Opiniones CoverManager en Sevilla
Una de las peores empresas en las que he trabajado. Esta gobernada por locos y manager con problemas de salud mental.
Sueldo muy por debajo de lo que sería normal.
Carga de trabajo muy alta.
Se cargan el teletrabajo.
Se echan muchas horas de más.
Sinceramente no lo recomiendo.
¿Qué pasó con el teletrabajo en CoverManager? Parece importante especialmente por la carga de horas extra que mencionas. ¡Una situación difícil!
CoverManager busca Customer Success Consultant, salario no especificado.
Requieren habilidades de comunicación en varios idiomas, gestión y retención de clientes.
Destacan contrato indefinido y formación en inglés gratuita como mayores beneficios.
¿Se puede justificar tanto requerimiento sin hablar de salario? ¿Alguien con experiencia en CoverManager podría contar si el crecimiento interno es real?
Ambiente innovador - CoverManager es conocida por fomentar un entorno de trabajo dinámico y lleno de innovación tecnológica.
Cultura de empresa - La empresa promueve una cultura organizacional colaborativa y de apoyo, lo que mejora la moral del equipo.
Desarrollo profesional - Invierten en la formación continua de sus empleados, brindando oportunidades para crecer profesionalmente.
Cargas de trabajo - Puede haber ocasiones de alta carga de trabajo debido a los picos de demanda, implicando largas jornadas laborales.
Ritmo acelerado - El entorno puede ser muy dinámico y competitivo, lo que no siempre es adecuado para todos los individuos.
Recursos limitados - Como empresa en crecimiento, puede haber limitaciones en cuanto a recursos disponibles para la ejecución de ciertos proyectos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Es la única verdad que te dice la empresa, porque los compañeros y la relación con ellos, el lo único que salva que la gran mayoría de la plantilla todavía siga, a pesar de que cada vez hay más rotación.
El resto todo falsas promesas, no hay plan de carrera, te evalúan con objetivos que cambian cada mes, te cambian los horarios en atención al cliente cuando les da la gana sin avisarte, incluso trabajar los festivos sin aviso suficiente....
No hablemos ya de solicitar una conciliación laboral o teletrabajar, porque parece mentira que una empresa tecnológica donde todos trabajamos con portátiles, la empresa nos obligue a ir a una oficina que no está adaptada a tanta gente, o en su defecto a un coworking.
Mucho marketing de "somos una familia" y todo lo que quieras, pero a la primera de cambio si pueden te joden para que te vayas o te echan inventándose motivos que no justifican.
Lo único positivo de esta empresa es el buen ambiente entre compañeros, y esto no es debido a la gestión de la empresa. Actualmente, la empresa presenta varios problemas que se pueden resumir de la siguiente manera:
Planes de carrera inexistentes: No hay oportunidades claras para el desarrollo profesional.
Falta de formación: Aunque se publicita en las ofertas de trabajo, no se proporciona formación real ni se financian cursos, más allá de acceso a algunos cursos gratuitos en plataformas como Udemy.
Corporativismo extremo: La empresa se enfoca exclusivamente en sus beneficios. Promueven un fuerte sentido de pertenencia con frases como "go go cover" y "somos una familia", pero si no te alineas con esta mentalidad, te invitan a irte o te despiden sin justificación adecuada.
Salarios por debajo de la media: Las bandas salariales son inferiores a la media del mercado para la mayoría de los puestos, excepto para los cargos ejecutivos.
Ausencia de plan de igualdad: No existen medidas claras para promover la igualdad dentro de la empresa.
Reducción de beneficios para la conciliación familiar: Los beneficios para la conciliación familiar se están reduciendo continuamente. La dirección frecuentemente intenta eliminar el teletrabajo y cambia unilateralmente las condiciones laborales, obligando a los empleados a aceptar o marcharse.
Fomento del burnout: Las condiciones de trabajo son caóticas y se promueve un ritmo de trabajo insostenible. Las horas extra no son compensadas, y todo se enfoca en satisfacer al cliente en lugar de mantener estándares internos claros.
