrece descuentos en compras a sus empleados y otros beneficios adicionales.
Proximidad y accesibilidad - Para muchos trabajadores, la ubicación de las tiendas y su número permite trabajar cerca de casa, ahorrando tiempo en desplazamientos.
Remuneración - Algunos empleados consideran que el salario es bajo en comparación con la carga de trabajo.
Carga de trabajo elevada - La alta cantidad de tareas y responsabilidades pueden llevar a jornadas intensas.
Limitadas oportunidades de crecimiento - La falta de oportunidades claras de promoción interna puede ser desmotivadora para algunos.
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Desarrollo profesional - Condis ofrece programas de formación continua y oportunidades para ascender dentro de la empresa.
Buen ambiente de trabajo - Muchos empleados destacan un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Estabilidad laboral - Como empresa consolidada en el sector de supermercados, Condis ofrece un nivel considerable de seguridad y estabilidad laboral.
Salario mejorable - Algunos empleados consideran que el salario podría ser más competitivo en comparación con la competencia.
Demandas físicas - El trabajo puede ser físicamente demandante, especialmente en roles que requieren manejo de mercancías o largas horas de pie.
Carga de trabajo - Durante ciertas épocas, la carga de trabajo puede ser intensa, lo que puede generar estrés.
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Ambiente familiar - Muchos empleados destacan que Condis ofrece un ambiente de trabajo acogedor y colaborativo.
Ubicación conveniente - La amplia red de supermercados Condis significa que muchos empleados pueden trabajar cerca de su hogar.
Descuento para empleados - Los trabajadores de Condis suelen recibir descuentos en las compras dentro de la cadena.
Compensación limitada - Algunos empleados mencionan que los salarios están por debajo de la media del sector minorista.
Pocas oportunidades de crecimiento - Existe la percepción de que las oportunidades de promoción son limitadas dentro de la empresa.
Carga de trabajo - La carga de trabajo puede ser intensa, especialmente durante las temporadas altas de ventas.
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hace años que suelo ir una vez a la semana a Condis de Badalona Avenida LLoreda. Me gasto entre 40 y 60 Euros en cada compra. Siempre suelen haber cajeras nuevas, cada dos por tres. Cuando me cruzo con el encargado yo suelo saludar pero este señor que es bastante joven, nunca saluda. Como si fuera superior a mi. Yo tengo 63 años, suelo vestir bastante cómoda, quizás no le gusta mi presencia o piense que no soy lo bastante inteligente o importante. Normalmente paso de estos temas, pq soy una persona profesional y jefa de departamento de muchos empleados, y cara al publico, hostelería. Pero pienso que desde su central deberían darle una sesión de comportamiento cara al cliente, que no todo lo que reluce es bueno. Las personas que no vestimos a la moda puede que seamos mucho mas de lo que aparentamos. Sobre todo en modales y conocimiento de clientes. Gracias
por cierto, yo creci en Suiza con toda mi escolaridad y estudios, y tb 10 años Canadá. He viajado y vivido y trabajado y estudiado en el extranjero. Pero como dicho, no lo aparento, mas bien tengo imagen de la calle. Pq no creo que la apariencia como clienta tenga importancia. Un cliente es un cliente y los clientes solo piden ser atenidos con respeto, allí es donde reside el éxito de un comercio o empresa. Pero por desgracia eso no es valorado en su tienda aquí mencionada. Adonde esta el fallo, en su sucursal o en su gerente. A ustedes evaluar la respuesta. Gracias
este señor, no tiene el don de personas, no sabe relacionarse ni con clientes ni con su personal a cargo.... Requiere seriamente un curso de don de personas
yo se por experiencia que el éxito en una empresa, tienda, etc... es la amabilidad con el cliente y lo se pq yo he aumentado en muchos lugares donde trabaje este exito de aumento de clientes. Por eso se muy bien, a parte de todos los estudios que realice, lo que quiere decir amabilidad y cuidado al cliente. Hablo con experiencia, y su gerente de eso no tiene nada de nada. Explique ustedes el funcionamiento de marketing, pq de eso el no tiene conocimiento ninguno. El puede ser muy trabajador, pero del resto nada de nada, y el resto es muy importante y mas hoy en dia y mas con la que va a caer
bueno al final iré al Dia precios mas asequibles, cajeras simpáticas, y mucho mas... aunque me quede algo mas lejos al final merecerá la pena... dígamelo ustedes
Las reseñas mencionan varios problemas en Condis Supermercats, como diferencias de precios entre el lineal y la caja, cobro incorrecto de productos, cambios en los premios del programa de puntos y la falta de personal en las tiendas. ¿Alguien ha tenido experiencias similares en otras sucursales de Condis? ¿Qué opináis de la falta de personal y cómo afecta la calidad del servicio?
