Opiniones Cosmewax

Quien ha trabajado alli o trabaja sabe perfectamente que los becarios cubren puestos estructurales y se les exige responsabilidades que no van acorde con su puesto. Además lo de la formación es un chiste, alli nadie te forma, aprendes tu solito o te enseñan tus otros compañeros becarios. Las becas son un (eliminado por el administrador) se aprovechan de los recien graduados

Hola, que lamentable que no haya una buena formación para los empleados considerando lo que comentas de que cumplen responsabilidades fuera del puesto para el que fueron contratados. ¿En alguna oportunidad han hecho reclamos formales a los superiores? Hasta ahora había recibido solo comentarios positivos así que agradezco la participación por este sitio.

Hola, ¿buscan a alguien para diseño gráfico y branding? He visto pocas publicaciones con respecto a diseño gráfico y me gustaría saber su buscan a alguien gracias

Hola, también me gutsaria saber sobre ellos en general, podrias contarme lo que sabes sobre ellos?

Suena como un empleo para estar mientras consigues uno mejor, por como lo pones. Cuánto tiempo duraste ahi?

crees que no aumenten el sueldo porque trabajan mal? tal vez no se lo merecen

Dime lo que sucedió? Entiendo que no estés sastisfecho, pero el resto de la gente no sabe lo que está pasando. ¿Mala experiencia?

¿Por qué te contratarían si luego te van a echar? ¿No será posible que no desempeñaste lo suficiente? Siempre existe la posibilidad y pues la verdad no creo que la empresa sea tan mala

A mi me hicieron lo mismo y las que trabajan en el Dpto de calidad en Jerez te tratan como una (eliminado por el administrador)

Que mal, como es posible que hagan eso, al menos te han dado una razón por la cual decidieron desistir de tus servicios?

¿sólo 15 minutos? ¿Y un descanso para comer? Para mí es ilegal...

Cuando la gente habla sin saber dice barbaridades. Los empleados tienen derecho a una pausa de 20 minutos si la jornada es continua, pero el tiempo de descanso, por Ley y Convenio, NO se computa como trabajo efectivo.
Sin embargo, la empresa ESTA REGALANDO ese tiempo y lo está computando como trabajo efectivo a la hora de calcular las horas anuales de trabajo que están fijadas también por Convenio.
Si multiplicamos 20 minutos diarios por 220 días laborables, (que serán más o menos esos) o por 200 para redondear, son 4000 minutos que la empresa REGALA al año.
4000 minutos al año son más de 66 horas, que son más de 8 días al año que la empresa REGALA al año y se convierten en más de 8 días libres ADICIONALES de vacaciones y/o puentes que la empresa REGALA al año.

Ah pues ya ves, ¿pero acaso la jornada de trabajo no es continua? Si se puede, me gustaría saber qué tipo de jornada laboral se usa dentro de esta empresa.

En este sitio, algunos trabajadores tienen descansos de 15 minutos y algunos otros (jefes incluidos) de algunas horitas... sin contar las pausitas para el cigarrito eh.

Y como se define a que grupo perteneces? O es que solo los amigos de los jefes pueden tener sus descansos prolongados?

Ay no me gusta andar por las ramas, eso crea ambiente un poco tóxico y genera conflictos. ¿Puedes confirmar como los empelados se llevan entre si en Cosmewax?

¿Me podrías decir por qué? Se me podría dar un trabajo allí, pero no quisiera luego arrepentirme

Es verdad. Condiciones laborales de (eliminado por el administrador) muchos jefes intermedios, muchos problemas y tonterias

Estas de becario un tiempo y te largan para meter a otro y así. De vergüenza

Disculpa la respuesta tan tarde. ¿Quieres decir que te despiden así sin más? ¿A qué tipo de tonterías te refieres? Pregunto porque de verdad necesito considerarlo

Me perjuraban que entrar de becario (600e / 40h) era la única forma de comenzar y seguir en la empresa. No acepté y mira, podría haber sido yo.

