Coolaboro Gestión busca Encuestador Telefónico, sin salario especificado.
Requieren habilidades en informática y comunicación, con preferencia por experiencia previa.
Valor añadido: dominio de múltiples idiomas para algunas posiciones.
¿Tal vez son muchas exigencias para no decir qué ofrecen a cambio? ¿Alguien tiene experiencia en este tipo de roles o con esta empresa?
Califico con 1 estrella, porque no hay -1 estrella, pero la verdad es que la empresa es una verdadera caca, los coordinadores no saben coordinar nada, y el mal trato que hay de parte de NURIA es impresionante.
Lo que dices es verdad, pero y de el??? Por cierto, siguen en el sótano ese??
Para ser una caca de empresa ay q ser empresa no son una empresa son un pozo d agua estancada y ell@s direcion coordinación unas ratas inpera los malos modos sovre todo de doña supervisora más inutil, grosera y bocazas inposivle
Solo les importa el dinero que ganan a su beneficio. Los necesitados les importa un bledo, sólo quieren el dinero de los socios para gastárselo vete a saber en qué
Ambiente colaborativo - Coolaboro Gestion promueve una cultura de trabajo en equipo y colaboración, ofreciendo un entorno donde los empleados pueden compartir ideas y trabajar juntos.
Flexibilidad laboral - La empresa valora el equilibrio entre trabajo y vida personal, ofreciendo opciones de flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
Oportunidades de crecimiento - Hay oportunidades para desarrollar habilidades y crecer dentro de la empresa, con programas de capacitación y formación continua.
Limitación en recursos - Algunos empleados mencionan que hay restricciones presupuestarias que pueden afectar la disponibilidad de recursos y herramientas necesarias.
Procesos burocráticos - Pueden existir procedimientos y trámites burocráticos que dificulten la fluidez y celeridad en la realización de ciertas tareas o proyectos.
Dependencia tecnológica - La alta dependencia de herramientas tecnológicas a veces puede llevar a desafíos técnicos y problemas de infraestructura.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Vais a ayudar a la gente que lo a perdido todo en la Dana como lo aceis con los inmigrantes y menas?
Acaso os vais a aprovechar de ellos también para sacar tajada?
Panda de sín vergüenzas!
Los ciudadanos que pagan impuestos ya se están dando cuenta del derroche y desperdicio que se está haciendo con los gastos de las ONG, pagan salarios de miseria y cobran al estado y comunidades 200 € por persona y día.
Ya es hora de que se den cuenta los ciudadanos de lo sinverguenzas que son los que dirigen las ONG.
Porque no os olvidáis de sacar dinero a los socios de las ONG para aprovecharos de ellos y os dedicáis al trabajo real que debéis hacer según el convenio que tenéis (por si no lo recordáis ya lo hago yo: es el tele marketing)
Pero es más fácil vivir a costa del dinero público, que jodios sois Sr,. Director y compañía!
Habéis hecho ya las reformas necesarias establecidas por la ley o continuáis igual
En esta empresa no tardan mucho en irse las psicólogas que contratan en el departamento de rrhh, no me extraña que lo hagan por el trato que les dan. Y ahora buscan un técnico de rrhh, veremos haber cuánto tarda en salir por la puerta en el momento que se de cuenta de como son realmente
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Trato inhumano y aberrante.
Seguro que ya estáis haciendo lo posible para que los socios den donativos y así ayudar a los sin papeles que el gobierno está repartiendo a diestro y siniestro sin contar con los presidentes de las comunidades autónomas por toda la península.
Es vergonzoso que sin tener dinero suficiente para los ESPAÑOLES tengamos que ayudar a esta gente que llegan sin papeles y con cualquier tipo de enfermedades. Quien va ayudar a los españoles cuando lo pasemos mal
Veo que está empresa no cambia con el tiempo .
Tu nota, puede ser la de hace 4/5/6 años . Todo sigue igual .
Mientras el Gobierno, el Ministerio y todas las Asociaciones No Gubernamentales ¿ sin ánimo de Lucro 🥴🥴🥴🥴🥴🥴.
Una forma de negocio encubierto y favorecido por tanta m… a 💩, que tenemos en este Pais.
Aprovechándose de personas necesitadas y con ciertos grados de discapacidades .
Cuando los discapacitados son ellos .
Los que se hacen Mansiones, a costa de los ingresos de los donantes .
¡ VERGUENZA !
Totalmente de acuerdo
Porque es totalmente cierto
Ambiente de trabajo, adaptación al empleado
Claro es un centro especial de empleo y las subvenciones que recibe son para eso, no para su casoplon de Malaga. Que es para lo que lo utiliza.