Condis tiene muchas tiendas y muy poco personal.He encontrado muchos productos caducados pero no es culpa de los trabajadores porque no dan abasto.Muy mal!!,no vuelvo más!!
Que desagradable, si ya le ha pasado varias veces y no piensa volver ¿al menos les ha hecho un reclamo o una la observación al personal encargado? lo digo porque es una cuestión de salud pública.
Los condidis el (eliminado por el administrador) de la estampita. Primero, fueron 10.000 puntos, luego 20.000 y ahora 30.000, toda una odisea para poder llevarte 4 regalillos, la próxima vez que te pedirán que sea accionista de la empresa.
Ellos siempre que les convenga van a subir el umbral de los puntos, pero el cliente debe estar claro hasta donde está dispuesto a llegar, o sea no hay que obsesionarse (lo digo sin ánimos de ofender) ¿de casualidad viste el video de Condis family, donde el padre no le presta atención a la hija? da mucho que pensar.
Los maratones no son ninguna ganga,ya que para que te den 5€ tienes que gastar 600€ si no me fallan las mates, en otros sitios te dan mejores ofertas
Pero esto no lo especifican desde un principio?
Comadira de pelo con los condidis. Primero 10000 puntos, segundo 20000 puntos y regalo de palomitas y 4 chucherias y ahora 30000 puntos y sin especificar regalos. Una media de gasto de 375 € en 4 meses para conseguir el premio, se han pasado 3 pueblos.
¿Finalmente que hace falta para conseguir el premio?
Comadira de pelo con los condis 3a edición, la 1a edición eran 10000 puntos, la 2a lo subieron a 20000 (para unas palomitas y cuatro cucherias de nada) y ahora a 30000 puntos (ahora ya ni dicen de que se compone el premio) para un periodo de 4 meses, la media mensual de gasto es de 375€. Estan locos!!
Y alguna vez tuviste algún tipo de beneficio con las ediciones anteriores??? Suena dificil.
(eliminado por administrador) es diligente, atenta y resuelta. Me ha gestionado en el súper la compra de un importe significativo en 10’. Incluyendo la preparación del reparto de li compra que me llegará mañana. Una profesional muy trabajadora y servicial. Enhorabuena por la elección.
Hola, es decir que en atención al cliente cuentan con personal esmerado por dar buena atención y se puede elegir quien quieres que te atienda?
me han cobrado 1.99 euros por un aguacate. culpa mia por no ver que en vez de kilo ponia unidad,no vuelvo a comprar. ademas en el ticket sale como fleca en vez de aguacate y tambien he comprado queso fresco,la segunta unidad al 50%,en el ticket no sale especificado,solo sale el total y tambien como fleca y no como queso de burgos. lo tengo debajo de casa,pero no compro mas ahi
Definitivamente no es culpa de la empresa, tu debes ver los precios antes, no compras mas ahi me parece una exageracion de tu parte
CONDIS (LLICA DE AMUNT ) (eliminado por el administrador)
En las ultimas 4 compras, les precios del lineal y los de la caja, son diferentes, siempre en mas, la primera, y segunda vez, avise, la cosa sigue igual, por extrapolación, un 20 % de precios, estan mal, aparte de que han aumentado una media del 12%, mas un 12 % de caja, la excusa es que es de la central.
srs de Condis, si es un caso aislado, tomen las oportunas, medidas, envíen una inspección, solo tienen que comprobar el precio en 100 productos, y verán la situación
si es general es mas grave, y no es un tema de cambios de etiqueta puntual
¿Alguna vez les has señalado que te han cobrado más de lo que debías? ¿Cómo se comportaron?
Si, varias veces, devuelven la diferencia, y culpan a la central
jaja y la central no hace nada al respecto? dices que te ha pasado unas cuantas veces, ¿significa eso que vas a menudo? ¿desde cuándo se presenta este problema?