A pesar de estos problemas, la empresa sigue sufriendo una alta rotación de personal, empeorando las condiciones laborales, y reduciendo la calidad del producto y del servicio al cliente. Sorprendentemente, todavía se preguntan por qué la gente se va y por qué las cosas no mejoran.
La mayoría de las reseñas mencionan que el ambiente de trabajo en CoverManager es bueno, pero hay una carga pesada de trabajo en el soporte y los salarios son inferiores a la media. ¿Alguien puede confirmar si hay oportunidades de teletrabajo en la empresa? ¿Qué tipo de formación y seguimiento se ofrece a los empleados?
Actualmente la empresa al contrario, está recortándo y retirando el teletrabajo , saltándose acuerdos, contradiciéndose a si mismo e incluso siendo derecho adquirido . La gente se está empezando a movilizar con ayuda del comité de empresa y en breves comenzará la desbandada y las reclamaciones a nivel legal. Si buscas un puesto con teletrabajo, no te recomiendo covermanager.
no esta mal... hay buen ambiente (es lo unico bueno)
mucha tralla haciendo soporte, quema mucho.
el salario muy por debajo de la media por experiencia demostrada no solo en mi rango sino en todos los rangos y categorias (da igual que digas que lo revisen, el salario deja mucho que desear)
Ademas muy poco seguimiento se desentienden de ti al poco tiempo, esperaba mas formación y seguimiento
Empece fuerte pero acabó siendo una decepcion
Puedes decir de cuanto es el salario que dices que esta por debajo de la media? me interesa postularme a la compañía y me ayudaría mucho tener una idea de los sueldos que ofrecen, saludos!
Es cierta
Pregunta a los empleados:
Tarifas ??
Pregunta a los empleados:
no deseo preguntar nada a covermanager
Me gustaría pertenecer al equipo de hospitality área en CoverManager. Me encanta y tengo experiencia y formación en el trato al trato al público. Me caracterizo por mi jovialidad, entrega, pasión por lo que hago, responsabilidad y compromiso. Sé que sería una buena adición a la plantilla de talento de la empresa.
¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Tenemos mascarillas en la entrada, botecitos de geles hidroalcohólicos, marcas de distanciamiento social y teletrabajo.
Un ambiente sano y seguro, sin olvidar la diversión.
O tienes máscaras y geles o tienes teletrabajo. No entiendo.
Es sencillo, los días que no teletrabajas, en la oficina cuentas con mascarillas y geles.
¿Cuántos empleados tiene esta empresa? ¿Fue fácil conseguir el trabajo aquí?
En la oficina siempre hay geles y mascarillas, pero cuando teletrabajas desde casa, no es necesario llevar mascarilla por casa.
Buenos días. He estado leyendo sobre la empresa Restaurant Booking & Distribution Services S.L., mejor conocida como CoverManager y me han gustado bastante los servicios que ofrece, por eso estoy considerando trabajar con ellos, más me gustaría saber si son puntales con los pagos y si cumplen los contratos. Es que tuve que retirarme de mi último empleo por esos problemas, que por más que pedí que solucionaran nunca lo hicieron, y de verdad no quiero repetir la misma experiencia. Si me pueden facilitar información veraz relacionada lo agradezco.
CoverManager es una compañía que se encarga de adaptar tu restaurante para optimizar la ocupación a través de listas de espera y gestión de grupos. Actualmente hay una vacante y su proceso de selección va dirigido a personas con experiencia como covermanager, debes ser una persona con actitud, fuerza y con muchas ganas de trabajar.
Se puede hacer teletrabajo con CoverManager ??
Pregunta a los empleados:
Estoy buscando información y precios
Cover
CoverManager es una empresa de tecnología y hospitalidad que desarrolla software para la gestión de servicios en restaurantes, he trabajado aquí un tiempo y lo que me gusta más es el ambiente laboral pues todos nos ayudamos y siempre existe un buen ambiente de respeto, los jefes son personas muy amables y se preocupan porque recibamos buenos salarios.
¿Por qué crees que los comentarios negativos sobre CoverManager son tan frecuentes?
¿Cómo es la comunicación entre equipos en CoverManager?