Esplotacion total a los trabajadores
Por qué lo dices? por el volumen de trabajo o las horas? si pudieras ampliar un poco más tu experiencia entendería mejor a qué te refieres...
no se porque me preguntas eso, se que eres alguien de dentro y solo quieres que te lo digas cuando lo sabes bien
En serio no sé... Acaso crees que hay gente de la empresa pendiente de este foro?
claro que si lo hay
Qué te hace pensar que sí lo están?
Claro que lo hay... el tiene obsesión con estas cosas y con empeñarse en ser lo que no es. La dirección que pone tampoco es la actual, no?? les echaron de donde estaban. Creo que ahora andan por un garaje, más cerca de las cloacas, que es donde debe estar el, su pareja ( la pseudodirectora de operaciones) y el.
No recomiendo para nada esta empresa. Es una jente mui sinberguenzas ke solo vuska haprobecharse de los hempleados
Y lo dices porque fuiste empleado? en qué sentido se aprovechan?
daros una vuelta por vuestro alrededor y estar atentos a la gente
aberigualo tu kon la jente que estamos ayi, aunque si saves de la manera que os aprobechais
Pero es que si al final te han pagado todo el dinero que te correspondía y que aceptaste recibir entonces no entiendo el problema...
Una empresa de los pies a la cabeza. Ya no trabajo en ella por una situación personal que estoy afrontando, me voy a dar un tiempo para recomponerme, pero sinceramente... Si tuviera que elegir empresa en la que trabajar sería está. Apoyo, empatía, comprensión, que decir? Una de las mejores en la que trabaje por no decir la mejor... Ante todo son personas... Sinceramente espero que por mi estado actual no haya perdido una oportunidad tan grata, solo espero que en un mes o dos ; cuando esté recuperada pueda hablar de nuevo con ellos.
Leo comentario y sinceramente, quedó perpleja, la formación de 10, siempre tienes a alguien a quien consultar, RRHH de 10, buen sueldo y pago.... No sé que queja tienen las personas... Me repito LA MEJOR EMPRESA EN LA QUE HE TRABAJADO
Son opiniones interesadas . Esa empresa debe reciclarse al completo , empezando por la dirección y las señoras que luchan por el poder a través de este ( El que manda ). No hay nada de verdad en la opinión de Jake ( Jake Mate )
No te lo crees ni tu. Que es lo que más te ha gustado ? Los cambios de humor del dueño o lo borde y déspota que es la de operaciones? La falta de derechos, el trato... La tiranía del dueño, lo falso que es disfrazando de empatía, cuando los trabajadores le importan 3 (eliminado por el administrador) Solo le importan los clientes y si tiene que llamarte (eliminado por administrador) para conseguirlo lo va a hacer.
Vaya, qué terrible lo que describes... supongo que tu viviste todo eso? cuánto tiempo duraste trabajando allí? a mi la verdad me interesa la compañía pero leyendo algunos comentarios veo que hay opiniones muy diversas...
Porque es todo lo contrario
Hey como te va? En serio? Puedes contarme un poco de tu experiencia? Me ayudarías llevo tiempo interesado
y lo vivo todavia
Y te pasa esactamente lo mismo que lo dice arriba o no tan exagerado?
Empatía, profesionalidad ? Jajajaja no hablas de la misma empresa ni por asomo. Prima el despotismo, la soberbia los gritos y la falta de respeto. (eliminado por el administrador). Los comentarios a puerta cerrada son para grabarle. La peor empresa donde he estado, salí de allí vagando leches.
Eres un pelota, sabes bien lo que ocurre allí
Las posibilidades de desarrollo aquí son: varias.
El número de días laborables a la semana en Coolaboro gestion es 5.
Te ofrecen sueldo por encima de la media, buen ambiente, lugar de trabajo céntrico y accesible, tareas relativamente fáciles de desempeñar, potencian tus habilidades y puntos fuertes para desarrollarte en otros clientes, nunca se trabaja más tarde de tu horario laboral. Valoran que seas adaptativo, versátil, sumes al equipo y seas eficiente.
Porke si se travaja más tarde del orario avitual y yo no me siento balorado. Solo quieren ke sakes el trabajo como sea
Y por qué no les reclamas tus derechos? Seguro que si les dices e impones respeto ellos dejaran de abusar o no lo ves posible?
Ke fácil lo bes, pareze mentira que no lo sepas. Si te kejas la puerta está avierta para salir. Esta gente no negocia, himpone
Te ponen en la calle el mismo día . Es una “ Empresa “ que se aprovecha de las contrataciones y beneficios sociales . No tienen miramientos con las personas que se supone ( que lo son ) , con una discapacidad .
Accesible siemore y cuando no lleves silla de ruedas....
Yo estoy en silla de ruedas, cuál es el problema con la silla de ruedas, no os dejan pasar?
Mentira convenio TLMk
Porque se va a la calle y quizás tenga que tragar por la necesidad que tiene.
Es un centro especial de empleo y no tiene adaptación para personas en silla de ruedas.
