Estabilidad laboral - Al ser una empresa especializada en transporte controlado, ofrece seguridad y continuidad a sus empleados.
Experiencia en un sector especializado - Se adquiere un conocimiento valioso y especializado en el transporte de temperatura controlada.
Ambiente colaborativo - Muchos empleados valoran el trabajo en equipo y la colaboración entre colegas.
Horarios demandantes - Debido a la naturaleza del servicio de transporte, se pueden exigir horarios de trabajo irregulares o prolongados.
Presión por la precisión - Es crucial mantener niveles exactos de temperatura, lo que puede ser una presión para los empleados.
Limitadas oportunidades de crecimiento - Las oportunidades de ascenso dentro de la empresa pueden ser limitadas en comparación con organizaciones más grandes.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Una vergüenza. No entiendo cómo aún siguen en pie.
Vehículos con nulo mantenimiento, algunos sin ITV, hechos una porquería y funcionando con gasoil rojo. Mientras yo estuve, no se dignaban a proporcionar ropa de trabajo, ni botas, ni nada por el estilo. Todo lo ponías tú.
Acostúmbrate a cobrar, como pronto, el día 15 o 20 del mes siguiente (si tienes la suerte de que te paguen) y las dietas con dos meses de retraso.
Total dejadez y pasotismo de los jefes, no cogen el teléfono nunca, ni se molestan lo más mínimo por los trabajadores, además de no pegar palo.
Todo son excusas ante cualquier queja.
Llenos de problemas con Hacienda e impagos.
Trabajan realizando el reparto de Makro Valladolid, y tratan a los trabajadores como esclavos (acostúmbrate a meter más horas que un reloj).
Un auténtico desastre que debería desaparecer
Empresa indescriptible, cuando creáis que lo habíais visto todo aún te sorprenden, desde ir sin ITV hasta ir con gasóleo rojo… ni pagan y si te deben algo no esperes a por ello que no te hacen ni intención de pagarte. La peor empresa y más (eliminado por el administrador) posible y aún sigue funcionando que es un milagro.
Es lo que no nos explicamos muchos: cómo siguen en pie y no los ha crugido Hacienda o la inspección laboral, era una vergüenza cómo estábamos los empleados. Me imagino que a día de hoy sigan igual
BUENOS DIAS
NECESITO CONTACTAR CON USTEDES
MARTA
EMPRESA COMERCIAL ULSA 983-275066
UN SALUDO
El empleado recibe el salario a la mitad del mes.
Los descansos en COTRANS CONTROLLED TEMPERATURE son insuficientes.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
muy malas condiciones de trabajo, nunca sientes que eres protegido por la empresa, según mi experiencia 1 mes y medio sin ropa de trabajo las botas de seguridad son mías , sin chaleco, el triangulo roto, nunca he visto los papeles del camión en el camión, vas sin certificación de actividades ( reglamento CE N 561/2006), las quejas ; te responden si, si ,si .., siempre y nunca resultados todo queda allí, trabajan con Makro, y tratan a los trabajadores como si fueron esclavos.
Hola, entiendo la descripción de las condiciones no son las idóneas, pero como es que puede circular y hacer el transporte sin documentos?
Porque trabaje alli
Muy bien y si trabajaste allí ¿que puede aportar a este debate de ideas?
Como jefes los peores a veces les llamas y ni te contestan, no pagan o te pagan cuando ven que te vas a ir, a parte con gaseoleo rojo en todos los vehículos, eso si, ellos no se privan de nada coches(mercedes,bmw…) y no de los malos… en fin no se ni como están en funcionamiento aun
tienes que decir cada mes que te vas entonces seguro que te pagan jajaja Y en serio, ¿es este un comportamiento que se repite en esta empresa con todos los empleados?
Pagan cuando les da la gana , hay gente a la que ni siquiera pago. Si tienes algún problema no te cogen el teléfono. Los vehículos están fatal de mantenimiento y alguno sin ITV. Las nóminas ni pidiendolas te las mandan......en fin, un desastre de empresa.
Como circulan sin ITV, están poniendo en riesgo la vida de los conductores, no se sabe en que condiciones pueden estar los vehículos.¿Estás seguro que eso es asi, eres uno de sus transportistas?
Si has cobrado tarde has tenido suerte.A mi por ejemplo me deben mucho dinero y tengo compañeros que trabajaron conmigo en ella que también les dejaron a deben. Son unos incompetentes y solo se preocupan por su vida, la mayoría de las veces por no decir todas ni te cogen el teléfono, en fin un gran desastre. No sé cómo segue funcionando.
Que horror que los tengan trabajo de gratis ¿No has pensado en denunciarlos? Me parece fatal que no siquiera te den la cara
No pagan asi que ni se le ocurra empezar a trabajar para ellos
Que sorpresa! Cuanto tiempo has trabajado con ellos y cuando te han dejado de pagar? Yo justo estoy interesado en aplicar para su empresa pero bueno quisiera mas detalles sobre de este problema, si tan solo se han tardado unos dias no creo que sea mucho conflicto.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 0.
.....
Hola, puedes comentar qué tal ha sido tu experiencia con la compañía? qué puesto ocupas?
Se aprovechan de los trabajadores, pagan mal y tarde, los dueños pasan del trabajador y no se implican nada con los demás.
Hola, pero entonces con qué cosas sí se implican? porque eso es lo más importante! y mi marido que quiere aplicar a esta empresa...
El tiempo de respuesta de la empresa a los mensajes / correos electrónicos es: lento.
No recomiendo la empresa.
Les comentaste sobre lo poco eficaces que eran con las respuestas? quizás dándole sugerencias directamente podrían mejorar ese servicio
Explotadores
¿Cual es tu argumento? si puedes brindar mas detalles sería mejor
Pregunta a los empleados:
Que tal es el trato y el ambiente en el trabajo
Hola. Estoy buscando trabajo como operador de transporte. ¿Qué tal esta empresa? @Chuchi tu tambien?
Alguien trabaja allí y podría darme un par informaciones, que tal esta el pago, si estais satisfechos y que tal el ambiente ?
Vale la pena colaborar con ellos? Cómo opinais?
¿COTRANS CONTROLLED TEMPERATURE cumplió lo que prometía en su oferta durante el proceso de selección?
No. En ningún caso. Constantes engaños y jefes inexistentes
¿Qué rol juega la innovación en la cultura de COTRANS CONTROLLED TEMPERATURE?
Ninguno. Sólo se preocupan de saquear al trabajador. (eliminado por el administrador)
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué está pasando en COTRANS CONTROLLED TEMPERATURE? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas informaciones.
No sé cómo aún sigue existiendo para que la gente pueda poner opiniones...