¿600 euros cada 60 horas? Pues eso sería un salario de unos 2400 pavos al mes... Supongo que has querido decir al mes, porque dudo que alguien rechazaría tal salario como becario. Aclárame esa duda por favor

Tienes toda la razón las tias que trabajan ahi no valen ni pa estar escondias.

¿Cuáles tías? no estoy entendiendo nada, que si despiden, que si el salario, alguien por favor me puede explicar bien que es lo que pasa allí y cuál es el mayor problema? en serio quiero considerar si vale la pena el empleo.

Y en el I+D

Tiene razón

muy mala no, lo siguiente. Es mucho peor...

¿Por que crees que deberían aumentar el salario?

hola que tal también me encuentro muy interesado en esto ¿sabes algo al respecto?

Pocos, muy pocos

Y los becarios que se quedan ¿les ofrecen oportunidades para seguir desarrollándose dentro de la empresa?

¿Por qué toxica?¿La relación con los compañeros de trabajo era algo hostil o los jefes no eran nada respetuosos? Si puedes brindar mas detalle estaría encantado.

Exactamente. Si escribes algo así deberías explicarlo, lo merecemos todos

a bajo dicen que trabajas 8 horas... entonces como es en realidad?

Es verdad que trabajáis por horas y ganáis 3€/hora?

Trabajé allí hace 2 años, con esas condiciones ni llegaba a 3€/hora....De vergüenza.

En una plantilla de más de 300 personas hay ahora unos 10 becarios, que reciben entre 300 y 700 euros al mes por las 5 u 8 horas de su beca. Los becarios no son gestores de proyecto (que tienen años de experiencia) y no hacen horas extras como tampoco las hace el personal laboral. Efectivamente, esa condiciones no es que sean vergonzosas para un puesto de trabajo, sino que son directamente ilegales, pero lo que no se puede es confundir beca con trabajo. Las becas ni siquiera tienen que estar remuneradas y la empresa compensa con esas cantidades voluntariamente. Por cierto, el Estado sí que controla que las normas se cumplan.

Esas no son condiciones de un trabajo, sino de una beca. Es radicalmente distinto.

A ver... yo tenía experiencia de dos años como gestora de proyecto y por eso me escogieron en la entrevista, no era una recién graduada. Además, que el puesto ofertado era para ser gestor. Lo denunciable es que querían que hiciera un cursito de la Rey Juan Carlos para ellos demostrar que entraba como "becaria". Y sí, el horario de trabajo era de 8 horas. Es por eso que lo rechacé inmediatamente al saber las condiciones y cuando le expliqué a la chica de RRHH el por qué declinaba la oferta, me comentó que todo el mundo entraba ahora así... no gano nada con mentir en esto, solo quiero advertir a los futuros postulantes que como yo pensaban que con una carrera, lenguas extranjeras y experiencia en el puesto los contratarían directamente de manera normal, no a través de un chanchullo de beca.

Hola, ¿sabes si sigue siendo así? También han contactado conmigo para entrevista.

¿Como sigue la situación en esta compañía?¿Las condiciones laborales han mejorado? Estaré atento a sus respuestas, gracias.

Pocas

Te daré algunos datos: la Directora General, la de Compras, la de Calidad, la Directora Comercial, el de Supply Chain y un número mayor de puestos intermedios empezaron en Cosmewax precisamente como becarios.

Por supuesto ha habido más gente que no ha progresado en la misma medida, pero en general las posibilidades se las crea cada uno. La empresa está creciendo y da oportunidades a los que considera mejores, lo que significa que unos progresan y otros no.

Muy pocas

Eso no está bien, pero según lo que dice la amiga Marley, ¿en qué se basan para considerar mejores o peores a sus empleados? ¿Es una selección injusta?

Aunque para ciertos puestos es casi imprescindible no lo es para otros (por ejemplo en producción)

¿Crees que esta es la decisión correcta en la pandemia actual?

¿Para qué puestos? y ¿dónde puedo encontrar anuncios?