Puedes justificar tu opinión de alguna manera? ¿Por qué sugieres que la empresa no sigue las normas del convenio? También fuiste su empleado?
estan aplikando un convenio que no les corresponde para las tareas que realizan
Pero y cuál es ese convenio exactamente?? Quisiera saber, necesito saber si dices la verdad.
jajajaja, jajajaja, derechos?? con ese??
Mentira, no pontencian tus habilidades, las tiran por el suelo. Te insultan, te faltan al respeto.
Y has trabajado en las antiguas oficinas ? Porque no podías entrar, ni subir.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es alta.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La cantidad de trabajo en Coolaboro gestion no requiere horas adicionales.
Interesante, especialmente en el contexto de lo que dice la gente abajo... ¿De que puesto a que podéis ascender?
Trabajo en Coolaboro y es cierto
Sois una gran empresa , los problemas personales de cada uno no excusan para juzgar a una empresa que desde el primer momento te trata de forma ejemplar, Ojalá sirviera de refente para otras. Enhorabuena por vuestro gran trabajo
Ojalá sirviera como ejemplo de lo que no hay que hacer en todos los sentidos. Seguid pagándole el palacete de Málaga.
Hola, me puedes explicar a qué te refieres? o contar un poco más sobre tu experiencia con ellos? porque me interesa la empresa, pero ahora mismo me siento un poco confundida, gracias!
Que va a decir el necio del jefe.
Imagino que eres o la coordinadora o su novia, la pesudodirectora de operaciones… ambas mamporreras del soberbio paleto ese. Que vais a decir ?
Coolaboro gestion es una terrible empresa.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Un día hábil es 8 horas.
Mi calificación general dela empresa es 1.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
Beneficios: No
Las mayores desventajas de Coolaboro gestion son: Atmósfera.
No entiendo como pueden estar contentos con esta empresa, son unos déspotas que se hacen los simpáticos con una sonrisita. La recepcionista una falsa que le sigue el juego a los jefes y luego por detrás los pone verde y diciendo que ella no es recepcionista cuando es el puesto que hace. La responsable de operaciones una desagradable y no digamos de la supervisora o la de rrhh.
Vamos que no se salba nadie. Si pueden no trabajéis con ellos. Mucho menos como cliente
No existe recepcionista como tal. Realiza las funciones la compañera / o que se sienta en ese puesto (a la vez que desempeña sus tareas encomendadas).
Escribes igual que hablas (sin tener ni idea).
Ke no tengo ni idea? Entonces como se yama una persona que esta en una recepcion, acaso se yama teleoperador/@
Un/@ recepcionista solo deve acer sus funciones y no las ke no les compete
Lo e bisto
hace varias funciones además de las de recepción.
Como podéis decir que en esta empresa hay buen ambiente cuando el trato de uno de los responsables hacia los empleados es muy déspota, maleducado y borde
Lmg, agradezco que lo hayas resaltado. Creo que la empresa debe encargarse de esta situación porque se nota que estas tensiones afectan al ambiente
No se, leyendo algunas reseñas aquí tengo dudas, pero no todos les gusta teletrabajo
¿Es este trabajo para principiantes o no me contratarían sin experiencia?
Mejor estar en otra empresa
Por que? Las condiciones económicas ofrecidas por ellos no son buenas?
Porque la formación es pésima
Desde el primer día te dicen que trabajes pase lo que pase?
Califico la empresa en 1.
Las mayores desventajas de Coolaboro gestion son: Atmósfera.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Se puede obtener bonos: No.
En la empresa Coolaboro gestion se trabaja: regular.
En Coolaboro gestion hay bono: no hay bono
Un día hábil es 8 horas.
Beneficios: No
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Trabajo en la empresa 2-3 años.
No se la recomiendo a nadie. La formación es mínima por decir algo, algunos responsables son un poco bordes y otros te explican las cosas según su criterio de hacer algunas tareas.
Presumen de ayudar a los demás pero a quienes en concreto, a los de dentro (empleados) o a los de las empresas que les da de comer (ONG)
Realmente esos clientes ayudan a los más necesitados o es todo pura apariencia. Eso sin hablar de ciertos favoritismos
Pero sientes que necesitarías mas formación? Son sus tareas difíciles?
¿Qué problemas internos pueden estar afectando la valoración de Coolaboro gestion?
¿Cómo es el proceso de selección por el que tiene que atravesar un Teleoperador/a con Discapacidad con experiencia en el sector?
Si tienes discapacidad reconocida y algo de experiencia, no deberías tener problema
¿Qué deberían saber las personas que buscan empleo en Coolaboro gestion? Descubre ante ellos los secretos de este empleador y escribe si merece buscar trabajo aquí.
Ni se te ocurra trabajar aquí. Si lo puedes evitar al máximo mucho mejor.