¡Empresario!
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En tu experiencia, ¿crees que la comunicación interna dentro de Cutasa, especialmente en el contexto de San Sebastián de los Reyes, es efectiva para prevenir y abordar los conflictos entre los miembros del equipo?
Cutasa S.L., una empresa de restauración ubicada en Madrid, está en búsqueda de un Monitor/a de Comedor Escolar para trabajar en jornada parcial, de lunes a viernes. El salario ofrecido es de 288,00€ al mes y el puesto requiere un título de monitor de ocio y tiempo libre, grado relacionado con educación, TAFAD o similar y experiencia relacionada con educación. ¿Alguien tiene experiencia trabajando en un puesto similar o puede dar consejos a quienes estén interesados en esta oferta?
Los empleados se quejan de retrasos en el pago de finiquitos y cambios negativos en el trato tanto para empleados como para los niños atendidos en los colegios donde opera Cutasa. ¿Alguien ha tenido problemas con el pago de salarios en esta empresa? ¿Qúe opinión tienes sobre el trato a los empleados y los niños en los colegios de Cutasa?
llevo desde Noviembre sin trabajar con ellos.Los estoy llamando y nada porque todavía no me han dado el finiquito ni me lo an ingresado.No se si alquien trabaje en esta empresa le a pasado lo mismo.
Cuando trabajabas allí, ¿realizaron pagos a tiempo?
Y ni te lo van a pagar tenlo en cuenta ,así va esta empresa yo he trabajado muchos años en esta empresa y no te pagan nada
Lamentablemente parece que la situación con los pagos no es la mejor. ¿Has considerado buscar ayuda legal para poder recibir el dinero que te deben?
¡Hola! Cutasa está buscando un cocinero/a para trabajar en comedores escolares en Madrid. El puesto requiere experiencia previa en la preparación de alimentos para un gran número de comensales, así como conocimientos en manipulación de alimentos y alérgenos e intolerancias alimentarias. ¿Vosotros creéis que la experiencia en comedores escolares es fundamental para tener éxito en este empleo?
Mi mujer les a mandado un montón de veces el currículum para monitora de comedor,y no la an llamado nunca sin unos irresponsables y poco serios.
Pues si no la han llamado es por que no ha quedado para el puesto o por que no lo necesitan, si tuvieran que llamar a todos los que mandan el CV seria excesivamente fácil conseguir un empleo y no puede ser así
Buenos días, trabajáis en la Región de Murcia?
¿Hay buen acceso a Cutasa en transporte público?
Forme parte de esa Empresa, desde el año 2000 y entonces era una empresa que cuidaba a sus trabajadores y a sus comensales en este caso los niños, pasados unos años la cosa cambio y mucho tengo que mencionar que al irse de la empresa personas fuertes como Elena de rrh, y supervisora y Luis supervisor, que trataban al personal y a los niños muy pero que muy bien, se quedaron en la empresa lo peor de lo peor tengo que mencionar a la supervisora Inmaculada; soberbia, altiva trata a la gente como si fueran tontos, con esas reuniones que hace en circulo teniendo que ir leyendo de una un una los puntos de las normas de la empresa, como niños de infantil, y para eso piden formación si la gente nueva tiene mas formación que ellos que no saben ni hablar, y que decir de su compañera y mal educada Rosa,otra que trata al personal con muy poco tacto, y si hablamos de Susana de rrhh, una prepotente que no contesta a los correos ni a wasap y Jose Antonio el que se dedica a las nominas complice de todos ellos que equivocadamente manda correos a empleados diciendo !!! que hacemos con esta Susana pasamos de ella??!!!!!!
(eliminado por el administrador) hacen que la gente tenga ataques de ansiedad por su trato, y a las ineptas que tienen como cordinadoras y cocineras, malas que hacen la vida imposible al personal son a las que la empresa las tiene en un altar por que son sus pelotas.
Los niños son numeros dinero que entra, si comen o no les da igual s todo es postureo, la pena es que fue buena empresa en sus inicios y se a convertido en una empresa pesima que trata fatal a sus empleados, no los cuidan y no respetan y si llevas muchos años, que mandan a sus trabajadores a trabajar infectados de covid sin que les importe que contaguien a los niños. (eliminado por el administrador)
El empleado recibe el salario a la mitad del mes.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora.
La jornada de trabajo en Cutasa es diurna.
Hola me gustaría trabajar.
Te gustaría trabajar en la empresa, pero has completado la encuesta como un empleado... Que pasa?
La empresa fue calificada por el usuario como: buena
La empresa fue calificada por el usuario como: muy mala
La coordinadora que me atendió no me trató de buena manera. Y no fue educada en ningún momento.
Comentario eliminado por el administrador por incumplimiento de las normas del foro
alguien me puede decir que tan flexible es el horario?
que tal son las condiciones económicas??
Pregunta a los empleados:
opiniones
Pregunta a los empleados:
Son pesimos con el servicio en los colegios
eso dicen, que el trato de los encargados es muy directo y hay buena cooperación con los compañeros
He leído que se caracterizan por ambiente muy agradable y facilidad de comunicación con superiores. Es cierto?
¿Preferirías otra vez los productos de Cutasa en San Sebastián de los Reyes?
¿Alguien quien se traslade hasta San Sebastián de los Reyes tiene oportunidad de encontrar un empleo bueno como MONITOR/A DE ACTIVIDADES?