En Day & Ross Inc. en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
Seguimos aguardando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Day & Ross Inc. hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?