No lo se, he dejado de ir a este super. antes iba cada día desde hace mas de 10 años, no lo se, pero quien te (eliminado por el administrador) una vez es culpa de el, la segunda es culpa de los dos, la tercera, es culpa tuya, la 4 ya eres tonto.
Según he visto por internet es bastante habitual, simplemente yo los he pillado 4 veces en una semana, y no me engañaran mas
Por que crees que la situacion haya cambiado? Quizas cambio de jefes o de personal?
En el Condis de Floridablanca te cobran el precio superior al precio que está marcado en algunos productos a mí ya me ha pasado varias veces, cuando se lo dices te devuelven el dinero
Es como si quisieran aprovecharse de aquellos que no revisan las facturas luego de hacer la compra; tú por tu parte no has pensado en hacer una denuncia?
Por que que mi también me ha pasado repetidamente
¿Devuelven la totalidad del dinero debido enseguida? ¿Cómo saben la diferencia que tienen que pagar? ¿Significa eso que tienen tanto el precio correcto como superior en el sistema?
muy mal no cumplen con lo que prometen y les cuesta pagar muchos dias
¿Lo dices como cliente o como trabajador? Espero no incomodarte pero no me ha quedado del todo claro.
Les cuesta pagar no cumplen con lo prometido
pero explicate mejor, ¿pagan tarde? ¿o no pagan directamente? hay un monton de empresas que pagan tarde, pero con un poco de discusion se arregla el problema rapidamente.
En estos supermercados en madrid nos han engañado
Podrías comentar como es que te han engañado? Quizás así puedas ayudar a evitar que otros usuarios les pase lo mismo.
Me engañaron en el horario y el sueldo
Y no tienes manera de comprobar que se te había ofrecido algo diferente? No hay algún documento con el que puedas demostrarlo?
Tiene muy poco control con sus sucursales. La que tengo debajo de mi casa (eliminado por el administrador) con los precios a más no poder. Te marca un precio más alto que en los demás supermercados y aún así cuando vas a caja te marcan un precio aun mayor. Me ha pasado varias veces y cuando se lo digo y demuestro se hacen los inocentes pero siguen haciendo lo mismo y con los mismos productos.
¿No habrás leído mal las etiquetas? Nunca he leído o escuchado ni visto nada raro con respecto a sus tiendas, a lo mejor estás interpretando mal los precios marcados
Siguen haciéndolo, en el super dicen que es de la central
Porque a mi me ha pasado, varias veces, siempre lo han reconocido, pero no lo enmiendan
Una empresa nefasta
disculpa ¿pero tienes una experiencia en específico? para tener mas claro lo que dices
¿Por qué es nefasta? no hay muchos comentarios así que al menos escribes lo que pasa. . . .
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
El número de días laborables a la semana en CONDIS es: 1.
La cantidad de trabajo en CONDIS requiere horas adicionales.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy alta.
non.
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros.
La seguridad e higiene en CONDIS es importante.
hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en CONDIS.
Mi opinión importa a mi jefe.
Los encargados saben escuchar.
Cada trabajador de CONDIS puede aprender algo nuevo.
Los empleados de la empresa son: profesionales.
CONDIS ofrece la posibilidad de realizar practicas sí.
muy bien.
muy buen servicio
Condis,el grande, (eliminado por administrador).
La pescadera (eliminado por administrador) ,insulta en voz baja disimuladamente a los clientes cuando se van con la compra o cuando no compran nada.Se nota que es una mujer vulgar y sin educacion y sin respeto a los demas.
Te refieres a una persona en particular que trabaja allí y te trato así? o viste que tratara de esa manera a alguien?
Me encanta la tienda y todos sus productos, son de muy buena calidad. Estoy muy contento con la amabilidad de las dependientas.
Que genial que sean así de atentos, sabes cuales son los horarios laborales de ellos?
Gracias por la recomendación y entiendo que eres un cliente habitual?
Pensaba que tenia precios similares a otro supermercados. Puede tener la ventaja de proximidad y de apertura mas oras pero es más caro que Mercadona, Bonarea, Spar o Dia.
Empresa seria y responsable.Con los empleados se portan muy bien.Te ayudan en todo lo que se pueda plantear.Yo he estado trabajando con ellos y ha sido una experiencia muy positiva. Empresa muy recomendable.
Hola Magdalena, gracias por tu opinión, estoy buscando trabajo y me interesa esta empresa, ¿puedes decir un poco más sobre tu puesto de trabajo, tus funciones allí?