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CURTIDOS BADIA
Igualada
CIF: A08053720 Teléfono: +34 938 05 42 50
http://www.curtidosbadia.com
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No verificamos la experiencia de los usuariosEvaluación del usuario:
La empresa fue calificada por el usuario como: muy mala
Carlos Martos
Fecha del acontecimiento 2021-10-04
Evaluación del usuario:
Empresarios (eliminado por el administrador) y empleados nuevos enseñando a otros más nuevos. En fin. Si buscas una empresa seria y estabilidad laboral no te lo recomiendo en absoluto. El empleado ni siquiera sabe si trabajará el día siguiente ya que la ETT te informa unas horas antes.
"Fulanito, hoy harás turno de 14h a 22h. Mañana ya veremos".
Surrealista, verdad?
Y así todos los días. No importa si llevas 2 años. Y que no se te ocurra dejar la empresa sin dar 5 días de preaviso, de lo contrario no verás un céntimo. Es decir, si te llaman de otra ETT y te ofrecen una oferta mejor y más estable, tendrás que joderte y seguir en Badia si quieres cobrar los días trabajados. Digamos que te tienen cogido por los huevos.
Pd: Yo creía que Franco había muerto pero parece que sigue vivo por Cataluña.
anónimo
Porque tiene toda la razón.
Juanjo
No sé si entendí bien. ¿Esto es culpa de la ETT o de la empresa? Me parece normal que debas avisar antes de dejar un cargo, al menos cuando se trata de un cargo estable. Quizás sea solo mi impresión pero, por lo que comentas, parece que es la ETT la que no está manejando bien la situación. ¿A caso hay alguna razón para pensar que es culpa de la empresa?
Carlos
Es normal que tengas que avisar antes de dejar un cargo, pero siempre y cuando la empresa no te ofrezca unas condiciones laborales tercermundistas. Yo no tengo por qué avisar si ni siquiera sé si voy a trabajar el día siguiente.
Metodio
Si bien lo "ideal" sería que se diera aviso con antelación, a veces te llega un hartazgo y si no son comprensivos contigo, por qué vas a serlo con la empresa que no te valora. Estoy de acuerdo con Carlos a quien le pregunto: ¿Hay algo que vas a extrañar de la empresa?
Bienvenidos. Estamos buscando empleados actuales o anteriores para preguntar sobre CURTIDOS BADIA. ¿Se puede contar con bonos más allá del salario base? ¿La gerencia está tratando de crear un ambiente de trabajo favorable en la empresa? ¿La entrevista es estacionaria? Muchas gracias por la pista.
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